تقرر إذا كنت حقا بحاجة إلى مدير الآن
قبل أن تذهب ، اسأل نفسك هذا السؤال - هل تحتاج حقًا إلى مدير حالي؟ يمكن أن يكون المدير الجيد جزءًا حيويًا من مسيرتك الموسيقية ، ولكن لا تأتي مجانًا.
عندما تبدأ للتو ، قد لا تكون الإدارة هي أفضل استخدام لأموالك. قبل أن تذهب لصيد المدير ، تأكد من أنك تفهم ما يفعلونه ولماذا قد تحتاجه. هذه المقالات سوف تساعد:
تجنيد أصدقائك
ماذا تحتاج إلى مدير للقيام به بالنسبة لك؟ إذا كنت تبحث عن شخص يمكنه مساعدتك في حجز العروض ، وإرسال بعض العروض التوضيحية لك ، وإعداد بعض التوزيع الرقمي وما إلى ذلك ، أو بعبارة أخرى ، إذا كنت في مرحلة تأسيس نفسك ، فقد تعرف بالفعل مدير. انظر حول دائرة أصدقائك. هل هناك شخص يعرف شيئًا عن موسيقى بيز ، منظمة ومن يحب موسيقاك؟ البنغو! الجانب السلبي هنا هو أن هذا الشخص قد يحتاج إلى التعلم أثناء ذهابه ، لكن الاتجاه الصعودي هو أنك ستحظى بمدير متحمّس يعمل بثمن رخيص - وليس صفقة سيئة.
جمع التوصيات
يمتلك المدير قدرًا هائلاً من التأثير على مهنتك ، لذا ، فهذا ليس موعدًا تريد أن تأخذه بسهولة.
إذا كنت لا تعرف أي شخص يمكنه أن يعمل كمدير أو إذا تجاوزت النقطة التي يمكنك فيها العمل مع مدير يتعلم معك ، فاستفسر عن الإحالات إلى المديرين الجيدين. اسأل زملائك الموسيقيين ، قم ببعض الأبحاث لمعرفة من يدير أفعالك المفضلة ، واطلب من المروجين والعارضين عند قيامك بالعروض الخاصة بك وما إلى ذلك.
إذا كنت في المرحلة التي تحتاج فيها إلى مدير محترف ، فأنت في مرحلة تعرف فيها الأشخاص الذين يمكنهم تقديم هذه التوصيات.
نهج قائمة قصيرة
إن الحصول على مدير مهتم بالعمل معك يشبه إلى حد كبير التسمية أو الوكيل أو المروج. كن مستعدًا لتقديم آفاق الإدارة الخاصة بك مع:
هدفك هو تزويد مديرك المحتملين بفكرة جيدة عن نوع الموسيقى التي تصنعها ومدى تقدمك في حياتك المهنية بنفسك.
- عينات الموسيقى - وليس الكتالوج الكامل الخاص بك ، فقط عدد قليل من أفضل الأغاني التي تعرض صوتك وتنوع استخدامك. يمكنك التعامل مع هذه العينة كثيرًا كما تفعل مع العرض التوضيحي الذي ترسله إلى التصنيف. (انظر ديموس 101
- سيرة شخصية
- قصاصات صحفية ، إذا كان لديك أي منها
متابعة
الآن ، يتم إغراق المدربين بالمشاهير من الموسيقيين ، لذلك لا تتصل بهم كل ساعة ، على مدار الساعة ، بعد يوم من إرسال معلوماتك. امنحهم أسبوعًا أو اثنين ، وإذا لم تسمعوا أي شيء ، تابعوا. اسأل ما إذا كانوا قد استلموا الحزمة وإذا كانوا بحاجة إلى مزيد من المعلومات. لا بأس من المتابعة على فترات محترمة حتى تحصل على إجابة (أو الانطباع أنك لن تحصل على إجابة ، والتي قد تحدث أحيانًا). فقط حاول أن لا تكون قوياً جداً واحرص على احترام حقيقة أن هذا الشخص مشغول على الأرجح.
الصبر صديقك في هذه المرحلة من العملية.
لقاء ومناقشة
لنفترض أنك أرسلت حزمة إلى مدير مهتم بالعمل معك. خطوتك التالية هي عقد اجتماع مع المدير المسؤول عن مناقشة أهدافك وكيف يمكن أن يساعدك في الوصول إليهم. تحتاج أيضًا إلى معرفة تفاصيل الترتيب المالي الذي يبحث عنه المدير.
بالإضافة إلى التأكد من أن هذا المدير على نفس الصفحة معك من ناحية الاتجاه ، يجب أن تتأكد من وجود نوع ما من الكيمياء بينكما جميعًا. قد تقضي الكثير من الوقت مع مديرك ، ويجب عليك جميعًا أن تكون قادرًا على إجراء اتصالات مفتوحة وصادقة.
توقيع عقد
من أجل مصلحتك ومن أجل المدير ، لا يجب عليك أبدًا الدخول في أي نوع من التعاملات الإدارية بدون عقد. إذا كنت تعمل مع صديق وليس لديك المال لمحام ، فلا بأس من العمل على عقد معا يجعل الجميع سعداء.
إذا كنت تعمل مع مدير يتمتع بخبرة أكثر وقدّم لك عقدًا معقدًا ، فعليك بالحصول على المشورة القانونية . لا توقع أبدًا أبدًا عقدًا لا تفهمه ، ولا تعمل أبدًا مطلقًا مع مدير بدون عقد.
نصائح وأشياء يجب معرفتها عند اختيار مدير
إذا كان ذلك ممكنًا ، عندما تحصل على توصيات إدارة من الأشخاص ، اجعلهم يقدمون مقدمة عنك. ستكون الأمور أسهل كثيرًا إذا لم تكن مضطراً للنداء البارد.
من المهم أن يكون لديك نفس النوع من فلسفة صناعة الموسيقى مثل مديرك. إذا كان مدرستك أكثر خبرة في الأعمال التجارية منك ، فعندها ستتمكن من تعلم الكثير منها. ومع ذلك ، إذا كنت تسعى مثلاً إلى الحصول على النجومية في موسيقى الرسم البياني وتلتزم بالمشهد الموسيقي المستقل ، أو العكس ، فإن العلاقة لن تعمل لأي منكما.
تذكر أنك تختار مديرًا أثناء اختيارك. ليس عليك القفز على متن الطائرة مع المدير الأول الذي يأتي معك إذا لم تكن متأكدًا من أنه سيعمل. يشبه المدير تقريبًا عضوًا في فريقك - حيث تنقسم أفضل العلاقات الإدارية إلى المستوى المهني والشخصي. هل تحتاج إلى المساعدة في معرفة ما إذا كنت أنت ومدير شركتك المحتملين يرابطون النظر؟ تحقق من هذه الأسئلة لطرح مدير .
قبل الاقتراب من المديرين ، لديك فكرة جيدة عما تحتاجه منهم. إذا كنت تحاول التوصل إلى اتفاق ، فإن المدير الذي لديه الكثير من الاتصالات في التسميات هو خيار جيد بالنسبة لك. إذا كان لديك صفقة على الطاولة وتحتاج إلى شخص ما لتوجيهك خلال المفاوضات ، فيجب أن يكون المدير الذي يمتلك هذا النوع من الخبرة في صدارة قائمتك. يمتلك المديرون الكثير من الأساليب المختلفة ، وبعضها أكثر تمرسًا من الآخرين. قبل أن تحاول توظيف شخص ما ، تأكد من أن لديك فكرة عن الوصف الوظيفي.
عندما تقوم بتجميع معلومات للمدراء المحتملين ، لا تحاول إنشاء حزمة تعتقد أنها تعطي الإجابات "الصحيحة". نعم ، أنت تريد وضع أفضل ما لديك قدمًا. ومع ذلك ، إذا كنت مثلاً فرقة شعبية وكنت تقترب من مدير هوب هوب ، فلا تخرج وتسجيل بعض الآيات من أجل العرض الخاص بك. أنت بحاجة إلى مدير "يحصل" على ما تفعله والطريقة الوحيدة للعثور على شخص كهذا هو منحه تمثيلاً صادقًا لعملك. ستجد المدير المناسب. غزل الأشياء في محاولة لمطابقة نفسك بمدير معين لن يكون أبداً مكالمة جيدة.
ما تحتاجه للبدء
- عرض
- مجموعة الصحافة
- السيرة الذاتية