الافراج المبكر عن الموظفين الموهوبين بشكل استثنائي

أنشأ الجيش برنامجًا يسمح للأعضاء والموظفين المجندين بتقديم طلب للفصل المبكر من أجل المشاركة في الأنشطة المتعلقة بالتجنيد والشؤون العامة المفيدة للجيش الأمريكي.

كجزء من جهود التجنيد المستمرة للجيش ولتعزيز جهود الجيش في الشؤون العامة ، فإن الأفراد الذين يستوفون معايير الأهلية قد يطلبون إجازة زائدة أو فصل مبكر وفقًا لأحكام هذا البرنامج الجديد.

قد يتم الإفراج عن الموظفين الاستثنائيين ذوي المواهب والقدرات الفريدة من الخدمة الفعلية عندما يكون هناك توقع قوي بأنهم سيقدمون للجيش قدرا كبيرا من وسائل الإعلام الإيجابية التي من المرجح أن تعزز الجهود الوطنية للتجنيد أو الشؤون العامة. من المتوقع أن يستخدم الأفراد مواهبهم في الولايات المتحدة بشكل أساسي بطريقة تثير اهتمامًا بالخدمة في جيش الولايات المتحدة.

هناك خياران في إطار هذا البرنامج:

خيار الاجازة الزائدة

يجوز للموظفين التقدم بطلب للحصول على إجازة زائدة ، بعد أن قضوا 24 شهراً من الفترة الملزمة حالياً ، بحيث لا تتجاوز فترة سنة واحدة ، لغرض متابعة نشاط مع إمكانية تجنيد أو استحقاقات الشؤون العامة للجيش.

  1. بينما في حالة الإجازة الزائدة ، لا يزال الموظفون عرضة للتذكير ويجب عليهم الحفاظ على معلومات الاتصال الحالية (مثل البريد الإلكتروني والعنوان الحالي ورقم الهاتف) مع ضابط القيادة.
  1. لا يحق للموظفين دفع الرواتب والبدلات في حالة الإجازة الزائدة. لا يحق للعاملين الذين يعانون من إعاقة جسدية في حالة الإجازة الزائدة الحصول على راتب متقاعد من العجز.
  2. يجب على الموظفين في الإجازة الزائدة لأغراض موصوفة في هذه الرسالة توقيع اتفاق يقرّون فيه بأنه لن يتم استخدام الوقت المستغرق في الإجازة الزائدة للوفاء بالتزامات خدمة الخدمة الفعلية القائمة (ADSO) أو أي التزام آخر بالخدمة.
  1. في حالة فشل الفرد في تحقيق الفائدة المرجوة من إدارة الجيش ، سوف يعود فوراً إلى الخدمة الفعلية في موعد لا يتجاوز تاريخ انتهاء الإجازة الزائدة.

خيار الفصل المبكر

يمكن أن يطلب الموظفون فصلًا مبكرًا إذا كانوا قد حصلوا على عقد أو التزام ملزم مشابه يضمن الفرصة لمتابعة نشاط يوفر فرصًا تجنيد محتملة أو خدمة عامة للجيش. في جميع الحالات ، يجب أن يعكس العقد نية الأطراف لتوظيف الفرد بطريقة تجلب الائتمان إلى إدارة الجيش ، وبطريقة من شأنها أن يكون لها استحقاق محتمل أو استفادة من الشؤون العامة للجيش. يجب أن يكون الإفراج المبكر مشروطًا بتنفيذ اتفاقية مكتوبة على النحو التالي:

  1. العمل في وضع جيد في الاحتياطي المختار كحافز لتعبئة أفراد الحفر (DIMA) من احتياطي الجيش ، المخصص لقيادة دخول الجيش الأمريكي ، لفترة لا تقل عن ضعف طول مدة الخدمة المتبقية للفرد.
  2. يخضع الموظفون الخاضعون للتعويض (بموجب أحكام الباب 10 ، قانون الولايات المتحدة ، القسم 2005) لتلقي المساعدة التعليمية المتقدمة (خريجي أكاديمية الولايات المتحدة العسكرية ومتلقي منحة تدريب ضباط الاحتياط) لسداد الولايات المتحدة نسبة تناسبية تكلفة المساعدة التعليمية المتقدمة الخاصة بهم على أساس فترة الخدمة الفعلية غير المستحقة. يخضع الجنود الذين يتلقون مكافأة التجنيد / إعادة الانتخاب إلى الاسترداد بناءً على مدة الالتزام الفعلي غير المنجز في التجنيد.

يجب أن يعمل الموظف لمدة 24 شهرًا على الأقل من مدة الخدمة الفعلية الخاصة به قبل أن يصبح مؤهلاً للإفراج عن الخدمة الفعلية أو الإجازة الزائدة. يجب أن يحتوي الطلب على اقتراح محدد يصف كيف سيتم استخدام مواهب الفرد لصالح جهود تجنيد الجيش أو الشؤون العامة.

تسلسل القيادة ، في تقييم الطلب سوف يأخذ بعين الاعتبار احتياجات الجيش ، جودة أداء الفرد حتى الآن ، قوة توظيف الفرد أو إمكانات الشؤون العامة. يمكن تعيين الموظفين الذين يظهرون إمكانات قوية للمشاركة في نشاط مهني لوحدة قيادة دخول الجيش الأمريكي بالقرب من المكان الذي سيجري فيه النشاط المهني لمدة سنتين من الخدمة الفعلية. سيقوم الموظفون بإجراء أنشطة التجنيد والعلاقات العامة لدعم الجيش خلال هذه المهمة.

يجوز للأفراد المشاركة في النشاط المهني خلال فترة الخدمة الفعلية لمدة عامين ، طالما أن النشاط المهني لا يتعارض مع الواجبات العسكرية لعضو الخدمة.

في حال لم تعد شركة سوليدر بموجب عقد أو اتفاقية ملزمة مع نشاط ما ، فإنها ستوافق على الاستمرار في الوفاء بالتزاماتها في الاحتياطي المختار لمدة لا تقل عن ضعف طول مدة بقاء ADSO المتبقي لأي اختير الاحتياطي البلدي حسب ما تراه مناسبًا من قبل الجيش الأمريكي.

مساعد وزير الجيش (القوى العاملة وشؤون الاحتياط) هو سلطة الموافقة على جميع طلبات الحصول على إجازة زائدة والفصل المبكر من الخدمة الفعلية في إطار هذا البرنامج. يجب تقديم طلب الإفراج من الخدمة الفعلية في موعد لا يتجاوز 6 أشهر من التاريخ المتوقع للإفراج من الخدمة الفعلية.