عدد النساء الحاصلين على منحة العقود الحكومية يتلاشى لمدة 20 سنة

لم يتم الوفاء بجوائز العقود الفدرالية المستحقة إلى WOBs مرة واحدة خلال 20 عامًا

ما هو برنامج مقاولات الأعمال المملوكة للنساء؟

في عام 1994 أصدر الكونغرس تشريعًا يتطلب من الحكومة الفيدرالية منح ما لا يقل عن 5٪ من جميع العقود الحكومية إلى الشركات المملوكة للنساء .

كيف يعمل البرنامج؟ هل يساعد النساء؟

نعم فعلا. لكن ليس كافيًا.

وأفاد استقصاء لمكتب المحاسبة التابع للحكومة الأمريكية (GAO) بأن معظم المبادئ التوجيهية والقيود الخاصة ببرنامج الأعمال التجارية الصغيرة لا تزال في الواقع تصرف الانتباه عن الأهداف المملوكة للنساء.

وفي عام 2001 ، وحتى بعد وضع تشريع للتصدي للممارسات التمييزية ضد الأعمال التجارية المملوكة للنساء ، لم يُمنح سوى 2.5 في المائة من العقود للأعمال التجارية المملوكة للنساء.

في عام 2007 ، بعد ست سنوات ، كانت الحكومة الفيدرالية لا تزال غير مستوفية لهذا الشرط ، ولم تمنح سوى 3.8 ٪ من العقود للنساء.

في عام 2014 ، لم تتجاوز نسبة 4.3٪ من إجمالي العقود الحكومية إلى WOBs - مما جعل عام 2014 هو العام العشرين على التوالي ولم يتم الوفاء بالحصص الممنوحة من الحكومة الفيدرالية. تسقط وزارة الدفاع أقصر و في عام 2014 فقط 1.5 في المئة من جوائز العقود ذهبت إلى WOBs.) (المصدر: Bloomberg Business)

لماذا لا تحصل النساء على المزيد من العقود الحكومية؟

هناك عدد من المشاكل التي تسهم في التمييز ضد المرأة في منح العقود الحكومية. إحدى المشاكل هي أنه لا توجد حوافز لمنح العقود للنساء ولا توجد عقوبات عند إخفاق الحكومة في الامتثال للقانون.

ووفقاً لنتائج الاستقصاء ، أفاد مكتب المحاسبة الحكومي ، "أخبرنا مسؤولو العقود الحكومية على جميع المستويات بأنهم غارقون بشكل عام في عدد وتعقيد متطلبات برامج المقاولات التجارية الصغيرة وما يرتبط بها من أهداف. ويعتقد هؤلاء المسؤولون أن البرامج تميل إلى مزاحمة الشركات الصغيرة المملوكة للمرأة ".

هل تقوم إدارة الأعمال الصغيرة بأي شيء للمساعدة في تغيير إيجابي آخر لـ WOB؟

نعم فعلا! أعلنت إدارة الأعمال الصغيرة (SBA) عن العديد من التغييرات الجديدة والمثيرة لـ WOBs. أتاح قانون الترخيص الجديد للدفاع الوطني لعام 2013 لـ SBA إجراء تغييرات على برنامج العقد الفيدرالي للأعمال الصغيرة الذي تملكه النساء لمساعدة الشركات الصغيرة المملوكة للنساء في الحصول على المزيد من العقود الفيدرالية ومساعدة الحكومة الفيدرالية في تحقيق وتجاوز هدفها التعاقدي القانوني للمرأة بنسبة 5٪ .

تقارير SBA:

"قبل القانون الجديد ، لا يمكن أن يتجاوز سعر المكافأة المتوقع لعقد تملكه النساء (WOSB) والشركات الصغيرة المملوكة للنساء المحرومات اقتصادياً (EDWOSB) 6.5 مليون دولار لعقود التصنيع و 4 ملايين دولار لجميع العقود الأخرى. يقوم القانون بإزالة هذه العتبات من أجل WOSBs و EDWOSBs مما يسمح لهم بالوصول بشكل أكبر إلى فرص التعاقد الفيدرالية دون قيود أو قيود على قيمة العقد. "

كما أن قانون تفويض الدفاع الوطني لعام 2013 ، الذي بدأ سريانه في 7 مايو 2013 ، تطلب أيضًا من الهيئة إجراء دراسة أخرى لتحديد الصناعات الصغيرة الممثلة من قبل الشركات الصغيرة المملوكة للنساء والإبلاغ عنها. ومن المأمول أن تظهر نتائج الدراسة هذه كيف أن المزيد من الأعمال التجارية المملوكة للنساء المؤهلات قد تكون قادرة على المشاركة في برنامج العقود الفيدرالية للنساء في SBA والتنافس على العقود الفيدرالية والفوز بها.

من هو Eligibile؟

قد تتغير متطلبات الأهلية من وقت لآخر ، لذا تأكد من التحقق من موقع SBA على الويب لمعرفة أحدث أخبار موقع udpates. ومع ذلك ، اعتبارًا من تشرين الأول 2015 ، لتكون مؤهلاً ، يجب على الشركة:

بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون النساء مواطنين أمريكيين. كما تتطلب SBA أن تكون الشركة صغيرة في صناعتها الأساسية وفقًا لمعايير حجم SBA لتلك الصناعة. من أجل أن يعتبر WOSB "محرومًا اقتصاديًا" ، يجب على مالكيه إثبات الحرمان الاقتصادي وفقًا للمتطلبات المنصوص عليها في القاعدة النهائية.

مزيد من المعلومات حول برنامج WOSB

ألا يميّز برنامج المقاولات المملوكة للنساء (WOB) ضد الرجال؟

لا.

لا يميز البرنامج ضد الرجال ، بل يساعد المرأة ببساطة في أن تكون أكثر تنافسية وضوحا داخل السجل التعاقدي المركزي.

لا يشترط برنامج WOB التعاقدي تفضيل النساء أكثر من الرجال ، لكنه يسمح لموظفي التعاقد باستخدام تقديرهم الخاص لـ "المنافسة المقيدة" لزيادة فرص التعاقد على الشركات المملوكة للنساء (WOBs). قد يبدو هذا وكأنه مقاربة منصفة للبعض ، ونهج غير عادل تجاه الآخرين ، ولكن تم وضع البرامج لأن أصحاب الأعمال من النساء المؤهلات يتم تمريرهم من أجل الأعمال التجارية الأقل كفاءة من الرجال. حقيقة أن الهدف كان 5 ٪ فقط من جميع العقود الحكومية هو في حد ذاته يقول عن مدى هيمنة الذكور على صناعة المقاولات الحكومية.