ماذا تعني العيش في العمل

إنه تعبير قديم عن بعض الأشخاص الذين لديهم حافز كبير للعمل في حد ذاته ، مع وجهة نظر معاكسة تتمثل في شخص يعمل على العيش. لا توجد إجابة صحيحة أو خاطئة على السؤال عن الموقف الذي هو أفضل أو أكثر ملاءمة ، ولكن الإجابة بصدق ودقة أمر بالغ الأهمية في اتخاذ خيارات مهنية ذكية ، وإلى سعادتك النهائية في الحياة. لسوء الحظ ، يفتقر الكثير من الناس إلى معرفة الذات والتوقعات الواقعية اللازمة لمعالجة هذه القضية الحيوية بشكل صحيح.

أولئك الذين يعيشون في العمل

يقال إن بعض الناس يعيشون للعمل. ومن الاختزال القول بأن حياتهم تركز على عملهم أو مهنتهم وأن هذا الإنجاز في مهنهم هو مصدر رئيسي للرضا والمعنى في حياتهم. قد يكون المال أو لا يكون حافزا رئيسيا لهؤلاء الناس. في بعض الحالات ، يتطلب الحصول على مستويات ضخمة من الأجور (كما هو الحال مع العديد من كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات ، مثل المديرين التنفيذيين) أكثر كوسيلة للحفاظ على النتيجة وإثبات القيمة النسبية مقابل الآخرين ، مقارنة بالمال نفسه.

أولئك الذين يعملون على العيش

على النقيض من ذلك ، يعمل الآخرون على العيش. هؤلاء الناس ينظرون إلى عملهم أو مهنتهم إلى حد كبير كداعم يهدف إلى كسب الأموال اللازمة لدعم أنفسهم ومُعاليهم. مصالحهم الحقيقية تكمن في مكان آخر ، وعملهم أو مهنهم ليست سوى وسيلة لتحقيق غاية ، وليست غاية في حد ذاتها. يحاول بعض هؤلاء الأشخاص قطع الزوايا ، للحصول على الحد الأقصى من أجر الحد الأدنى من الجهد.

والواقع أن الآخرين يفخرون بعملهم ويضعون جهدا كبيرا في أداء وظائفهم بشكل جيد ، لكن وظائفهم ليست ببساطة مراكز حياتهم.

اعرف نفسك

من الأهمية بمكان أن تفهم ما إذا كنت على قيد الحياة بشكل أساسي للعمل أو العمل لكي تعيش شخصًا من النوع. وسوف يسمح لك بتطوير توقعات واقعية عن نفسك ، واختيار المسارات الوظيفية وأرباب العمل وفقا لذلك.

بالنسبة للجزء الأكبر ، فإن الأشخاص الذين يحققون أعلى درجات الكفاءة والذين يتفوقون في مهن تتطلب مثل هؤلاء هم أشخاص يعيشون في العمل:

• المستشارين الماليين
• البنوك الاستثمارية
• مديري المال
• محللون الأسهم
• تجار الأوراق المالية

وينطبق الشيء نفسه على الأشخاص الذين يرتقون إلى مستويات عالية من الإدارة.

عندما تحدد الظروف الإجابة

الاعتراف بأن إجابة فرد معين قد تختلف بناءً على ظروفه. أمثلة كثيرة من الأفراد الذين يفقدون شغفهم الأصلي للعمل لأنهم لا يستطيعون العثور على وضع مناسب أو أجر مناسب في مجالات عملهم المفضلة. عندما يستقرون في وظائف في مجالات أخرى ، فإنهم غالباً ما يفعلون ذلك بصرامة للحصول على منافع خارجية ، مثل التعويض. في الوقت نفسه ، مثلما توجد العديد من الأمثلة للأفراد الذين اعتادوا العمل من أجل العيش ، ولكن بعد تغيير الوظيفة بدأوا العيش للعمل. في كثير من الأحيان ، يتم تسهيل مثل هذا التغيير عن طريق التقاعد و / أو من خلال الوصول إلى مستوى من المدخرات التي تخفف إلى حد كبير من الحتمية لمتابعة مهنة في المقام الأول لأنه يدفع جيدا.