الحصول على معلومات عن الفرص المتاحة للطلاب الجامعيين وطلاب الدراسات العليا
تمكنت هاتان الشركتان من الجمع بين براءاتهما وتقنياتهما الفردية ليتمكنوا من إنتاج منشآت كهربائية كاملة. يمكن لأي شخص يعيش في الشمال الشرقي أن يزور متحف الابتكار والعلوم في شينيكتادي ، نيويورك ، والذي يحتفظ بأرشيف لمعلومات GE التاريخية والتصوير الفوتوغرافي في قاعة التاريخ الكهربائي الخاصة بها.
التدريب والمشاركة
يوفر المتدرب في جنرال إلكتريك الفرص للطلاب لمواجهة بعض أصعب التحديات من خلال العمل مع أفضل الأشخاص والتقنيات في هذه الصناعة. تفخر GE بإيجاد حلول في أسواق الطاقة ، والصحة ، والمنزل ، والنقل ، والتمويل. توفر جنرال إلكتريك فرص التدريب والتأهيل في جميع أنحاء العالم لإعطاء الطلاب فرصة لاكتساب خبرة حقيقية في العمل في أمريكا الشمالية أو المشاركة في تجربة قيّمة في الخارج . اختارت شركة "فوربس" شركة "جنرال إلكتريك" كأفضل سبعة مراكز للتدرب لعام 2012.
إذا كنت مهتمًا بمعرفة المزيد عن جعل جنرال إلكتريك تعمل بدوام كامل ، فستتلقى كمتدرب راتبًا تنافسيًا وتصبح عضوًا ذا قيمة في فريق جنرال إلكتريك. كما يمكن للمتدربين والمتدربين الحصول على نفس المزايا المتوفرة لموظفي شركة جنرال الكتريك بدوام كامل ، مثل وقت العطلة المتراكمة والفرص للتواصل مع المدراء والمتدربين الآخرين أثناء حضور جلسات إعلامية ومعارض مهنية وأحداث اجتماعية وأنشطة ترفيهية.
تختلف مؤهلات الوظائف باختلاف البلد.
يمكن العثور على المناصب والتدريب التعاوني في المواقع التالية
- أفريقيا
- البرازيل
- الصين
- أوروبا
- المكسيك
- الشرق الأوسط
- المملكة المتحدة
- الولايات المتحدة الامريكانية
البرامج الخاصة
تقدم جنرال إلكتريك عددًا من الأنواع المختلفة من البرامج للطلاب الراغبين في اكتساب خبرة في العمل لدى شركة معروفة وجيدة.
البرامج المتاحة
- برنامج القيادة التجارية ذو الخبرة (ECLP) ، الولايات المتحدة الأمريكية: هذا التدريب هو فرصة التطوير الرئيسية لقادة المبيعات والتسويق المستقبلية.
- برنامج الإدارة المالية (FMP) ، الولايات المتحدة: برنامج الإدارة المالية هو برنامج مكثف على مستوى المبتدئين لمدة سنتين مع أربع مهام بالتناوب ، بما في ذلك التخطيط المالي ، وتحليل العمليات المحاسبية ، والتدقيق ، والتنبؤ ، وغالبا ما يكون الخطوة الأولى للنجاح مهنة الإدارة في جنرال إلكتريك. يساعد برنامج FMP خريجي الجامعات الجدد على تطوير مهاراتهم القيادية والتحليلية بشكل أكبر من خلال التدريب في الفصول الدراسية ومهام الشركة التي ستساعد على زيادة معرفتهم ومهاراتهم في هذا المجال.
- برنامج قيادة الموارد البشرية (HRLP): تركز GE على تطوير مهنيي الموارد البشرية القويين للعمل في بيئة العمل المتنوعة للغاية. تؤمن جنرال إلكتريك بأن التدريب هو المفتاح لتطوير القادة الأقوياء في دور متخصصي الموارد البشرية في شركة عالمية متنوعة مثل جنرال إلكتريك.
- برنامج قيادة تكنولوجيا المعلومات (ITLP): يعد هذا البرنامج رائداً في تعزيز القيادة التقنية في جنرال إلكتريك. سيحصل محترفو تكنولوجيا المعلومات على فرصة لتنمية مهاراتهم القيادية وفطنتهم وقدراتهم الفنية مع بناء مستقبل مهني يوفر إمكانات غير محدودة للنمو المستقبلي. تكنولوجيا المعلومات (تكنولوجيا المعلومات) أمر بالغ الأهمية لمستقبل جنرال إلكتريك. مع ما يقرب من 10،000 من المتخصصين في تكنولوجيا المعلومات في حوالي 50 دولة ، تمثل GE IT مجالًا رئيسيًا من مجالات التركيز والاستثمار عبر الشركة وهي ضرورية للحفاظ على ريادتها القوية وقدرتها التنافسية ونجاحها في هذا المجال.
التدريب الداخلي في الخارج
برنامج التدريب الداخلي في إفريقيا: تعمل GE حاليًا على تعيين طلاب كليات / جامعات عالية المستوى للعمل في الإدارة والدعم في وظيفة إدارة الأعمال في المواقع التالية: نيجيريا وغانا وأنغولا وجنوب إفريقيا وزامبيا وكينيا.
التدريب الداخلي في الهندسة الفنية الضوابط / الكهربائية: الطلاب الراغبين في أن يصبحوا جزءا من منظمة وقائد في مجال التكنولوجيا والابتكار سوف يرغبون في معرفة المزيد عن هذه الفرصة للهندسة أو طلاب الدراسات العليا. هذا التدريب لمدة 6 أشهر ، وسوف يحصل هؤلاء الطلاب الناجحين على فرصة المشاركة في اختيار برنامج تطوير الهندسة Edison (EEDP) الذي سيعقد في مايو.
مؤهلات
- تسعى جنرال إلكتريك إلى تخريج طلاب البكالوريوس في مايو لخريجي درجة الماجستير في واحد أو أكثر من التخصصات التالية: الهندسة الإلكترونية ، الهندسة الكهربائية ، هندسة التحكم أو أي ما يعادل هذه الدرجة.
- تبحث جنرال إلكتريك عن المرشحين الذين لديهم معرفة جيدة باللغة الإنجليزية ، شغف التكنولوجيا ، لاعب الفريق ، عملية المنحى ، غريبة ، مرنة ومفتوحة.
الموقع: فلورنسا ، إيطاليا
برنامج الإدارة المالية (FMP)
جنرال إلكتريك العالمية للنمو والعمليات - جنرال إلكتريك ألمانيا
يعتبر برنامج جنرال إلكتريك لبرنامج جنرال إلكتريك للتدريب الداخلي الخطوة الأولى التي يحتاجها المتقدمون للمشاركة في برنامج FMP المرموق من جنرال إلكتريك. سيتم اعتبار الطلاب الذين أكملوا البرنامج بنجاح للحصول على وظيفة دراسات عليا متفرغة.
FMP هو برنامج مكثف على مستوى المبتدئين لمدة عامين يتضمن أربعة مهام للتناوب. سوف يقضي المشاركون 6 إلى 12 شهرًا في بناء معارفهم ومهاراتهم في مجالات محددة ، مثل التخطيط والتحليل المالي (FP & A) ، أو التحكم أو تمويل سلسلة التوريد.
مؤهلات
- يجب أن يكون لدى المرشحين إنجاز أكاديمي متفوق في المالية ، والمحاسبة ، ودراسات الأعمال ، والاقتصاد ، والرياضيات ، أو الهندسة المفضلة.
- أظهر الاهتمام والكفاءة في مجال التمويل.
- يجب أن يكون الدافع الذاتي وقيادة.
- يجب أن يكون لديك القدرة على القيادة والعمل نحو تحقيق غاية نهائية وامتلاك مهارات إدارة الوقت القوية.
- القدرة على دفع الشدائد أثناء العمل مباشرة مع مجموعة واسعة من الناس في بيئة متنوعة.
- يجب أن يكون لديك مهارات ممتازة في التواصل ، والتواصل بين الأشخاص ، والتأثير.
- يجب أن يكون مرنًا وقابلاً للتكيف ومحمولًا جغرافيًا.
- يجيد اللغة الإنجليزية (المكتوبة والمنطوقة) واللغات الأخرى زائد.
- يجب أن يكون المرشح تصريحًا غير مقيد للعمل في أوروبا.
موقعك
فرانكفورت
عند التقدم بطلب للحصول على التدريب الداخلي تأكد من التحقق من خمسة طرق سهلة لتحسين خطاب التغطية و 5 طرق لتحسين السيرة الذاتية قبل إرسال المستندات الخاصة بك.
5 خطوات لتحسين السيرة الذاتية
- تنظيم المعلومات الخاصة بك
- تسليط الضوء على مؤهلاتك
- استخدم نقاطًا لعرض معلومات مهمة
- تضمين المعلومات ذات الصلة فقط وإزالة أي فوضى
- تأكد من أن سيرتك الذاتية خالية من الأخطاء
5 خطوات لتحسين رسالة الغلاف
- عنوان خطاب التغطية الخاص بك إلى الشخص المناسب
- التقاط انتباه القارئ
- اجعل رسالة التغطية الخاصة بك تبرز
- تأكد من أن خطاب التغطية خالٍ من الأخطاء
- اطلب مقابلة في نهاية رسالتك
من خلال اتباع هذه الخطوات العشر سوف تكون في طريقك إلى اكتشاف نفسك من قبل أصحاب العمل على أمل الحصول على مقابلة . الغرض الوحيد من خطاب السيرة الذاتية والرسالة هو إجراء مقابلة ، لذا فإن الجهد الذي يتطلبه الأمر لتحسين مستنداتك يستحق الجهد.