أحدثت شركة Uber ثورة في طريقة إقبال الناس على سيارة أجرة من خلال تطبيق ridesharing الخاص بهم. تختفي الأيام التي ترفع فيها سيارة أجرة من الرصيف بسرعة في المدن عبر الولايات المتحدة وأماكن أخرى. تجربة العملاء تأخذ الآن مركز الصدارة. مع رؤية "للنقل الأكثر ذكاءً مع عدد أقل من السيارات ووصولاً أكبر ،" أصبحت أوبر شركة بمليارات الدولارات في زمن قياسي.
ك a techie ، أنت لَرُبَّمَا لَمْ تُهتمْ بالقيادة ل Uber. ومع ذلك ، تكثر فرص العمل الأخرى مع الشركة. إليك ما تحتاج إلى معرفته عن العمل مع إحدى الشركات الأكثر تحدثًا في هذا العصر.
اوبر في لمحة
بدأ المؤسسان Travis Kalanick و Garrett Camp UberCab في عام 2009 لمعالجة الصداع الذي يواجهه الناس في الحصول على سيارة أجرة لائقة. ما بدأ كفكرة لخدمة ليمو ليم شير تغير إلى شيء أكبر بكثير مع إطلاق تطبيق iPhone في العام التالي. تحولت فكرتهم عن "الضغط على زر والحصول على سيارة" على سيارات الأجرة وعربات تأجير السيارات على رؤوسهم.
الاسم الكامل - Uber Technologies Inc.
المقر الرئيسي - سان فرانسيسكو ، كاليفورنيا
منطقة الخدمة الأولية - منطقة خليج سان فرانسيسكو (2009 - 2010)
العمليات الدولية الأولى - باريس (ديسمبر 2011)
خدمات Uber - UberX (المعروفة باسم UberPop في أوروبا) ، UberXL ، UberSelect (المعروفة باسم UberPlus في بعض الأسواق ،) UberPOOL ، و UberBLACK (سيارة سوداء)
المواقع الحالية - 404 مدينة حول العالم والعد (يتم تقديم خدمات مختارة في مواقع مختلفة)
تقييم الشركة - آخر التقديرات في ديسمبر 2015 بلغت قيمتها اوبر 62.5 مليار دولار
ثقافة الشركة
وقد نتج نجاحها الهائل عن المفهوم الرائد. لكن الشركة مستمرة في النمو بمعدل لم يسبق له مثيل على الرغم من دخول العشرات من خدمات المقلدة السوق.
هددت معارضة قوية من سائقي سيارات الأجرة التقليدية النمو وحظر البلدان دوري دوري أيضا رمي البراغي في الأشغال. لكن لم توقف أي من خطط توسع أوبر. ولم تتأثّر عمليات الانقلاب الخاطئة من قبل الشركة نفسها - وهو المدير التنفيذي الذي كان يقترح في وقت سابق أن يحفر تراباً على الصحفيين الناقدين. تقول رينيه آتوود ، رئيس شركة أوبر جلوبال أوف بيبولز آند سبلايز ، إن كل ذلك يتلخص في ثقافة الشركة.
تشجع الشركة الموظفين على اتخاذ "الرهانات الجريئة" للحفاظ على تقدم الشركة. يجب أن يخاطروا بالابتكار والإبداع - يخرجون بفكرة ساطعة ، وسيولي شخص ما في الشركة الاهتمام. نتيجة لذلك ، هناك جو من الإثارة والحماس في الشركة. يذكر العديد من المراجعين على Glassdoor السرعة ، وفرص التعاون ، والحلول المبتكرة كمزايا للعمل هناك. علاوة على ذلك ، فإن الاستقلالية والتأثير على اتجاه المنتج هما من أبرز معالم بيئة عمل Uber بالنسبة للتقنيين.
Uber هي شركة جديدة في منطقة غير مستكشفة ، لذلك ليس كل الإبحار السلس. منذ أن أصبحت الشركة أكثر نجاحًا ، كانت سياسات المكاتب والتوازن بين العمل والحياة من بين العيوب التي يذكرها العمال. وتوضح الشركة أن الموظفين بحاجة إلى القيام بكل ما يلزم لإنجاز الأمور.
لذا نتوقع أن تعمل ليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات في بعض الأحيان.
وظائف في اوبر
تضيف "أوبر" الأشخاص إلى جدول الرواتب الذي يضمن استمرار الشركة في تقديم تجربة ممتازة للعملاء. يعمل الموظفون نحو هدف مشترك وهو تغيير طريقة عمل العالم - على الأقل من حيث الانتقال من النقطة أ إلى النقطة ب. علاوة على ذلك ، يعتمد نجاح الشركة على كيفية تفاعل العملاء مع الخدمة ، لذلك يجب تجميع وتحليل البيانات السلوكية.
وتشمل التقنيات التي تتصدر سياسة توظيف التكنولوجيا بيثون ، وجاوا ، ونودجس ، وسبارك ، وستورم ، رياك ، بوستجريسكل ، و MySQL. تسرد صفحة وظائف Uber العديد من المناصب التقنية من أجل:
مهندسي البيانات
جزء من مهمة أوبر هو "توفير وسيلة نقل آمنة وموثوقة للجميع ، في كل مكان." أسسوا مركز أوبر للتقنيات المتقدمة في عام 2015 لتطوير تقنيات طويلة الأمد للقيام بذلك.
يسرد المركز ، في بيتسبرغ ، بنسيلفانيا ، مجموعة من فرص العمل الفنية.
لا تتفاجأ إذا تلقيت إشعارًا من تطبيق Uber لتشغيل لعبة في المرة التالية التي تحجز فيها رحلة. لقد قاموا بتوظيف الهاتف المحمول باستخدام لعبة Code on the Road في المواقع التي يعمل فيها الكثير من الأشخاص في مجال التكنولوجيا. خلال ركوب Uber ، يمكن للمواهب المحتملة إظهار مهاراتهم في الترميز من خلال اللعبة. أداء جيد ، وستتلقى عرضًا لاستكشاف المزيد من الفرص مع الشركة.
إنزال وظيفة في أوبر
إنها ليست رحلة سريعة إلى موقع مع أوبر ، ويفيد المرشحون الذين مروا بعملية التوظيف بمراحل متعددة من المقابلات والاختبارات. يعمل فحص الهاتف على إطفاء الأشياء. إلى جانب الأسئلة الأساسية القياسية ، فإن مهارات الترميز والمعادلات الخوارزمية تأتي تحت دائرة الضوء - وليس من غير المعتاد إجراء اختبار ترميز أثناء استخدام الهاتف. أحيانًا يتم إرسال مشروعات الترميز عبر البريد الإلكتروني.
إذا أعجبك ذلك ، فستتبعه المقابلات المتعددة في الموقع. عادةً ما يواجه المرشحون للتكنولوجيا أسئلة حول التصميم والخوارزميات وبنية البيانات. عندما يتعلق الأمر بالمناصب الإدارية ، يجب على المتقدمين إثبات مهاراتهم التحليلية من خلال اختبار عبر الإنترنت يزن الإجابات بشكل مختلف لأسواق ومناصب معينة.
على الرغم من إمكانية استخلاص عملية التوظيف ، إلا أنها ليست الأصعب. يواجه غلاسداور صعوبة في مقابلة مواقع هندسة البرمجيات كمتوسط (3.2 من 5). ويظهر الموقع إيجابيات إيجابية في الغالب (49٪) أو محايد (23٪) من قبل المرشحين. اقترب غالبية المتقدمين من Uber عبر الإنترنت.
الرواتب والفوائد
وفقًا لشركة PayScale ، تدفع شركة Uber Technologies لموظفيها 14٪ أعلى من السوق. في ما يلي كيفية قيام اثنين من المناصب التقنية الأخرى لدى الشركة بالاعتماد على بيانات التقارير المحدودة:
يتراوح الراتب لمهندس البرمجيات من 66،000 إلى 162،000 دولار بعد المكافآت. هذا هو متوسط الراتب حوالي 103،000 دولار. وبالمقارنة ، فإن متوسط الولايات المتحدة هو 79000 دولار. يحصل علماء البيانات في أوبر على ما يتراوح بين 109،000 و 220،000 دولار. يبلغ متوسط الولايات المتحدة حوالي 93،000 دولار.
أرقام الموظفين التي أبلغت عنها Glassdoor حددت متوسط رواتب مهندس برامج وعالم بيانات بمبلغ 131،000 دولار و 149،000 دولار على التوالي.
تشمل المزايا والامتيازات في Uber:
الصحة والرؤية والتأمين على الأسنان
مكافآت الأداء
خيارات الأسهم
ساعات عمل مرنة
عطلة مدفوعة / عطلة غير محدودة
فستان عارضة والغلاف الجوي
عضوية النادي الصحي / النادي الصحي
مشروبات مجانية
استنتاج
وصلت أوبر إلى ارتفاعات غير مسبوقة منذ إنشائها. في الواقع ، إنها واحدة من أسرع الشركات نمواً على الإطلاق. ذكر الرئيس التنفيذي السابق ترافيس كالانيك أن هناك المزيد في المستقبل. وفي الاحتفال بالذكرى السنوية الخامسة لشركة Uber ، قال: "إذا تمكنا من تحقيق هذا القدر خلال خمس سنوات ، تخيلوا فقط ما يمكن أن نحققه في السنوات الخمس المقبلة ، أو بعد خمس سنوات من ذلك. فقط تخيل مدينة تسير فيها حركة المرور بسلاسة وبهدوء ، حتى في ساعة الذروة - وهذا هو حلمي.
وظيفة مع أي شركة ناشئة الناشئة تواجه تحديات في حين أن الشركة تجد محاملها. ولكن هناك الكثير من المزايا المهنية للعمل عند بدء التشغيل أيضا . تحمل أوبر وعدًا حقيقيًا بفرص العمل الجديدة والخدمات الجديدة. سوف تتحقق رؤيتهم لتغيير الطريقة التي يسافرون بها الناس ويستلمون السلع لأنها تزيد من مجموعة من المفكرين الموهوبين والمبدعين.