نصائح للتعامل مع عيد الحب في المكتب
كان عيد الحب يوم عطلة خلقتها شركات بطاقات المعايدة كفرصة لزيادة مبيعات البطاقات ، ولكن معظم الناس يرون عيد الحب يومًا مخصصًا للعشاق. ويمكن اعتبار محاولة الاحتفال بعيد الحب في المكتب انتهاكًا لقوانين التمييز .
المكتب ليس غرفة مدرسية
كطالب في مدرسة ، معظمنا يتطلع إلى تبادل الأحبة مع زملاء الدراسة.
كلنا فعلنا ذلك ، وعملنا بجد مع قوائم زملائي في الصف حتى لا ينسى أحد ، وكان من الآمن إعطاء سرّك بطاقة عيد الحب دون التخلي عن سرّ الحقيبة. لكن المكتب ليس فصلًا ، كما أن قواعد عيد الحب في العمل مختلفة تمامًا.
لماذا إعطاء بطاقات عيد الحب ليست فكرة عظيمة
حتى إذا كنت تخطط لتمرير بطاقات صغيرة لطيفة ظاهريًا على ما يبدو للجميع في المكتب ، إلا إذا كنت تعمل في بيئة عمل عادية على مدار العام ، فقد يضر بسمعتك. يمكن أن ينظر إلى المحاولة الخاصة بك أن تكون مدروسة بأنها "cutesy" وغير المهني. في العمل ، تريد أن يأخذك الناس وعملك على محمل الجد.
حتى البطاقات البسيطة المخصصة للأطفال في سن الدراسة ليست مناسبة لمكان العمل. إذا كنت تريد أن تفعل شيئا لطيفا لزملائه في جلب مربع كبير من الحلوى ووضعها في منطقة مفتوحة للجميع للاستمتاع. ولكن ... تخطي تلك القلوب الحلوى مع الكلمات ورسائل موحية!
عيد الحب - فرصة رئيسية لكسر قوانين التحرش الجنسي
قد تعتقد أن بطاقات الكبار أو مثير مضحك ، ولكن لا ينبغي أن تعطى لأي شخص - ذكر أو أنثى في المكتب. يمكن اعتبار أي بطاقة يصور أو يقترح أو يلمح إلى فعل جنسي أو رومانسي التحرش الجنسي .
إذا كنت صديقًا مقربًا بشكل خاص مع زميل في العمل وترغب في مشاركة البطاقة ، فافعل ذلك بعد ساعات العمل وخارج الموقع.
حتى ذلك الحين ، كن حذرا. إذا كانت بطاقتك يمكن اعتبارها - حتى خارج مكان المكتب - يمكن أن تعود لتطاردك.
لا تعطي بطاقات عيد الحب أو هدايا لإخضاع الموظفين أو رئيسك
لا تعطي بطاقات أو هدايا تخلد ذكرى اليوم للأشخاص الذين يعملون لديك أو فوقك - يمكن أن يحصلوا على رسالة خاطئة.
نظرًا لأن طبيعة هذه العطلة هي يومًا لتذكير الأشخاص الذين تحبهم ، أو لديهم مشاعر "رومانسية" تجاههم ، فمن السهل على المتلقي أن يسيء فهم نواياك.
إذا كنت تريد القيام بشيء لطيف لموظفيك ، اخرجهم لتناول الغداء - كمجموعة. إذا كنت شخصًا منفردًا للحصول على هدية أو بطاقة أو حتى وجبة غداء ، أو كنت تأخذ عمالة أو عاملة فقط ، فقد يظهر ذلك للآخرين على أنه تحرش جنسي أو تمييز جنساني.
لا ترسل رسائل البريد الإلكتروني يوم عيد الحب
لا يدفعك صاحب العمل لاستخدام وقت الشركة والبريد الإلكتروني لإرسال رسائل البريد الإلكتروني الشخصية. ولكن الأهم من ذلك ، أنه إذا أرسلت بريدًا إلكترونيًا إلى زميل عمل ، فيمكنهم إرساله بسهولة إلى الآخرين. الطريقة التي تعمل بها قوانين التمييز الجنسي حتى لو كنت الشخص الذي أرسلته للاعتقاد بأنه من المضحك ، أي شخص آخر شاهده في مكان العمل (أي تم توجيه الرسالة إليه) الذي يشعر بالإهانة ، يمكنه تقديم شكوى ضدك.
الحصول على الزهور والهدايا في العمل
قد يرسل أحبائهم الزهور أو الحلوى إلى مكان عملك. بعض أرباب العمل قد لا يكون لديهم مشكلة مع هذا ، ولكن البعض الآخر قد يكون. فهي تربط بين الموظفين الذين عليهم التوقيع على الهدايا أو تسليمها ، ويمكن أن تكون مزعجة أو مشتتة للموظفين الذين فقدوا أحد أفراد أسرهم ، أو ببساطة لم يكن لديهم ثابت في الوقت الحالي.
إذا كنت تحصل على هدايا أو زهور في العمل ، كن متميزًا وحساسًا تجاه الآخرين من حولك. لا تقدم عرضًا كبيرًا للأشياء وأخذ الزهور معك إلى المنزل عند المغادرة لهذا اليوم.
تذكر أن عيد الحب كان عطلة أنشأتها شركات بطاقات المعايدة كفرصة لزيادة مبيعات البطاقات ، ولكن معظم الناس يرون عيد الحب يومًا مخصصًا للعشاق. ويمكن اعتبار محاولة الاحتفال بعيد الحب في المكتب انتهاكًا لقوانين التمييز.