الهندسة ، والتكنولوجيا ، وتطوير الأعمال المتاحة
بدأ Qualcomm من قبل سبعة أشخاص الذين اجتمعوا في عرين فقط ليصبحوا الشركة رائدة على مستوى العالم في توفير التكنولوجيا والخدمات اللاسلكية. تمتلك كوالكوم العديد من الجوانب والانقسامات التي تركز اهتمامها على تقديم الحلول اللاسلكية الأكثر ابتكارًا للأفراد حول العالم.
التدريب
يعمل كل متدرب في كوالكوم مباشرة مع مرشد يوجههم خلال فترة تدريبهم. يتم توفير الموجهين لمساعدة المتدربين على التعلم بسرعة ثقافة المنظمة والتعرف على الموارد المتاحة من أجل إنجاز المشاريع الفردية في الوقت المحدد. من خلال توفير التوجيه إلى المتدربين ، توفر Qualcomm موارد لا تقدر بثمن لمساعدة الطلاب على التعلم والنمو في مهنة تتوافق مع اهتماماتهم.
تقدم كوالكوم التدريب الداخلي لمدة ثلاثة إلى تسعة أشهر للطلاب طوال العام الدراسي. توفر خبرات التدريب الداخلي هذه تجربة حقيقية وفرصة للطلاب لتعلم بعض التكنولوجيا المذهلة حتى يتمكنوا من الاستفادة الكاملة من المعرفة التي يكتسبونها في الفصل الدراسي ونقلها إلى مهنة مستقبلية متفرغة. تقدم Qualcomm أكثر من 800 تجربة تدريب وتعاون للطلاب كل عام.
توفر Qualcomm مصادر التدريب والتعليم المستمر التالية طوال تجربة تدريب الطلاب:
- يتلقى كل متدرب تدريباً على تنمية المهارات القيادية ، والمهارات الإشرافية ، وإدارة الوقت ، والتقنية اللاسلكية المتقدمة من خلال جلسات الفصل المباشر في Qualcomm ، والبرامج القائمة على الويب ، والتدريب القائم على الكمبيوتر.
- سيتمكن كل متدرب من تخصيص التطوير المهني من خلال استخدام أدوات التطوير عبر الإنترنت لمواءمة تعلمهم للمساعدة في تحقيق أهداف الشركة وأهدافها.
- يتم إعطاء المتدربين الفرصة للتعلم من خلال الاستماع إلى بعض الأشخاص الأكثر خبرة ومهنية في مجال الأعمال من خلال سلسلة المتحدثين التنفيذي لشركة كوالكوم.
- توفر كوالكوم مركزًا تعليميًا حائزًا على الجوائز يوفر للطلاب مكانًا يمكنهم من خلاله التعرف على الشركة وتقنياتها بالإضافة إلى حلول التطوير للمكاتب المحلية والإقليمية والدولية.
- كما توفر Qualcomm مكتبة واسعة مليئة بالموارد التعليمية والتقنية لمساعدة المتدربين على توسيع معرفتهم وإيجاد حلول للمشاكل التي قد يواجهونها عند إكمال مشاريع الشركة.
فوائد
تزود كوالكوم الطلاب بتدريب ممتاز أثناء العمل وفرص تعليمية تساعدهم على الحصول على المعرفة والمهارات التي تحتاجها كوالكوم وشركات مماثلة لكي تعتبرهم مرشحين محتملين للوظائف المستقبلية في هذا المجال. تقارير كوالكوم أن يتم توظيف ما يقرب من 60 ٪ من المتدربين كموظفين بدوام كامل بعد التخرج من الكلية.
مواقع
يقع العديد من التدريب في مقر كوالكوم في سان دييغو ، كاليفورنيا. هناك أيضًا فرص متاحة للطلاب في المكاتب الأمريكية والدولية الأخرى.
سوف المتدربين الذين ينتقلون الحصول على سكن مؤقت مؤثث بالكامل ورحلات جوية من جامعتهم. كما سيتم تعيين مستشار نقل شخصي إلى المتدرب قبل تدريبهم.
تمتلك Qualcomm أكثر من 150 موقعًا بها مكاتب في أستراليا والنمسا وبلجيكا والبرازيل وكندا والصين وفنلندا وفرنسا وألمانيا وهونغ كونغ والهند وإندونيسيا وأيرلندا وإسرائيل وإيطاليا واليابان والمكسيك وهولندا والفلبين وروسيا والسعودية العربية السعودية ، سنغافورة ، جنوب أفريقيا ، كوريا الجنوبية ، إسبانيا ، السويد ، تايوان ، تايلاند ، تركيا ، الإمارات العربية المتحدة ، المملكة المتحدة ، الولايات المتحدة ، وفييتنام على سبيل المثال لا الحصر. يجب على المتقدمين التحقق لمعرفة أين توجد فرص التدريب الحالية كوالكوم وكيفية تطبيقها عليها.
للتقديم
لإيجاد فرص التدريب والاستماع إلى ما يقوله الموظفون والطلاب حول خبرتهم في العمل في كوالكوم ، تأكد من زيارة موقعهم على الويب.
إذا تم اختياره لإجراء مكالمة هاتفية أو مقابلة شخصية ، توصي Qualcomm بشدة بأن يقوم المتقدمون بالاستعداد الكامل للتجربة للمساعدة في منح أنفسهم ميزة متقدمة عن المتقدمين الآخرين في سوق العمل هذه ذات التنافسية العالية.
للحصول على معلومات إضافية ، يرجى مراجعة قسم الأسئلة الشائعة على موقع كوالكوم الإلكتروني.
عند التقدم بطلب للحصول على التدريب الداخلي تأكد من التحقق من 5 طرق لتحسين السيرة الذاتية وخمس طرق سهلة لتحسين خطاب الغلاف الخاص بك قبل تقديم المستندات الخاصة بك.