يوم 11 من 30 يوما إلى وظيفة أحلامك
وعادة ما يطلب أصحاب العمل قائمة المراجع بعد إجراء مقابلة أولية ، على الرغم من أن البعض سيسأل عن المراجع جنبا إلى جنب مع جميع مواد طلب العمل الأولية الأخرى.
احصل على مراجع جاهزة قبل أن تحتاج إليها
ميزة السؤال الآن هي أنك لا تحتاج إلى التدافع للحصول على المراجع عندما يطلب صاحب العمل ذلك. إن مطالبة شخص ما بأن يكون مرجعًا (خصوصًا طلب رسالة مرجعية مكتوبة) في اللحظة الأخيرة ليس مرهقًا لك فقط ، بل يمكنه أن يضع الكثير من الضغط على الشخص الذي تطلبه. الحصول على قائمة جاهزة في وقت مبكر سيوفر على الجميع الكثير من الإجهاد في وقت لاحق.
فكر بمن تسأل
يجب أن يكون لديك 3 - 5 أسماء في قائمة مراجعك. قم بإعداد قائمة من الرؤساء السابقين أو زملاء العمل أو الزملاء أو البائعين أو العملاء الذين يعرفون مهاراتك وصفاتك. إذا كنت في كلية أو كلية الدراسات العليا (أو إذا كنت خريجًا حديثًا) ، فقم بتضمين الأساتذة الذين عملت معهم عن قرب.
إذا كنت جديدًا في القوى العاملة ، أو لم تعمل في بضع سنوات ، فيمكنك أيضًا أن تطلب من شخص ما الحصول على شخصية أو مرجع شخصي . يمكن أن يكتب هذا من قبل أحد الجيران أو المعارف الذين ربما لم يعملوا معك بشكل احترافي ، ولكن من يستطيع أن يشهد على مهاراتك وصفاته.
من هذه القائمة ، حدد 3 - 5 أشخاص الذين تنطبق عليهم المعايير التالية:
- كنت تعتقد أنهم يعرفون ما يكفي عن أخلاقيات العمل الخاص بك لتعطيك توصية
- كنت تعتقد أنها سوف تعطيك إشارة إيجابية. إذا كانت لديك تفاعلات سلبية مع هذا الشخص في الماضي ، أو إذا كنت تعتقد أن لديه أي تحفظات عليك ، فلا تدرجها كمرجع.
- يجب أن تشعر بالراحة لأنهم سيكونون محترفين في تعليقاتهم على أي صاحب عمل محتمل. إذا كان هناك من يفكر فيك كثيرًا ، ولكنه غالبًا ما يظهر على أنه غير مهني أو غير مهذب ، فقد ترغب في التفكير في مرجع آخر.
- من السهل التواصل معهم. إنها عملية تأجيل محددة عندما لا يتمكن مدير التوظيف من الوصول إلى أحد مراجعك. فكر في تخطي المراجع المحتملة التي تسافر حاليًا ، أو الذين لا يستجيبون بسرعة لرسائل البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية.
كيف تسأل
قبل سرد هذه 3 - 5 أشخاص كمراجع ، تحتاج إلى الحصول على إذن منهم. أرسل لهم بريدًا إلكترونيًا أو بريدًا إلكترونيًا (أو رسالة عبر LinkedIn) يعطونهم القليل من المعلومات عن بحثك عن العمل. فيما يلي كيفية السؤال عن مرجع .
اسمح لهم بمعرفة نوع المواقف التي تتقدمون بطلب للحصول عليها ، حتى يتمكنوا من تخصيص سيرهم الذاتية لتناسب مجالك. ثم اسأل: "هل تشعر أنك تعرف عملي جيدًا بما يكفي لكتابة رسالة توصية جيدة؟" أو "هل تشعر أنك يمكن أن تعطيني مرجعًا جيدًا؟" إن كتابة السؤال بهذه الطريقة يمنحك سهولة في الاتصال بك إذا كان أو أنها لا تشعر بالراحة في الكتابة لك توصية متوهجة.
تأكد أيضًا من تقديم كل مرجع محتمل لنسخة محدثة من سيرتك الذاتية وأي معلومات أخرى حول مهاراتك ، بحيث يمكن تحديثها باستمرار مع تجاربك.
إنشاء قائمتك
بمجرد أن تسمع استجابة إيجابية من 3 - 5 مراجع محتملة ، يمكنك إنشاء قائمة مراجعك . لا تدرج مراجع عن سيرتك الذاتية أو خطاب المقدمة. بدلاً من ذلك ، ضع مراجعك في صفحة منفصلة يمكنك تقديمها لأصحاب العمل عندما يطلبون ذلك.
تأكد من تضمين اسم كل مرجع ، والمسمى الوظيفي ، والشركة ، ومعلومات الاتصال الكاملة (بما في ذلك عنوان العمل ورقم الهاتف والبريد الإلكتروني). تأكد من أن المعلومات التي قمت بتضمينها محدثة. اطلب من جهة الاتصال تأكيد معلومات الاتصال به إذا لم تكن متأكدًا.
قل شكرا!
حافظ على مراجعك محدثة على البحث عن عملك . دعهم يعرفون من قد يدعو إلى مرجع. عندما تحصل على وظيفة الأحلام هذه ، تأكد من إرسال كل إشارة ملاحظة شكر لمساعدتهم في عملية البحث عن وظيفة.