ما هي مقابلة الوظيفة التجربة؟

مقابلة التجربة هي نوع من مقابلة العمل التي صممت لتحديد ما إذا كان لديك الخبرة المناسبة للوظيفة التي تجري المقابلة معها. في مقابلة تجربة ، يجيب الشخص الذي تمت مقابلته أسئلة حول تصرفاته في حالة توظيف سابقة يوضح الشخص الذي تم مقابلته مهاراته وقدراته من خلال وصف الإنجازات أو التجارب السابقة.

سيكون لمعظم المقابلات الوظيفية على الأقل بعض التجارب أسئلة المقابلة.

يمكن أن تكون بسيطة أو معقدة إلى حد ما. تسمح هذه الأسئلة لمدير التوظيف بتقييم ما إذا كان المرشح للتوظيف يمتلك المهارات اللازمة للتعامل مع المواقف والمشاكل التي قد تنشأ في الشركة وفي الوظيفة التي يجري النظر في مقابلتها.

تجربة مقابلة سؤال أمثلة

تتنوع أسئلة المقابلة التي تجرى حول التجربة على نطاق واسع حسب مستوى الوظيفة التي تجري مقابلتها. سترتبط بعض هذه الأسئلة مباشرة بسيرتك الذاتية وبالخبرة التي أدرجتها ، في حين أن البعض الآخر قد يكون عامًا جدًا.

قد تتساءل عن أنواع الأسئلة الشائعة في مقابلة التجربة. فيما يلي أمثلة على الأنواع المختلفة من أسئلة المقابلة التي قد تصادفها أثناء المقابلات الشخصية:

• أنت تقول في سيرتك الذاتية أنك قمت بقيادة مشروع تسويقي في شركة XYZ. أخبرني المزيد عن هذا المشروع.
• أعطني مثالاً على موقف اضطررت فيه للتعامل مع نزاع بين موظفيك وشرح كيفية تعاملك معه.

• ما هي أهم ثلاثة إنجازات في وظيفتك الأخيرة؟
• ما أكثر شيء أعجبك وأقل عن وظيفتك الأخيرة؟
• ما هي المهارات المحددة التي اكتسبتها من وظيفتك الأخيرة؟
• صف مشروعًا مهمًا عملت عليه.
• وصف أسلوب إدارة صاحب العمل الأخير.
• ما هو الشيء الأكثر أهمية الذي تعلمته في وظيفتك الأخيرة؟

• ما هو الوضع الصعب الذي حدث وكيف تعاملت معه؟

كيفية التحضير لمقابلة التجربة

يمكن لمقابلة التجربة أن تكون محطمة للأعصاب ، ولكنك ستشعر بثقة أكبر إذا كنت تستعد في وقت مبكر. قبل الذهاب إلى المقابلة ، انظر إلى قائمة الوظائف لمعرفة المهارات والمواقف المحددة التي تتطلبها الوظيفة. راجع الأسئلة أعلاه وفكر في الإجابات عن كل سؤال.

ارجع إلى تجربتك السابقة في العمل لتذكُّر المواقف التي قمت فيها بعرض هذه المهارات والسمات. النظر في كل حالة بالتفصيل. يجب أن تكون مستعدًا لمناقشة هذه المواقف بدقة والإجابة على أي أسئلة متابعة. على وجه الخصوص ، فكر في الدور المحدد الذي لعبته في كل موقف ، والإجراءات التي اتخذتها لتحقيق النجاح.

يجب أن تفكر أيضًا في أعظم إنجازاتك وأكبر نضالاتك في وظيفتك الأخيرة ؛ عادة ما تطلب منك الشركات وصف أعظم نجاحاتك وإخفاقاتك . تأمل في الإجراءات المحددة التي اتخذتها لتحقيق كل نجاح ، وما الذي كان بإمكانك القيام به لتحسين مشاريعك غير الناجحة.

إذا جئت إلى المقابلة بعدد من التجارب في ذهنك ، سيكون من الأسهل بكثير الإجابة عن كل سؤال بهدوء وإيجاز أثناء المقابلة.

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة

كن واضحًا وموجزًا: من السهل أن تجيب إجاباتك عن الموضوع عند الإجابة عن سؤال المقابلة في تجربة ، خاصة إذا لم يكن لديك موقف محدد أو مشكلة بعينها. قبل الإجابة عن السؤال ، خذ مجرد لحظة للتفكير في مثال محدد لوضع سابق يجيب على السؤال المعطى . قدم وصفًا واضحًا وموجزًا ​​للحالة ، واشرح كيفية تعاملك مع الموقف ، ووصف النتائج.

من خلال التركيز على مثال محدد ، ستكون إجابتك مختصرة ، وستبقى على الموضوع. ليس هناك حاجة للتدخل أو بدء الحديث عن مثال مختلف أو تجربة شخصية غير متعلقة بالعمل.

لا تضع اللوم على أشخاص آخرين: إذا كنت تصف مشكلة معينة أو حالة صعبة (على سبيل المثال ، مشروع مجموعة غير ناجح كنت عضواً فيه) ، فقد يبدو من الطبيعي أن تهاجم أو تلقي اللوم على شخص آخر.

ومع ذلك ، فإن هذه الأسئلة هي عنك ، وليس عن أي شخص آخر ، وإلقاء اللوم على الآخرين قد يثير المخاوف في ذهن الباحث. ركز على ما فعلته لإدارة الوضع ، وكيف كان بإمكانك تحسين الوضع ؛ لا أسهب في قضايا الشعوب الأخرى أو إخفاقاتها.