قارن بين أفضل الخطط استنادًا إلى تاريخ وخيارات إدخال الخدمة
تاريخ الدخول الأولي إلى الخدمة العسكرية (DIEMS) هو التاريخ الأولي لقبول عمولة أو تجنيد في أي عنصر احتياطي أو منتظم في أي قوة مسلحة أمريكية. ويشمل:
- التجنيد كعضو الاحتياطي في برنامج تدريب ضباط الاحتياط
- التجنيد في برنامج الإدخال / التجنيد المتأخر لأي مكون نشط
- الدخول كطالب أو طالب بحري في أكاديمية خدمة
- الدخول في مدرسة إعدادية الأكاديمية
تاريخ DIEMS هو تاريخ محدد ولا يخضع للتعديل بسبب انقطاع الخدمة ويستخدم لتحديد خطط التقاعد التي يندرج تحتها العسكريون.
نظام التقاعد الممزوج: دخول الموظفين إلى الخدمة الفعلية بعد 31 ديسمبر 2017
تحصل على 40٪ من رواتبك الأساسية بعد 20 عامًا. بالإضافة إلى ذلك ، تحصل على مكافأة 12 سنة من 2.5 ٪ من الأجر الأساسي السنوي. مضاعفك لكل سنة خدمة 2٪. يمكنك الاستمرار في زيادة معدل التقاعد الخاص بك فوق 100 ٪ ، والذي سيتم تحقيقه في 40 سنة من الخدمة.
ستكسب أموالاً مطابقة في حساب TSP الخاص بك من الحكومة. لا يمكنك سحب التقاعد حتى تبلغ من العمر 60 إلى 65 عامًا. يمكنك تحويلها إلى حساب تقاعد خاص. يمكنك أن تأخذ معك نقودك التقاعدية إذا تركت الخدمة قبل 20 سنة.
لديك أيضًا خيار الانضمام إلى نظام التقاعد المدمج إذا دخلت الخدمة بين 31 ديسمبر 2005 و 1 يناير 2018 أو أن تظل مسجلاً في نظام CBS / REDUX.
CBS / REDUX: الموظفون الذين يدخلون الخدمة الفعلية في أو بعد 1 أغسطس 86 حتى 31 ديسمبر 2017
إذا كان DIEMS العضو عضوًا في 1 أغسطس 86 أو بعده ، يتم حساب الأجر المتقاعد باستخدام متوسط أعلى راتب أساسي يبلغ 36 شهرًا في العضو ، و 2 ½ في المائة من سنوات خدمة العضو (بناءً على تاريخ الخدمة 1405) مطروحًا منها 1 النسبة المئوية لكل سنة من الخدمة أقل من 30 عامًا. سيتم احتساب الأجر المتقاعد لمدة 20 سنة بنسبة 40 في المائة. يتم استعادة هذا الانخفاض بشكل دائم في سن 62. يشار عادة إلى هذا الحساب الأجور باسم "خطة نسبة 36/40 عالية." هنا هو المثال المحسوب باستخدام MSgt من الأمثلة السابقة:
مضاعف بنسبة 61.25٪ - 5.5٪ = 55.75٪
2531 دولارًا (متوسط الراتب الأساسي) × 55.75٪ = 1411 دولارًا (الأجر المتقاعد التقديري)
مع استمرار الخدمة ، يمكنك إضافة ما لا يزيد عن 100٪ عند 40 عامًا من الخدمة. ﺗﮐﻟﻔﺔ ﺗﮐﻟﻔﺔ اﻟﻣﻌﯾﺷﺔ ھﻲ ﻣؤﺷر ﺳﻌر اﻟﻣﺳﺗﮭﻟك ﻧﺳﺑﺗﮫ واﺣد ﻓﻲ اﻟﻣﺎﺋﺔ ﺣﺗﯽ ﺳن 62 ، ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﺗم ﺗﻌدﯾﻟﮫ.
يتطلب نظام CBS / REDUX اختيارًا في العام الخامس عشر.
- يمكنك الحصول على مكافأة نقدية بقيمة 30،000 دولار ، أي حوالي 21،000 دولار بعد الضرائب ، وستكون شيكاتك التقاعدية 40 بالمئة. عندما تتقاعد مع 20 عامًا من الخدمة.
- يمكنك اختيار نظام التقاعد العالي 36 بدون مكافأة وفقدان 50٪ عند التقاعد مع 20 سنة من الخدمة.
High-36: الموظفون يدخلون الخدمة الفعلية 8 سبتمبر 80 - 31 يوليو 86
إذا كان العضو DIEMS في 8 سبتمبر 80 وحتى 31 يوليو 86 ، يتم احتساب الأجر المتقاعد باستخدام متوسط أعلى 36 شهرًا من الأجر الأساسي للأعضاء النشطين ، أو ما يعادل 2 ½ في المائة من سنوات خدمة العضو (بناءً على تاريخ الخدمة 1405). سيؤدي ذلك إلى قاعدة دفع شهرية نشطة أصغر. هذا هو ما يشار إليه عادة باسم "خطة نسبة 36/50 العليا". هنا مثال:
2778 دولارًا أمريكيًا كرسوم أساسية للحصول على MSgt على مدار 24 عامًا من الخدمة الفعلية في عام 1999
2555 دولارًا أمريكيًا كرسم أساسي مقابل 21٪ من الخدمة الفعلية خلال عام 1998
2485 دولارًا أمريكيًا كرواتب أساسية مقابل 21٪ من الخدمة الفعلية في عام 1997
2329 دولارًا أمريكيًا كرواتب أساسية مقابل 20٪ من الخدمة الفعلية خلال عام 1997
2531 دولار متوسط الأجر الأساسي الشهري
2531 دولارًا (متوسط الراتب الأساسي) × 61.25٪ = 1550 دولارًا (الأجر المتقاعد التقديري)
لا يوجد مكافأة أو إعادة تعديل. ترتكز تكاليف المعيشة على مؤشر أسعار المستهلك.
نظام الدفع النهائي: الموظفون يدخلون الخدمة الفعلية قبل 8 سبتمبر 80
إذا كان DIEMS العضو قبل 8 سبتمبر 80 ، يتم احتساب الأجر المتقارب بضرب الراتب الأساسي الشهري للعضو ، و 2 ½ في المائة من سنوات خدمة العضو (على أساس تاريخ الخدمة 1405). على سبيل المثال ، سيتم احتساب الأجر المتقاعد التقديري للرقيب الرئيسي (E-7) مع خدمة 24 سنة 6 أشهر على النحو التالي ، باستخدام جدول الأجور لعام 1999:
- 24 = years = 24.5 X 2 ½٪ = 61.25٪ (multiplier)
- 2778.90 دولار (الأجر الأساسي) X 61.25٪ = 1702 دولارًا (الأجر المتقاعد التقديري)
مع نظام الدفع النهائي ، لا يوجد مكافأة أو تعديل. ترتكز زيادات تكاليف المعيشة على مؤشر أسعار المستهلك.