10 أفضل شركات التكنولوجيا لحياتك المهنية

شركات تكنولوجيا المعلومات مع شيء للجميع

كيف يمكنك العثور على أفضل شركة تكنولوجيا في حياتك المهنية؟ كل هذا يتوقف على كيفية تعريف "الأفضل". هل تبحث عن شركة تقدم امتيازات كبيرة؟ هل تخطط لبدء عائلة وترغب في العمل لدى صاحب عمل ودود تجاه الوالدين الجدد؟ هل تريد العمل في شركة Fortune 500؟ هل تريد واحدًا يعاني من معدل نمو مرتفع؟ هل أنت شخص ملون يريد العمل لدى شركة تحتضن التنوع؟

إذا كانت إجابتك بنعم على أي من هذه الأسئلة ، فستجد أنك ستجد ما تبحث عنه هنا. لقد جئنا قائمة بعد قائمة "أفضل شركات التكنولوجيا للعمل من أجل". هذه التصنيفات مبنية على عدد من المعايير المختلفة. ظهر أصحاب العمل العشرة أدناه في قائمتين على الأقل من هذه القوائم ، وكان للعديد منهم مكان لعدة أشخاص.

  • 01 Google

  • # 1 في 15 شركة أحر التكنولوجيا في أمريكا ، وفقا ل LinkedIn
  • رقم 3 على الآباء 16 الشركات ذات السياسات المبتكرة الوالدية
  • # 6 على شركات التكنولوجيا الأعلى من فورتشن 500
  • # 6 في الشركات العشرة الأكثر تقييما من قبل موظفي اللون
  • رقم 7 على أفضل 10 شركات تكنولوجيا معلومات للنساء للعمل في InHerSight.com لعام 2017
  • # 20 على 20 شركة سخونة للتكنولوجيا مع أفضل امتيازات الموظف (Glassdoor)
  • رقم 25 في Forbes Fast Tech 25 2017
  • # 32 على أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • ما بدأ في عام 1998 كمحرك بحث واحد من بين العديد ، أصبحت Google الآن لاعباً رئيسياً في Fortune 500. وهي واحدة من عدة شركات مملوكة من قبل الوالدين ، Alphabet. يقع المقر الرئيسي لشركة Google في مدينة ماونتن فيو بولاية كاليفورنيا ، ولكن الشركة لديها مكاتب في جميع أنحاء الولايات المتحدة والعالم.

    يبدو أن هذه الشركة تفي برغبات الجميع الذين يبحثون عن مهنة مرضية. سيجد الآباء الإجازة الوالدية المناسبة ورعاية الأطفال. سيجد الأشخاص ذوو الألوان مكانًا ترحيبيًا. يمكن للجميع الاستمتاع بالعديد من المزايا التي تقدمها هذه الشركة ، سواء الصغيرة أو الكبيرة.

    يمكن للموظفين ركوب الدراجات وإتاحة الفرصة لمتابعة مشاريع العاطفة. إحدى المزايا البارزة هي الدعم المقدم للشركاء الباقين على قيد الحياة من الموظفين الذين يموتون أثناء العمل مع Google. سيحصلون على نصف رواتب شركائهم لمدة عشر سنوات.

  • 02 Facebook

  • # 3 في 15 شركة أحر التكنولوجيا في أمريكا ، وفقا ل LinkedIn
  • # 5 على أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • رقم 5 على الآباء 16 الشركات ذات السياسات المبتكرة الوالدية
  • رقم 7 على أفضل 10 شركات تكنولوجيا معلومات للنساء للعمل في InHerSight.com لعام 2017
  • # 9 على الشركات العشرة التي تم تقييمها من قبل موظفي اللون
  • # 14 في 20 شركة سخونة للتكنولوجيا مع أفضل امتيازات الموظف (Glassdoor)
  • مع وجود المستخدمين الشهريين في المليارات ، يعد Facebook واحدًا من أكثر المواقع شعبيةً هناك. بل هو أيضا صاحب العمل مرغوب فيه للغاية ، كما يدل على مرتبة عالية في هذه القوائم. ما الذي يوجه الناس إلى مينلو بارك هذه الشركة ، المقر الرئيسي في كاليفورنيا أو أحد مواقعها الأخرى في الولايات المتحدة أو في جميع أنحاء العالم؟

    إن أكثر الامتيازات المرغوبة في العمل لصالح Facebook هي السياسات الملائمة للعائلة عبر الشبكات الاجتماعية. وتشمل 17 أسبوعًا من الإجازة الوالدية بالإضافة إلى 4000 دولار نقدًا للآباء الجدد. أولئك الذين لديهم صعوبة في تلقي المساعدة النقدية مع علاجات الخصوبة أو مساعدة التبني.

  • 03 Netflix

  • # 1 في 20 شركة سخونة للتكنولوجيا مع أفضل امتيازات الموظف (Glassdoor)
  • # 1 على أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • # 9 في 15 شركة أحر التكنولوجيا في أمريكا ، وفقا ل LinkedIn
  • عندما بدأت Netflix في عام 1997 ، قامت الشركة بتسليم أقراص DVD للمشتركين عبر البريد العادي. أصبح اسمها الآن مرادفًا لمشاهدته أثناء المشاهدة ، حيث إنه يعرض التسجيلات الرقمية للأفلام والبرامج التلفزيونية عبر أجهزة الكمبيوتر ، والهواتف ، وأجهزة التلفزيون الذكية ، وغيرها من الأجهزة. تنتج حتى سلسلة والأفلام الأصلية. مقرها في لوس غاتوس ، كاليفورنيا ، ولدى Netflix مكاتب في لوس أنجلوس. ساو باولو، البرازيل؛ أمستردام. طوكيو. ومومباي ، الهند.

    تتوفر سياسة الإجازة الوالدية السخية بشكل لا يصدق - تصل إلى عام واحد مع القدرة على العمل جزئيا أو بدوام كامل على النحو المرغوب فيه خلال ذلك الوقت. يمكن للموظفين أخذ وقت العطلة حسب تقديرهم. لا عجب أنها تعتبر واحدة من أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد وهي في مقدمة قائمتين لأصحاب الأعمال في مجال تكنولوجيا المعلومات الذين يقدمون امتيازات كبيرة.

  • 04 Salesforce.com

  • # 3 في 20 شركة أحر التكنولوجيا مع أفضل امتيازات الموظف (Glassdoor)
  • # 4 في الشركات العشرة الأعلى تصنيفًا حسب موظفي اللون
  • # 4 في 15 شركة أحر التكنولوجيا في أمريكا ، وفقا ل LinkedIn
  • رقم 9 على أفضل عشر شركات تكنولوجيا معلومات للنساء للعمل في InHerSight.com لعام 2017
  • # 13 على فوربس فاست تك 25 2017
  • على الرغم من أنه ليس تقريبا نفس الاسم العائلي مثل غوغل أو فيسبوك - ولا يقترب حتى - فإن سمعة Salesforce.com الممتازة مع التقنيين يتضح من خلال ظهورها في جميع هذه القوائم. وصفت بأنها "منصة إدارة علاقات العملاء (CRM) الأولى في العالم" ، وتقع الشركة في سان فرانسيسكو ولكن لديها مكاتب في جميع أنحاء البلاد وحول العالم.

    وفقا لموقع Salesforce.com ، فإن المساواة هي قيمة أساسية للشركة. واحد آخر هو اوهانا ، والتي ، في ثقافة هاواي ، يعني الأسرة. وقد قامت الشركة ، منذ أن أسسها الرئيس مارك بينيوف في عام 1999 ، المفهوم القائل بأن "العائلات مرتبطة ببعضها البعض ، وأن أفراد العائلة مسؤولون عن بعضهم البعض". هذه البيئة الداعمة تجعلها مكانًا جذابًا للغاية للعمل.

  • 05 إنتل

  • المدرجة على حسن ل POC (الناس من اللون)
  • # 7 على شركات التكنولوجيا الأعلى من فورتشن 500
  • # 30 أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • إذا كنت قد استخدمت أي جهاز كمبيوتر ، فأنت تعرف اسم Intel. أنتجت هذه الشركة واحدة من أوائل المعالجات الدقيقة في عام 1971 التي أدت في نهاية المطاف إلى أن تصبح أجهزة الكمبيوتر الشخصية منتجًا موجودًا في معظم المنازل. كما أنه يقوم بتصنيع منتجات تقنية أخرى.

    إذا كان الاستقرار مهم بالنسبة لك ، فلا شيء يضاهي ذلك أكثر من مجرد شركة كانت موجودة منذ ما يقرب من خمسة عقود. تأسست شركة إنتل في عام 1968. لم يؤد التكيف مع التغيرات في صناعة التكنولوجيا إلى إبقاءها في قائمة فورتشن 500 فحسب ، بل سمح لها بالارتفاع في صفوفها.

    وفقًا لـ Good for POC ، الذي يصف نفسه بأنه "قائمة متنامية من الشركات التي توفر بيئات عمل شاملة وآمنة للأشخاص ذوي الألوان في صناعات STEAM" ، "لقد أخذت إنتل تعليقات من الأشخاص ذوي الألوان على محمل الجد. إنهم يعملون لإضافة برمجة لتعليم وتعزيز الشمولية. "

  • 06 برنامج VMWare

  • # 1 على الشركات العشرة الأعلى تصنيفا من قبل موظفي اللون
  • # 7 على أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • واحدة من شركتين في هذه القائمة قد لا تكون قد سمعت عنها من قبل ، برنامج VMWare يوفر برنامجًا للسحابة والمحاكاة الافتراضية. يقع المقر الرئيسي لشركة Dell Technologies في مدينة بالو ألتو بولاية كاليفورنيا ، ولكن توجد مكاتب في ولايات ودول أخرى.

    يفخر برنامج VMWare بسياسات تؤكد على التضمين. إن صفحة على موقع الشركة مخصصة لهذا الغرض. بعنوان "VMInclusion" ، وعنوان فرعي بعنوان "قوة الاختلاف البشري" ، يقول بيان على الصفحة "إننا نجتذب بنشاط ونشرك ونحتفل بشعبنا من مجموعة متنوعة من الخلفيات والخبرات ووجهات النظر الديناميكية. من خلال القيام بذلك ، فإننا نعزز ثقافة ترحب بها وداعمة ... "

    ما يجعل من المرغوب فيه للآباء الجدد هو سياسة الإجازة السخية للغاية والهدية النقدية لجميع الأطفال حديثي الولادة. يمكن استخدام الإجازة العائلية لرعاية المولود الجديد أو الطفل الرضيع أو قريب نسبي.

  • 07 ينكدين

  • # 3 على الشركات العشرة الأعلى تصنيفًا حسب موظفي اللون
  • رقم 5 على أفضل 10 شركات تكنولوجيا معلومات للنساء للعمل في InHerSight.com لعام 2017
  • # 37 على أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • تم إطلاق موقع LinkedIn في عام 2002 كموقع للتواصل الاجتماعي للشبكات الاحترافية. يقع مقر الشركة في سانيفيل ، كاليفورنيا ، ويمكن العثور على مكاتب في جميع أنحاء العالم. قامت Microsoft بشراء الشركة في عام 2016.

    إجراء اتصالات في الحمض النووي للشركة. تستضيف ينكدين بانتظام الأحداث التي تتمحور حول الموظفين والتي تشجع زملاء العمل ، من جميع الخلفيات المختلفة ، على التعرف على بعضهم البعض على المستوى الشخصي. ساعدت هذه البيئة الشاملة على الحصول على درجة التنوع 80 من أصل 100 من مقارنة ، ناشر " أعلى 10 شركات مصنفة من قبل موظفي اللون" .

    يساعد تفاني LinkedIn في مساعدة الموظفين على اتباع أساليب حياة صحية في جاذبيتها. مراكز اللياقة البدنية في الموقع التي تقدم قائمة كاملة من الفصول الدراسية والبدلات النقدية التي يمكن استخدامها لعضويات الصالة الرياضية والتدليك تجعل من المرغوب فيه للغاية لأولئك الذين يرغبون في العمل في صناعة التكنولوجيا.

  • 08 باي بال

  • رقم 8 على أفضل 10 شركات تكنولوجيا معلومات للنساء للعمل في عام 2017 في InHerSight.com
  • # 23 على فوربس فاست تك 25 2017
  • # 31 على أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • باي بال تسهيل تبادل الأموال بين المستهلكين والبائعين. يملكها موقع ئي باي ، مقر الشركة في سان خوسيه ، كاليفورنيا ولا فيستا ، نبراسكا.

    ما الذي يجعل Paypal مكانًا مرغوبًا فيه؟ لنبدأ بسياسة الإجازة الوالدية التي تسمح للآباء الجدد بالحصول على ما يصل إلى ثمانية أسابيع من العمل براتب كامل. هذا صاحب العمل يقدم أيضا التوجيه الأقران.

  • 09 مايكروسوفت

  • # 5 على شركات التكنولوجيا الأعلى في فورتشن 500
  • رقم 15 بشأن الآباء 16 الشركات ذات السياسات الأبوية الودية المبتكرة
  • # 17 على أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • تأسست مايكروسوفت في عام 1975. جنبا إلى جنب مع شركة آي بي إم وإنتل وأبل ، فهي من بين مؤسسي صناعة التكنولوجيا الحديثة. مقرها في ريدموند ، واشنطن.

    مثل الشركات الأخرى في Fortune 500 ، فإن Microsoft مستقرة. تقدم الشركة سياسات مبتكرة صديقة للوالدين تتناقض مع عمرها. على سبيل المثال ، تستضيف Microsoft معرضًا للتبني السنوي وتساعد أولياء الأمور الذين يتابعون هذا الخيار في دفع الرسوم. كما تدعم Microsoft رعاية الأطفال وتساعد العمال في العثور على نسخ احتياطية إذا كان مقدموها المعتادون مرضى. سياسات الإجازة الوالدية هي أيضا سخية.

  • 10 أبل

  • # 1 على شركات التكنولوجيا الأعلى من فورتشن 500
  • # 7 في 15 شركة أحر التكنولوجيا في أمريكا ، وفقا ل LinkedIn
  • # 44 على أفضل شركات التكنولوجيا للآباء الجدد للعمل
  • ما الذي يضع أبل في المرتبة الأولى من أفضل شركات التكنولوجيا والمركز الخامس في قائمة فورتشن 500؟ التعاون. هذا رائد صناعة التكنولوجيا ، ومقره في كوبرتينو ، كاليفورنيا ولديه مكاتب في جميع أنحاء العالم ، يواصل تقديم منتجات جديدة وتحسينات على تلك القائمة.

    أحد الأسباب التي تجعل العمال يحبون هذا العمل هو أنهم يمتلكونه ... على الأقل جزئياً. فائدة العمل لشركة Apple هي منح الأسهم التي تسمح للموظفين بالشراء في الشركة.

    يتمتع العمال بسياسات الإجازة الوالدية السخية للغاية. قد يستفيد الآباء الجدد أيضًا من مجموعات الدعم.