يعد اختيار هيكل العمل المناسب أمرًا في غاية الأهمية لأن بعض أنواع الأنشطة التجارية توفر حماية أفضل ضد الإجراءات القانونية ضد أصحاب الأنشطة التجارية أكثر من الأنواع الأخرى. هذا هو أحد الأسباب التي جعلت الشركات شعبية لفترة طويلة. وينظر إلى الشركة باعتبارها كيانها الخاص ونادرا جدا ما يمكن لشخص مقاضاة شركة ويذهب بعد الأصول الشخصية لأعضاء مجلس الإدارة.
الجانب السلبي لهذه الحماية هو أن الشركات يحكمها مجلس إدارة.
قد تكون مؤسس شركة ، ولكن بمجرد أن تكون لوحة في مكان لم يعد لديك رأي كامل حول كيفية سير الأمور. أكثر من مؤسس شركة واحدة تم تمهيده من قبل مجلس الإدارة.
عندما تقرأ عن بعض مزايا ومزايا تشكيل شركة ، ضع في اعتبارك أنك قد لا تزال ترغب في استشارة محامي تجاري أو متخصص في الضرائب للتأكد من أنك تتخذ أفضل قرار لعملك - ولأجل أنت.
مزايا إنشاء شركة
هناك العديد من أشكال الهياكل التجارية ولكل منها مزاياه وعيوبه . إذا كنت جديدًا في العمل أو غير متأكد من نوع بنية العمل الأفضل لنشاطك التجاري ، فاستشر اختصاصي الضرائب أو المحاسب أو المحامي التجاري قبل البدء في تأسيس شركة. فيما يلي فائدتين مهمتين لبدء شركة:
المسؤولية المحدودة للمالكين
تعرض الشركات مخاطر محدودة على أصحابها (المساهمين).
في معظم هياكل الشركات ، لا يكون المساهمون مسؤولين شخصيا عن الديون والخصوم الأخرى (بما في ذلك القانونية) للأعمال.
على سبيل المثال ، في شركة جيدة التنظيم ، لا يمكن للدائنين اقتناء أصول المالك / المساهم الشخصي لديون المؤسسة.
في المؤسسات الفردية والشراكات العامة ، يعتبر كل من العمل والمالك كيانًا قانونيًا واحدًا.
ولكن تعتبر الشركة كيانها الخاص ، وبالتالي ، منفصلة عن أصحابها. واعتمادًا على الهيكل القانوني والواجبات القانونية لأعضاء المجلس الفرديين ، قد يكون هناك بعض التعرض للمسؤولية القانونية. قد لا يكون أعضاء المجلس دائمًا محصنين من الدعاوى القضائية إذا كانوا متهمين بسوء الإدارة المالية أو سوء الإدارة. تأكد من حصولك على تأمين العمل المناسب لحماية أعضاء مجلس الإدارة إذا تمت مقاضاتهم.
مزايا ضريبية من الشركات
يمكن أن تتمتع الشركات بمزايا ضريبية معينة على أشكال الأعمال الأخرى:
- هناك قيود قليلة على الشركات بشأن الإبلاغ عن خسائر رأس المال (والتي يتم ترحيلها بشكل عام إلى ثلاث سنوات ويمكن ترحيلها لمدة تصل إلى 15 عامًا)
- نظرًا لوجود عدد أقل من القيود ، ومن المفترض أن تكون هناك شفافية تجارية أكبر ، فمن غير المرجح أن تخضع الشركات للمراجعة إلا من المؤسسات الفردية.
- يجوز خصم 100٪ من تكلفة التأمين الصحي والتأمين على الحياة المدفوعة نيابة عن المالكين والموظفين (يجوز للمالك الوحيد الذي يقدم إقرارًا فرديًا خصم 60٪ فقط من أقساط التأمين الطبي)
- لا يخضع دخل الشركات للضمان الاجتماعي ، وتعويض العمال ، وضرائب الرعاية الصحية. والمالكين لا يدفعون ضرائب العمل الحر.
الشركات C لديها أيضا ميزة تقسيم الدخل بين الشركة وأصحابها (المساهمين).
هذه القدرة على توزيع الدخل يمكن أن ينقذ الشركة بشكل كبير على الضرائب. غير أن هذا التوزيع للأرباح يتسبب أيضا في الازدواج الضريبي الذي يعتبره الكثيرون على أنه ضرر.
في الملكية الفردية ، قد يستفيد صاحب العمل شخصيا من المزايا الضريبية ، ولكنهم يخضعون أيضا للعمل الحر والضرائب الأخرى.