برامج العافية لضباط الشرطة

تعزيز الممارسات الصحية لضباط إنفاذ القانون

ليس سرا أن الإجهاد البدني والعقلي يمكن أن يكون له عواقب وخيمة على رفاهيتك. لا ينبغي أن يكون من المفاجئ ، إذن ، معرفة أن الباحثين وجدوا أن العمل كضابط شرطة يمكن أن يسهم في المشاكل الصحية . لمكافحة المخاطر الصحية التي تصاحب أعمال الشرطة ، يتطلع الموظفون الأفراد ووكالات كاملة إلى برامج صحية للشرطة والمتخصصين الآخرين في مجال العدالة الجنائية.

ما هي برامج العافية؟

ووفقاً لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية في الولايات المتحدة ، فإن برامج العافية هي خطط يمكن لأصحاب العمل - مثل دوائر الشرطة أو وكالات الإصلاح - أن يعرضوها على موظفيهم لتشجيع وتعزيز أنماط الحياة الصحية. عادة ، تتكون من حوافز لخيارات صحية. قد تعني أيضًا عواقب اختيارات صحية سيئة.

قد يقدم صاحب العمل خططًا لمساعدة الأعضاء على التوقف عن التدخين وعضويات الصالة الرياضية المجانية وبرامج تخفيف الوزن لموظفيهم. وقد تتضمن أيضًا مكافآت - مثل أموال إضافية أو أيام إجازة - للضباط الذين يستوفون الأهداف الصحية أو يفوقونها. باختصار ، تم تصميم برامج العافية للمساعدة في الحفاظ على صحة العمال.

لماذا من المهم تعزيز الصحة

وبسبب الصعوبات الجسدية والضغوط المرتبطة بالعمل العدلي الجنائي ، يمكن للشرطة وضباط الإصلاحيات أن يواجهوا مجموعة متنوعة من القضايا الصحية طوال حياتهم الوظيفية.

وإلى جانب القضايا الصحية ، يحتاج الضباط حقاً إلى أن يكونوا في صحة بدنية وعقلية جيدة كي يتمكنوا من بدء وظائفهم.

تنفق وكالات العدالة الجنائية مئات الآلاف من الدولارات على إرسال مقدمي الطلبات إلى تقييمات اللياقة البدنية والامتحانات الطبية والتقييمات النفسية .

بعد التعاقد ، مع ذلك ، غالباً ما يكون هذا نهاية التركيز على صحة الضابط.

في غضون ذلك ، يجمع العديد من الضباط بين عادات الأكل السيئة ، والإجهاد الجسدي والعقلي ، والتعب الناجم عن ساعات العمل الطويلة ، وبرامج العمل الإضافي وأعمال المناوبة. كل ذلك يساهم في تدهور الصحة ، وبالتالي قوة عاملة أقل قدرة وموثوقية.

ما الذي يمكن أن تفعله برامج العافية لأقسام الشرطة؟

تستشهد مراكز الولايات المتحدة للسيطرة على الأمراض بدراسات متعددة تفصّل لماذا تجعل برامج العافية منطقيًا للأعمال بالنسبة لأصحاب العمل. وعلى وجه التحديد ، تمكنوا من إظهار أن الموظفين الأكثر صحة هم أكثر سعادة ، مما يجعلهم أكثر إنتاجية.

ولكن الأمر الأكثر أهمية بالنسبة لإدارات تطبيق القانون والإصلاحيات هو حقيقة أن تحسين صحة الموظف يقلل من حالات الغياب والإصابات أثناء العمل. وهذا يعني أن المزيد من الناس يأتون للعمل والبقاء في العمل بدلا من الاتصال بالمرضى.

علاوة على ذلك ، إذا لم يصاب الأشخاص في العمل ، فهذا يعني أنهم ليسوا فقط قادرين على مواصلة العمل كموظفين منتجين ، ولكن هؤلاء أصحاب العمل لديهم تكاليف أقل للمسؤولية تأتي مع إصابات أثناء العمل.

ربما الأهم من ذلك ، هو حقيقة أن الأشخاص الذين يعملون مع وكالات لديها برامج عافية قوية يميلون إلى الشعور بتحسن في أصحاب العمل.

إنهم يبلغون عن شعور بأن الوكالة تهتم بهم حقاً ، وبسبب ذلك ، فإنهم على الأرجح سيواصلون العمل في القسم بدلاً من البحث عن وظائف في مكان آخر. هذا يمكن أن يقطع شوطا طويلا نحو التخفيف من مشكلة دوران واستبقاء الموظفين في أقسام الشرطة .

لماذا يجب على الموظفين أن يطلبوا برامج عافية؟

ينبغي أن يرغب الموظفون في العمل مع وكالاتهم لتعزيز الصحة حتى يتمكنوا من البقاء في صحة جيدة ويعيشون لفترة أطول. مهن العدالة الجنائية خطيرة بما فيه الكفاية دون مشاكل إضافية من سوء الصحة. يجب أن يهتم الضباط بالاستفادة من أي برنامج يمكن أن يساعدهم في البقاء على قيد الحياة.

إن ضباط الشرطة والإصلاحيات الذين يظلون أصحاء في جميع وظائفهم هم في حالة أفضل بكثير للاستمتاع بالحياة التي قد تجلبها حياتهم المهنية. يمكن لبرامج العافية للعاملين في مجال العدالة الجنائية أن تضمن للضباط التمتع بفترة تقاعد طويلة وسعيدة لأن مكافآتهم مقابل عمل جيد تتم بشكل جيد.