العنوان 10 ، USC ، الفصل 61 ، يوفر لأمناء الإدارات العسكرية سلطة تقاعد أو فصل الأعضاء عندما يجد الأمين أنهم غير مؤهلين لأداء واجباتهم العسكرية بسبب الإعاقة الجسدية. DoD Directive 1332.18، SEPARATION OR RETIREMENT for PHYSICAL DISABILITY ، DoD Instruction 1332.38، Physial disabity duality and DoD Instruction 1332.39، APPLICATION OF THE VETERANS ADMINISTRATION SCHEDULE RATING DISBILITIES ،
حدد سياسات وإجراءات تنفيذ النظام الأساسي.
في حين أن معظم إجراءات MEB / PEB تحدث عندما يقوم عضو عسكري بتقديم نفسه طواعية في مرفق العلاج الطبي (MTF) من أجل الرعاية الطبية ، يمكن للقادة ، في أي وقت ، إحالة العسكريين إلى MTF لإجراء فحص طبي إلزامي ، عندما يعتقدون لا يستطيع العضو أداء واجباته العسكرية بسبب حالة طبية. قد يسبب هذا الفحص سلوك MEB ، والتي سوف تحال إلى PEB عندما يجد أن الحالة الطبية للعضو تقع تحت مستويات الاحتفاظ الطبية.
مشاكل الصحة البدنية أو العقلية التي لا تتوافق مع الواجب العسكري أو التي تؤدي إلى عدم الأهلية من النشر على مستوى العالم لأكثر من 12 شهرًا ، مما يعجل مجلس التقييم الطبي (MEB). يتم إنشاء المجالس الطبية من قبل منشأة المعالجة الطبية (المنشأة الطبية الأساسية) ، وليس الفرد أو القيادة.
يتكون المجلس الطبي من أطباء فاعلين (غير مشاركين في رعاية العضو العسكري) الذين يراجعون ملف الحالة السريري ويقرروا ما إذا كان يجب إعادة الفرد إلى العمل ، أو يجب فصله ، باستخدام المعايير الطبية المنشورة لاستمرار الخدمة العسكرية .
إذا قرر مجلس إدارة البنك أن العضو لديه حالة طبية لا تتوافق مع الخدمة العسكرية المستمرة ، فإنه يحيل القضية إلى مجلس التقييم البدني (PEB). يُعد PEB تحديد اللياقة الرسمية للعجز وتحديد الواجب والذي قد يوصي بأحد الأمور التالية:
- إعادة العضو إلى العمل (مع أو بدون قيود التخصيص ، أو إعادة التدريب الطبي)
- ضع العضو في قائمة تعطيل مؤقت / متقاعد (TDRL)
- فصل العضو من الخدمة الفعلية ، أو
- تقاعديا عضويا
المعيار الذي تستخدمه PEB لتحديد اللياقة هو ما إذا كانت الحالة الطبية تمنع العضو من أداء واجبات مكتبه أو درجته أو رتبته أو تصنيفه بشكل معقول. وفي كل تعليمات وزارة الدفاع 1332.38 ، فإن عدم القدرة على أداء واجبات الوظيفة أو الرتبة أو الرتبة أو التصنيف في كل موقع جغرافي وتحت كل ظرف يمكن تصوره لن يكون هو الأساس الوحيد لإيجاد عدم يقين.
ومع ذلك ، يمكن استخدام قابلية النشر كمعنى في تحديد اللياقة البدنية.
يتم إرسال هذه التوصيات إلى مجلس طبي مركزي ويمكن الاستئناف من قبل العضو ، الذي يُسمح له بالحصول على استشارة قانونية في جلسات الاستماع هذه.
تغير
هناك أربعة عوامل تحدد ما إذا كان التصرف مناسبًا للواجب ، أو الفصل ، أو التقاعد الدائم ، أو التقاعد المؤقت: ما إذا كان العضو يستطيع الأداء في MOS / AFSC / Rating (الوظيفة) ؛ النسبة المئوية للتصنيف استقرار حالة تعطيل. وسنوات الخدمة النشطة (أيام الخدمة الفعلية) في حالة وجود شروط موجودة مسبقًا.
Fit for Duty : يُحكم على العضو أن يكون لائقاً عندما يتمكن من أداء واجبات وظيفته العسكرية وعمله بشكل معقول. إذا كان العضو غير مناسب طبياً لأداء واجبات وظيفته الحالية ، يمكن لـ PEB أن يوصي بإعادة التدريب الطبي في وظيفة يكون مؤهلاً طبياً لأدائها.
نسبة تصنيف العجز . وبمجرد أن يتم تحديد عدم اللياقة البدنية ، يطلب القانون من PEB تقييم العجز باستخدام جدول شؤون قدامى المحاربين في دائرة العجز. تعديل التعليمات DoD 1332.39 هذه الأحكام في جدول التصنيف غير قابل للتطبيق على الجيش وتوضيح توجيه تصنيف لظروف محددة. يمكن أن تتراوح التقييمات من 0 إلى 100 بالمائة بارتفاع قدره 10.
فصل دون فوائد . يحدث الانفصال بدون فوائد إذا كانت الإعاقة غير المؤهلة موجودة قبل الخدمة ، ولم تتفاقم بشكل دائم من قبل الخدمة العسكرية ، ولدى العضو أقل من 8 سنوات من الخدمة النشطة (أيام الخدمة الفعلية) ؛ أو تم تكبد العجز في حين كان العضو غائبا دون إجازة أو أثناء الانخراط في فعل من سوء السلوك أو الإهمال المتعمد. إذا كان العضو لديه أكثر من 8 سنوات من الخدمة النشطة ، فقد يكون متقاعدًا طبًا (إذا كان مؤهلاً) أو مفصول طبياً مع مكافأة نهاية الخدمة ، حتى إذا كان الشرط موجودًا مسبقًا أو وراثي.
الفصل مع مكافأة نهاية الخدمة . يحدث الانفصال عن راتب نهاية الخدمة إذا وجد أن العضو غير صالح ، ولديه أقل من 20 سنة من الخدمة ، ولديه معدل إعاقة أقل من 30٪. تساوي مكافأة نهاية الخدمة راتب شهرين أساسي لكل سنة خدمة لا تتجاوز 12 سنة (بحد أقصى 24 شهراً من الراتب الأساسي). قد يكون العضو أيضا مؤهلا لتقديم طلب للحصول على تعويض العجز الشهري من إدارة المحاربين القدامى (VA) إذا قررت وزارة شؤون المحاربين أن العجز هو "متصل بالخدمة".
تقاعد العجز الدائم . يحدث تقاعد العجز الدائم إذا تم العثور على العضو غير لائق ، ويتم تحديد العجز الدائم والمستقر وتصنيفه بحد أدنى 30٪ ، أو يكون لدى العضو 20 عامًا من الخدمة العسكرية (بالنسبة لعضوية أعضاء الاحتياطي ، فإن هذا يعني 7200 نقطة تقاعد على الأقل) .
تقاعد العجز المؤقت . يحدث تقاعد العجز المؤقت إذا وجد أن العضو غير لائق ويحق له تقاعد العجز الدائم إلا أن العجز غير مستقر لأغراض التصنيف. يشير "الاستقرار لأغراض التصنيف" إلى ما إذا كان الشرط سيتغير في غضون السنوات الخمس المقبلة لضمان تصنيف مختلف للإعاقة. ومع ذلك ، لا يتضمن الاستقرار ضعف كامن - ما قد يحدث في المستقبل. عند وضعه على قائمة التقاعد المؤقت للإعاقة (TDRL) ، يتطلب القانون أن يخضع العضو لإعادة فحص طبي دوري في غضون 18 شهرًا كحد أدنى ، يليه تقييم PEB. يمكن الاحتفاظ بالعضو على TDRL ، أو يمكن اتخاذ قرار نهائي. وبينما ينص القانون على مدة أقصاها 5 سنوات على TDRL ، فلا يوجد أي حق في الاحتفاظ بها طوال الفترة.
حساب راتب التقاعد . بالنسبة للتقاعد أو التنسيب الدائم على TDRL ، يستند التعويض إلى الحسابين الأولين: قاعدة الأجر تقاعد العجز المتقاعدين ؛ أو 2.5 x سنة من الخدمة x قاعدة دفع متقاعد. يتلقى الجنود على TDRL ما لا يقل عن 50 ٪ من قاعدة الأجور المتقاعدين.
يعتمد حساب قاعدة الأجر المتقاعد على وقت دخول العضو للخدمة ، ولأعضاء الاحتياطي ، القانون الذي تقاعدوا بموجبه. بالنسبة لأولئك الأعضاء الذين دخلوا قبل 8 أيلول / سبتمبر 1980 ، فإن قاعدة الأجور المتقاعدة هي أعلى مرتب أساسي يتم تلقيه. بالنسبة لأولئك الذين دخلوا بعد 7 أيلول / سبتمبر 1980 ، هو متوسط أعلى 36 شهرًا من الأجر الأساسي.
بالنسبة لأعضاء الاحتياطي المتقاعدين بموجب 10 USC 1201 أو 10 USC 1202 (بناء على طلب زائد 30 يومًا) ، يتم استخدام آخر 36 يومًا من أيام العمل الفعلية والأجر الأساسي المرتبط بها لتحديد المتوسط. إذا تقاعد تحت 10 USC 1204 أو 1205 ، يتم حساب المتوسط كما لو كان العضو في الخدمة الفعلية خلال الـ 36 شهرا الماضية.
الاختلافات بين تقييمات الإعاقة العسكرية وتقييمات الإعاقة VA
في حين أن وزارة الدفاع وإدارة شؤون المحاربين القدامى (VA) تستخدمان جدول إدارة شؤون قدامى المحاربين لتقييم العجز ، فلا تنطبق جميع الأحكام السياسية العامة المنصوص عليها في جدول التقييم على الجيش. وبالتالي ، قد تختلف تصنيفات الإعاقة بين الاثنين. تحدد معدلات القوات العسكرية فقط أن تكون غير مادية جسديا ، للتعويض عن فقدان مهنة عسكرية. قد يقيِّم تقييم الخسارة أي نقص متصل بالخدمة ، مما يعوض عن فقد الوظيفة المدنية. فرق آخر هو مصطلح التصنيف. تصنيفات الجيش دائمة عند التصرف النهائي. قد تتقلب تقييمات VA مع الوقت ، اعتمادًا على تقدم الحالة. علاوة على ذلك ، يتأثر تعويض الجيش للعجز بسنوات الخدمة والأجر الأساسي ؛ في حين أن تعويضات VA هي مبلغ ثابت استنادًا إلى النسبة المئوية التي تم الحصول عليها.