قيود تدريب المدرسة الفنية للقوات الجوية

قيود الطور المحددة ، المرحلة الأولى - V

foxtail_1 / Flikr / CC BY 2.0

للتقدم من مرحلة إلى أخرى ، يجب أن يبقى الطيار في المرحلة للعدد المحدد من الأيام ، يجب أن يجتاز اختبار اللياقة الموصوف (ما عدا المرحلة الأولى إلى المرحلة الثانية) ، ويجب أن يتم تقييمه من قبل قائد التدريب العسكري (MTL) على الأقل "مرضية" باستخدام المقياس التالي:

غير مرض. لا يلتزم Airman بالمعايير المطلوبة للارتداء والانصراف الموحد ، وإظهار الفهم للعادات والمجاملات العسكرية المناسبة ، والمشاركة كمتتبع ، أو طاعة الأوامر ، أو متابعة قادة الفرق.

لا يلتزم Airman بمعايير التدريب على الاستعداد الجسدي (PRT).

مرض. يلتقي Airman بالمقاييس المطلوبة للارتداء والانصراف الموحد ، ويوضح فهم العادات والمجاملات العسكرية الصحيحة ، ويشارك كمتابع ، يطيع الأوامر ، ويتبع قائد الفريق. يلتقي Airman بمعايير PRT المعمول بها.

ممتاز. يمتلك Airman حلاقة ممتازة ، وصورة عسكرية حادة ، ومجاملات ، وهو محفز للغاية ومكرس لمهمة الفريق وأعضاء آخرين ، ويعمل بشكل أساسي كمتابع ، ولكن أحيانًا يتطوعون لملء دور قيادي. Airman يتجاوز معايير PRT المعمول بها.

متفوق. يمتلك Airman حلاقة نظيفة وملائمة ، ويولي اهتماما رائعا بالتفاصيل ، ويعتبر نموذجا يحتذى الآخرين ، هو مبتدئ ذو موقفا مبتكرا مع موقف إيجابي ، ويضحي بالراحة الخاصة به لضمان نجاح الفريق ، ويظهر باستمرار قدرة القيادة .

Airman يتجاوز معايير PRT المعمول بها.

قيود الطور المحددة

المرحلة الأولى - يتم تشغيل المرحلة الأولى من الوصول إلى موقع التدريب خلال اليوم 28 من التقويم. طيارون في المرحلة الأولى ينتقلون من بيئة BMT تخضع لرقابة صارمة إلى جو تدريب تقني منظم من الانضباط العسكري والأكاديميين.

على هذا النحو ، فإن هؤلاء الطيارين يتطلبون إشرافًا عن كثبًا وعلى تعزيز مستمر وفحص للمعايير. خلال المرحلة الأولى ، طيارون:

المرحلة الثانية - المرحلة الثانية تمتد من 29 يومًا تقويميًا إلى اليوم الرابع والأربعين. من المتوقع أن يقوم طيارو المرحلة الثانية بزيادة أدائهم ومظهرهم وانضباطهم الذاتي. فهي لا تزال بحاجة إلى تعزيز المعايير والتفتيش عليها ، ولكن من المتوقع أن تكون أكثر مسؤولية وأن تكون أكثر مساءلة. خلال هذه المرحلة ، طيارون:

المرحلة الثالثة - المرحلة الثالثة تمتد من اليوم الخامس والأربعين حتى 180 يومًا تقويميًا. حقق طيارو المرحلة الثالثة مستوى عال من المعرفة والإتقان ، ومن المتوقع أن يكونوا قدوة في المعايير المعينة. ومع ذلك ، مع مزيد من المزايا تأتي مسؤوليات أكبر. من المتوقع أن يقوم الطيارون بتصحيح التفاوتات في الزي المدرسي والثانوي والجنوبي. سيتم محاسبتهم والإشراف تتناسب مع وقتهم في الخدمة. خلال هذه المرحلة ، طيارون:

المرحلة الرابعة - المرحلة الرابعة تمتد من يوم التقويم 181 من خلال إكمال قانون التخصص بالقوة الجوية (AFSC) - التدريب المتراكم والمغادرة لمهمة الواجب. (سيبقى الطلاب أعضاء Aircrew في المرحلة الرابعة حتى الانتهاء بنجاح من التدريب التأهيل الأولي.) لأن Phase IV Airmen كانوا في سلاح الجو لأكثر من 6 أشهر ، ومن المتوقع أن يكونوا مسؤولين الموجهين لأحدث طيارين. ينبغي أن تتطلب إشرافًا قليلًا وفقط عمليات تفتيش عشوائية عشوائية للالتزام بالمعايير. يجب أن تنافس معرفتهم ومهاراتهم من طيار حزب دائم ، وسيتم منحهم امتيازات في حد ذاتها. الطيارون الذين يحققون المرحلة الرابعة قد يتم ترحيلهم مرة أخرى فقط من قبل CMTL أو أعلى. خلال هذه المرحلة ، طيارون:

المرحلة الخامسة - ملاحظة: تنطبق المرحلة الخامسة فقط على (1) طيارون في AFSCs 1N3XX و 1 A8XX ، و (2) طيارون في المواقع ذات المواقف الفريدة الذين حصلوا على موافقة خطية.

قد يمنح قائد المجموعة المرحلة الخامسة بعد الانتهاء من 180 يومًا متتاليًا على الأقل في المرحلة الرابعة. سوف تستمر المرحلة من خلال الانتهاء من جميع التدريب والمغادرة من AFSC لمهمة الواجب . (قد يفوض قائد المجموعة هذه السلطة إلى قادة السرب). ولن يعتمد قرار التقدم إلى المرحلة الخامسة على الوقت فقط. يجب على الطيارين تحقيق درجة أكاديمية عابرة ، لا أن يكونوا تحت الاختبار الأكاديمي ، وأن يلبوا جميع متطلبات فريق إعادة الإعمار. ومن المتوقع أن يقوموا بأدوار أكبر في القيادة ويجب أن يستمروا في أن يكونوا نموذجًا يحتذى به ونموذجًا يحتذى به لأقرانهم. سوف يتم تزويدهم بجو من الاحترام والكرامة والمهنية ، ويخفف من التوقعات الصارمة للانضباط. الطيارون الذين يحققون المرحلة الخامسة قد يتم ترحيلهم مرة ثانية فقط بواسطة قائد المجموعة أو أعلى. خلال هذه المرحلة ، طيارون:

التدريب العسكري العلاجي (MTR)

يتم تعيين RMT لأولئك الذين يعانون من مشاكل الانضباط. إنها جلسة لمدة 12 ساعة يوم السبت أو الأحد أو أي يوم آخر غير تدريب. الهدف من RMT هو إعادة تأهيل وإعادة تنشيط Airmen في التدريب الفني الذي يحتاج إلى تحفيز أو "إعادة تفاهة" وإعادتها بنظرة إيجابية ورغبة قوية في النجاح. وسيتم ذلك عن طريق الحد من وقت فراغهم ، وتوفير تدريب عسكري إضافي ، وتعزيز أهمية اتباع التوجيهات والحفاظ على المعايير. سيتم تصميم جزء من هذه التجربة حول المشورة الفردية والتوجيه مع التركيز على القيم الأساسية ، وبناء الشخصية ، والانضباط ، والقوة الاستطلاعية الجوية (AEF).

RMT هو برنامج منظم ومكثف لمدة يوم واحد لمدة أقصاها 12 ساعة. سيتم إدخال الطيارين في المرحلة الأولى عند تحديد هوية RMT وسيبقى في المرحلة الأولى حتى الانتهاء بنجاح. ستجري MTLs هذا البرنامج وستكون موجودة في جلسة RMT بالكامل. سوف يتم إجراء RMT من قبل أفراد السرب ، أو det ، أو GSU ، أو OL ، وفي أيام العمل غير العادية فقط.

ستتم الموافقة على وضع طيار في RMT من SMTL أو أعلى. بمجرد تحديدها ، ستحضر NPS Airman جلسة RMT المجدولة التالية.

ليس من المسموح به تعيين RMT إلى مجموعة كاملة استناداً إلى أوجه القصور في واحد أو عدد قليل من الأفراد.

كحد أدنى ، سوف تتكون RMT مما يلي: اثنان من عمليات التفتيش موحدة ، غرفة أو تفتيش الخليج ، فتح تفتيش خزانة الجدار ، PT (لا يشترط المدى) ، ويسير من وإلى جميع الأنشطة ، ويتجنب من خلال خط خدمة مرفق الطعام . خلال الطقس العاصف ، قد يتم استبدال الحفر بدراسة أكاديمية وسيتم إجراء التدريب في صالة الألعاب الرياضية ، إذا كان ذلك متاحًا.

RMT Airmen قد يؤدي واجبات و مهام سرب طبيعية مرتبطة بـ CQ (على سبيل المثال ، التنظيف ، أخراج القمامة ، الغبار). ومع ذلك ، فإنها لن تكون CQ أو تهمة عداء الأحياء (CQR) ، الرد على الهواتف ، أو إجراء تدقيقات أمنية لا تكون CQ أو تهمة من عداء الأحياء (CQR) ، الرد على الهواتف ، أو إجراء فحوصات أمنية.

سيتم إعفاء طيارو NPS الذين يرغبون في حضور خدمة الكنيسة لفترة قصيرة لممارسة هذا الاختيار إذا لم يتوفر أي إطار زمني آخر.

بعد الانتهاء بنجاح من RMT ، سيعود الطيارون إلى المرحلة السابقة. سيبقى الطيارون الذين يفشلون RMT في المرحلة الأولى حتى الانتهاء بنجاح من RMT المقرر التالي.