آداب العمل - كم ينبغي علي أن أنفق على هدية لرئيس بلدي؟
إذا كانت ميزانيتك محدودة ، لكنك إما تريد أو تشعر أنك يجب أن تقدم هدية إلى رئيسك ، إليك شيئان يجب أخذهما في الاعتبار:
- كيف حسنا هل تعرف رئيسك؟ هل يمكنك تسمية ما لا يقل عن شيئين أو ثلاثة أمور تستمتع بها في أوقات فراغهم خارج المكتب؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فإن علاقتك أكثر من الناحية المهنية ، وليس من المرجح أن يلاحظ رئيسك أو يهتم كثيرًا إذا لم تعطيه هدية.
- هل تستطيع حقا تحمل ذلك؟ هل رغبتك في تقديم هدية مبنية على الخوف الذي لا يمكنك تحمله على عدم إعطاء رئيسك هدية؟ إذا كان أمنك الوظيفي يعتمد على إعطاء رئيسك هدية ، فقد حان الوقت للعثور على رئيس جديد. إذا كان الأمر يتعلق بالمال فكر "التنزيلات". ستحصل على بطاقة iTunes بقيمة 10 دولارات أو بطاقة Amazon عشرة "نغمات" أو عشرة كتب على Kindel.
عدم إعطاء هدية هو أفضل من إعطاء هدية رخيصة
ليس هناك الكثير من الهدايا ذات المغزى الذي يمكنك شراؤه هذه الأيام مقابل 5.00 دولارات ، وستظهر عادةً هدية رخيصة فقط - هدية رخيصة ، أو غير صادقة ، أو كهدية "رمزية".
هدايا رخيصة ترسل رسالة أنك تقدم هدية فقط لأنك شعرت أن عليك ، أو كنت كسالى جدا لوضع أي فكرة في الهدية.
إذا لم يكن لديك المال اللازم لإنفاقه ، فلا بأس بذلك - اكتب بطاقة ملاحظة ترغب في أن يكون عيد ميلاد سعيد أو عيد ميلاد سعيد وأن تدون ملاحظة سريعة حول مدى تقديرك لها.
الهدايا يجب أن تنقل الرسالة الصحيحة ، وليس علامة السعر
إن إعطاء هدايا باهظة للحصول على شيء في المقابل ، أو زملاء العمل المتقاعدين ليس فكرة جيدة أبدًا. الهدايا الزائدة لا تجعلك تبدو جيدة ، وعادة ما تجعل المتلقي يشعر بعدم الارتياح.
تبدو الهدايا باهظة الثمن في العمل دائمًا غير متناسبة مع أي مناسبة ، خاصة عند مقارنتها بالهدايا البسيطة والأقل تكلفة التي يقدمها العمال الآخرون. الرسالة التي ترسلها ليست كم كنت سخية ، ولكن كنت عرض هدية.
قبل اختيار هدية ، اسأل نفسك ما هي الرسالة التي تعطيها هذه الهدية - وسبب إعطاء الهدية - عنك؟ يجب أن تثبت الهدية المناسبة أنك كنت تهتم بما يكفي لإعطاء هدية مناسبة ومدروسة من التقدير والاحترام.
المبادئ التوجيهية لإعطاء الهدايا في مكان العمل بسيطة: لا توجد هدية إجازة "إلزامية" تعطي قواعد - كل شيء يعتمد على التقديرية. حتى الإرشادات غير المكتوبة عن مقدار الضبط والمبلغ الذي يمكنك إنفاقه بشكل آمن على رئيسك في العمل تعتمد على راتبك وموقعك مع الشركة:
- إرشادات الإنفاق المحددة للهدايا من العمال ذوي الأجور الأجر والأماكن غير المشرفة
- إرشادات الإنفاق المحددة للهدايا من التنفيذيين والإدارة العليا والموظفين ذوي الرواتب العالية
بطاقة هدية بقيمة تتراوح من 10 إلى 25 دولارًا مناسبة ؛ أقل هو "رخيصة" ، وأكثر ليس ضروريا.
سواء كنت تشتري هدية أو تقدم هدية ، يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 50 دولارًا. هذا لا يعني أن عليك إنفاق 50 دولارًا على هدية ، لكن لا ينبغي أن تتجاوز قيمة الهدية 50 دولارًا.
على سبيل المثال ، يقلل شراء هدايا معروضة للبيع من تكاليفك ، ولكن ليس قيمة الهدية.
هدايا من مجموعة
إذا كنت تقدم هدية جماعية ، فالمساهمة المقترحة من 5 إلى 10 دولارات إلى "القدر" هي أكثر من كافية لشراء بطاقة هدية أو هدية مناسبة. لا تصر أبدًا على أن أي شخص يساهم - قد لا يكون قادرًا على تحمل تكاليفه أو يرغب في المشاركة. مفتاح إهداء المجموعة الناجح هو إرشادات "مقترحة" ، وليس لإرشادات القوة. يجب أن يكون تقديم الهدايا جيدًا ، وليس كالعقاب.
إذا كانت المجموعة تشتري هدية ، يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 50 أضعاف عدد الأشخاص في المجموعة التي تمثلها الهدية. هذا لا يعني أن عليك إنفاق 50 دولارًا للشخص الواحد ، لكن القيمة المقدرة للهبة يجب ألا تتجاوز هذا المبلغ.
هدايا الأعمال آداب السلوك حول النقدية
بطاقات الهدايا تشبه منح النقود ولكنها أفضل من النقد الفعلي. عندما يقضي المستلم بطاقة الهدايا ، فمن الأرجح أن يتذكر المانح.
النقد هو هدية شخصية للغاية ، ولا ينبغي أن تعطى عادة في مكان المكتب ما لم تكن مكافأة خاضعة للضريبة من صاحب العمل.
إذا كان رئيسك في العمل محبوبًا وكافحًا ماليًا وتم تعيين كل شخص على جمع الأموال لرئيسه (أو زميله في العمل) ، فقدم بطاقة هدايا فيزا (أو غيرها من بطاقات الائتمان الرئيسية). يمكن أن تنفق مثل النقود ولكن سوف تبدو أقل مثل الخيرية من تسليمها شيك شخصي أو نقدا.
- إرشادات الإنفاق المحددة للهدايا من التنفيذيين والإدارة العليا والموظفين ذوي الرواتب العالية
إرشادات الإنفاق للهدايا من التنفيذيين والإدارة العليا والموظفين ذوي الرواتب العالية
إذا كسبت المزيد من المال وترغب في القيام بذلك ، تسمح لك هدية مكان العمل غير المكتوبة التي تعطي "القواعد" بتقديم المزيد. فقط لأنك تربح أكثر أو لديك منصب أعلى في الشركة ، لا تزال غير مطالب بتقديم الهدايا. ومع ذلك ، إذا كنت ترغب في إعطاء هدية لرئيسك في العمل ، اعطِ الهدية كفرد ما لم تكن جزءًا من المبيعات ، أو التسويق ، أو أي أقسام أخرى موجهة إلى الفريق.
- إرشادات الإنفاق المحددة للهدايا من العمال ذوي الأجور الأجر والأماكن غير المشرفة
هدايا من فرد
بطاقة هدية بقيمة 50 إلى 100 دولار مناسبة لأصحاب الأجور العلوية. أقل هو "رخيصة" ، وأكثر ليس ضروريا.
في حالة شراء أو تقديم هدية ، يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 150.00 دولارًا. هذا لا يعني أن عليك إنفاق 150 دولارًا على الهدية ، لكن يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 150 دولارًا.
هدايا من فريق الإدارة
إذا كنت تعطي هدية جماعية من قسم حيث يحصل جميع أعضاء الفريق على دخل أعلى ، فإن المساهمة من 15 إلى 25 دولارًا عادة ما تكون أكثر من كافية لشراء بطاقة هدية أو هدية مناسبة. لا تصر أبدا على أن يساهم أي شخص - قد لا يكون قادرًا على تحمل تكاليفه إذا كنت تعتقد أنه بإمكانه ذلك.
إذا كانت المجموعة تشتري هدية ، يجب ألا تتجاوز قيمة الهدية 50 أضعاف عدد الأشخاص في المجموعة التي تمثلها الهدية. هذا لا يعني أن عليك إنفاق 50 دولارًا للشخص الواحد ، لكن القيمة المقدرة للهبة يجب ألا تتجاوز هذا المبلغ.
هدايا الأعمال نصائح الآداب
إن كسب المزيد من المال لا يعني دائمًا أن لديك المزيد من المال لإنفاقه. لسوء الحظ ، غالبًا ما يكون هناك ضغط غير مكتوب عندما يتعلق الأمر بالهدية التي تمنحك أعلى في شركة.
في حين لا يوجد أي عمل أو هدية تعطي قواعد الآداب التي تتطلب منك تقديم الهدايا بغض النظر عن دخلك أو مركزك في الشركة ، قد لا تزال تشعر بالاضطرار للقيام بذلك.
إذا لم تكن قادراً على شراء هدية ، لا تقلل أبداً من قيمة إعطاء التوصية أو الثناء والاعتراف من خلال الولاء والدعم المقدم طوال العام. إذا كنت تحافظ على علاقة عمل جيدة مع رئيسك في العمل في بقية السنة ، فلن يهتم إذا لم تقدم هدية غالية في أي مناسبة