خطاب تغطية أو خطاب عرض القيمة؟ متى تستخدم كل

متى تستخدم رسالة الغلاف ومتى تستخدم رسالة اقتراح قيمة

يقدم كل من خطاب التقديم ورسالة عرض القيمة معلومات عن سبب تأهيلك للوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. ومع ذلك ، هناك اختلافات بين الحروف.

الفرق بين رسالة الغلاف ورسالة عرض القيمة

يبرز خطاب التغطية عادة ما قمت به في المراكز السابقة ، في حين يشرح خطاب عرض القيمة ما الذي ستفعله إذا تم تعيينك للوظيفة الحالية.

وهكذا ، غالباً ما يركز خطاب المقدمة على الماضي ، وتركز رسالة عرض القيمة على الحاضر والمستقبل.

تختلف أحرف الغلاف وخطابات عرض القيمة أيضًا. عادة ما يكون خطاب التغطية من 3 - 5 فقرات (حوالي صفحة واحدة مطبوعة) ، في حين أن خطاب عرض القيمة غالباً ما يكون أقصر بكثير - حوالي 100 - 150 كلمة.

يمكن أن تكون كلتا الوثيقتين مفيدة للغاية في عملية البحث عن وظيفة ، ولكن من المهم معرفة متى تستخدم الوثيقة.

متى تستخدم رسالة الغلاف

عندما يطلب صاحب العمل خطاب تغطية. إذا طلب أحد طلبات التوظيف على وجه التحديد إرسال رسالة مقدمة مع طلبك ، تأكد من القيام بذلك. إذا كنت لا تتبع التوجيهات بالضبط ، فإنك تخاطر بإلغاء تطبيقك.

عندما تحتاج إلى شرح شيء ما على سيرتك الذاتية. إذا كان هناك شيء ما على سيرتك الذاتية قد يعطيك توقيف مدير التوظيف - فجوة التوظيف ، على سبيل المثال - فإن خطاب التغطية الخاص بك هو فرصتك لشرح هذه الظروف ، والتأكيد على سبب كونك الشخص المناسب لهذا المنصب.

لا يوفر خطاب اقتراح القيمة مساحة كافية لك لشرح هذه الأشياء ، لذا اكتب خطاب تغطية عند الحاجة إلى تفسير أطول.

متى تستخدم خطاب عرض القيمة

عندما لا يطلب صاحب العمل تحديدًا خطاب تغطية. عندما لا يطلب طلب وظيفة على وجه التحديد خطاب تغطية ، فيجب عليك إرسال خطاب يشرح مؤهلاتك للمنصب.

ومع ذلك ، يمكنك اختيار إرسال خطاب عرض القيمة بدلاً من خطاب التغطية إذا لم تكن هناك اتجاهات محددة.

عندما تجري حملة بريد مباشر موجهة. إذا كنت ترسل بريدًا إلكترونيًا إلى الشركات المحتملين لمعرفة ما إذا كان لديهم أي وظائف شاغرة تناسب قدراتك ، ففكر في إرسال رسالة عرض القيمة بدلاً من خطاب المقدمة. غالباً ما لا يملك أرباب العمل المشغولين بعض الوقت لقراءة خطاب تغطية كامل ، ومن المرجح أن يقدّروا مدى صحة خطاب عرض القيمة. كما سيقدرون أيضًا خطابًا يؤكد ما يمكنك القيام به لشركتهم.

متى تستخدم مزيج من كلاهما

إذا قررت كتابة خطاب تغطية ، فلا يزال بإمكانك تضمين جوانب من خطاب عرض القيمة لعمل خطاب تغطية فريد وجذاب. فيما يلي تلميحات حول كيفية كتابة خطاب تغطية يحتوي على سمات خطاب عرض القيمة.

التركيز على الحاضر ، وليس الماضي. أخبر أصحاب العمل بما يمكنك القيام به لهم. حتى عندما تكتب فقرة حول تجاربك ، ابدأ أو اختتم الفقرة بجملة توضح كيف ستجلب هذه الخبرات إلى شركة صاحب العمل. على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "أنا واثق من أنني ، كما فعلت في الشركة X ، يمكنني زيادة الوعي بالعلامة التجارية مع خفض ميزانيتك التسويقية بنسبة 10٪ على الأقل."

التأكيد على القيمة. يريد أصحاب العمل معرفة النتائج الملموسة التي سيحصلون عليها عن طريق توظيفك. طريقة رائعة لإثبات كيف يمكنك إضافة قيمة إلى الشركة هي تضمين أرقام في رسالتك. تقدم القيم العددية دليلاً ملموسًا على مهاراتك وإنجازاتك.

كن موجزا ومباشرة. إذا كنت تريد كتابة خطاب تغطية يشبه خطاب عرض القيمة ، فحاول إبقاء رسالتك موجزة - حوالي ثلاث فقرات كحد أقصى. يمكنك أن تكون أكثر إيجازًا من خلال تضمين النقاط التي تركز على مؤهلاتك و / أو إنجازاتك الفريدة. كلمات جريئة قوية بشكل خاص أو العبارات للقبض على صاحب العمل.

نموذج الرسالة: مثال لرسالة الغلاف مع عرض القيمة