طلب التنازل عن مشاكل الأسرة المتطرفة
ولمساعدة الأفراد العسكريين في مثل هذه الحالات ، طورت كل واحدة من الخدمات برنامجًا يسمح بإعادة تعيين الأعضاء العسكريين ، أو تأجيلهم مؤقتًا من المهمة إذا كانوا يعانون من مشقة أسرية حادة تتطلب وجودهم على الإطلاق.
يطلق سلاح الجو والبحرية وسلاح البحرية وخفر السواحل على هذا البرنامج المهام الإنسانية. الجيش يدعو برنامجهم "المهام الرحيم".
برنامج استثنائي للعائلة
بالرغم من أنه ليس مكونًا للمهام الإنسانية / الرحمة ، إلا أن برنامج عضو العائلة الاستثنائي أو EFMP يستحق الذكر بشكل خاص. تم تطوير EFMP للتأكد من حصول أفراد العائلة العسكريين (المعالين) ذوي الاحتياجات الخاصة (الطبية والتعليمية ، الخ) على الاهتمام الخاص الذي يحتاجون إليه. جزء صغير من هذا البرنامج مدمج في نظام المهام العسكرية.
عندما يكون للعضو العسكري المعالين (الزوج ، الابن ، الابنة ، الابن ، الابنة ، الخ) ذات الاحتياجات الخاصة ، يتم تسجيلهم في EFMP. إذا تم اختيار العضو لمهمة مصحوبة ، فإن أحد الأشياء الأولى التي تحدث هو أشخاص EFMP عند القاعدة الخاسرة يتصلون ببرنامج EFMP عند قاعدة الكسب المتوقعة لتحديد ما إذا كان من الممكن معالجة الاحتياجات الخاصة التابعة بشكل مناسب في الموقع الجديد.
إذا لم يكن كذلك ، يتم إلغاء المهمة. وهي تكفل عدم إجبار المعالين العسكريين على الانتقال إلى أماكن لا يمكن فيها تلبية احتياجاتهم الخاصة معالجة كافية ، إما عن طريق المنشآت العسكرية أو في المجتمع المحلي.
لا تقيد EFMP عضوًا من المشاركة في المهام غير المصحوبة ، ومع ذلك ، فلا يزال بإمكانه نشرها.
يضمن البرنامج فقط أن الأعضاء لا يتم اختيارهم لمهمة مصحوبة بالمناطق التي لا يحصل فيها معالونهم على الاهتمام الخاص الذي يحتاجون إليه.
إعادة التعيين الإنساني / الرأفة
مهمة إنسانية هي مهمة خاصة مخولة بالتخفيف من المشقة الشديدة بحيث لا يمكن لإجازة طارئة أن تحلها بالكامل. في حين أن كل من الخدمات لديها إجراءات مختلفة ، هناك بعض المتطلبات التي هي مشتركة بين جميع الفروع.
للتأهل لمراعاة الواجب الإنساني ، يجب أن يكون لدى عضو عسكري مشكلة موثقة وموثقة تتعلق بأحد أفراد العائلة ، وهو أكثر حدة بكثير من تجربة أعضاء الجيش الآخرين. يتم تعريف "عضو الأسرة" بشكل عام كزوج أو طفل أو أب أو أم أو حمات أو حمات أو شخص في الوالد أو أشخاص آخرين مقيمين في الأسرة معتمدين على أكثر من نصف دعمهم المالي. في حرس السواحل ، لا يتأهل والد الأب ، وحماته كأفراد أسرة لأغراض المهام الإنسانية.
يجب حل المشكلة في إطار زمني محدد (من ستة أشهر إلى عامين ، اعتمادًا على فرع الخدمة). من المتوقع أن يكون الأعضاء العسكريون متاحين للتكليف حول العالم ، في جميع الأوقات ، وفقًا لاحتياجات الخدمة.
هذا جزء كبير من سبب حصولهم على صك الراتب. بالنسبة لأولئك الذين لديهم مشكلة عائلية دائمة أو طويلة والتي تمنع إعادة التكليف ، فإن الإفرازات الإنسانية هي الإجراء المناسب بشكل عام.
وقد قرر المراقب العام أن الخدمات العسكرية لا تستطيع تمويل نقل المهمة لأسباب إنسانية فقط. وهذا يعني أنه يجب أن يكون هناك فتحة صالحة عند الحصول على قاعدة لرتبة الشخص وعمله. على سبيل المثال ، لن تكون القوة الجوية قادرة على إعادة تعيين F-15 Fighter Aircraft Mechanic إلى قاعدة لا تحتوي على فتحات لـ F-15 Fighter Aircraft Mechanics. ومع ذلك ، فإن الخدمة تسمح أحيانًا لعضو ما بإعادة التدريب إلى وظيفة أخرى ، وذلك لملء الشريحة المطلوبة في موقع الإحالة الإنسانية.
طلبات العمل في الجيش رحيمة
الجيش يدعو برنامجهم الإنساني "إحالة طلبات العمل". الإجراءات الرحيمة هي طلبات من الجنود الأفراد عندما توجد مشاكل شخصية.
نوعان من طلبات الرأفة هي عندما تكون المشاكل الشخصية:
- مؤقت (قابل للحل في غضون عام).
- لا يتوقع أن يتم حلها في غضون عام.
قد يتم تفويض إعادة التكليف عندما تكون هناك مشاكل عائلية شديدة ، وهناك حاجة لوجود الجندي. قد يحصل الجندي على حذف أو تأجيل من مهمة خارجية إذا كانت المشكلة تتطلب منه البقاء في الولايات المتحدة لفترة قصيرة.
إذا كانت المشكلة مزمنة أو لا يمكن حلها في فترة قصيرة من الوقت ، فإن إجراء التصريف الرأفة هو الإجراء الأكثر ملاءمة بوجه عام. ويمكن النظر في إعادة الانتداب في حالات المشاكل العائلية الشديدة التي لا يُتوقع حلها في غضون عام إذا كانت تلبي احتياجات الجيش.
يتم تقديم الطلبات على نموذج DA 3739 ، طلب التقديم / الحذف / التأجيل لمشكلات الأسرة المتطرفة المقدمة عبر التسلسل القيادي. يجب أن يتم هذا من قبل الجندي يمكن للقادة رفض طلبات الرأفة عندما لا يستوفي المتطلبات الأساسية بوضوح. لدى قيادة أفراد الجيش سلطة الموافقة على إعادة التعيين.
معايير العمل الرحيم
- يجب أن يكون الجندي حاضراً لحل المشكلة ، ولا يمكن القيام به بإجازة.
- لا يمكن توقع المشكلة عندما دخل الجندي آخر مرة في الخدمة الفعلية.
- ويشمل أحد أفراد الأسرة الزوج ، أو الطفل ، أو الوالد ، أو الأخ الأصغر أو الأخت ، أو شخص في الوالد الوراثي ، أو قريب الدم الحي الوحيد للجندي. إذا لم يكن أحد هؤلاء الأشخاص ، يجب توثيقهم كأحد المعالين ، أو في حالة الوالدين ، لا يمكن لأي عضو آخر في عائلة الزوج المساعدة.
- بالنسبة إلى إعادة التعيين ، يجب أن تتوفر مهمة (MOS) من الرتبة الصحيحة عند التركيب المطلوب.
- يجوز تأجيل مهمة معلقة حتى يتم البت في الطلب. ومع ذلك ، لن يتم تأجيل الجنود في التدريب الأساسي من AIT في انتظار النتائج.
- يجب أن تكون المشكلة مؤقتة وقابلة للحل خلال سنة واحدة ، على الرغم من أنه يتم في بعض الأحيان الموافقة على تأجيلات أطول.
أمثلة على الطلبات التي يتم الموافقة عليها بشكل طبيعي
- الموت أو الاغتصاب أو حلقة ذهانية حادة من زوجتك أو طفلك القاصر.
- المرض الطرفي لأحد أفراد العائلة المباشرين الذين يتوقع أن يمررهم الطبيب في غضون 12 شهرًا.
- عملية جراحية كبرى للزوج / الزوجة أو الطفل القاصر التي سيكون لها 12 شهرًا أو أقل من وقت الشفاء.
- إذا كنت قد انفصلت عن أسرتك بسبب الخدمة العسكرية (وليس الإهمال أو سوء السلوك) ، يتم وضع أطفالك في الحضانة.
- التبني إذا وضع الطفل في غضون 90 يومًا وبدأت عملية التبني قبل الإخطار بإعادة التعيين.
- قد يتم تأجيل الجنود في طريقهم من جولة OCONUS مصحوبة بجولة OCONUS غير مصحوبين لمدة تصل إلى 30 يومًا. التأجيل هو لتسوية الأسرة عندما يكون وجود الجندي مطلوباً للمشاكل غير المتوقعة.
- وفاة حديثة لأفراد الأسرة الآخرين مع ظروف مخففة.
أمثلة على الطلبات التي عادةً لا تتم الموافقة عليها
- تريد الانتقال إلى منطقة جديدة.
- الطلاق أو الانفصال والإجراءات القانونية المتعلقة به ، بما في ذلك حضانة الأطفال.
- الحصول على حضانة الطفل في الطلاق.
- الوالدية الوحيدة.
- الحمل الصعب للزوج.
- حساسية أفراد العائلة.
- مشاكل الإسكان.
- مشاكل مالية.
- المشاكل المزمنة المتعلقة بالوالدين أو أولياء الأمور.
إذا تم رفض طلب إجراء الرأفة ، فيجوز للجندي أن يطلب إعادة النظر في حالة الطوارئ العائلية نفسها مرة واحدة فقط. إذا تم رفض ذلك ، فلن تتم إعادة النظر فيه.
للحصول على تفاصيل كاملة حول برنامج المهام العسكرية الطموحة ، انظر لائحة الجيش 614-200 ، تعيينات المناولة وإدارة الاستخدام ، الفقرة 5-8.