يوم 29 من 30 يوما إلى حلمك
للأسف ، لم يكن البحث عن عملك قد انتهى بعد. سنقوم اليوم بمراجعة الخطوات التي يجب اتخاذها عند اتخاذ قرار بشأن قبول عرض عمل أو عدم إخباره بصاحب العمل.
خذ بعض الوقت لتفكر فيه
ليست هناك حاجة لاتخاذ قرار على الفور.
من المقبول تمامًا أن نطلب بعض الوقت للنظر في عرض العمل وتقييم الإيجابيات والسلبيات. في ما يلي عدد من الأسئلة التي يجب طرحها على نفسك عند تحديد ما إذا كنت ستأخذ وظيفة أم لا:
هل يمكنك أن ترى نفسك تعمل بسعادة في هذه المنظمة؟ فكر جيدا في ثقافة الشركة. هل هذه بيئة مكتبية تريد أن تعمل فيها؟ إذا كنت بحاجة إلى المرونة مع ساعات عملك ، فهل تقدم هذه الشركة ذلك؟ إلى جانب المرونة ، فكّر مليًا في وقت السفر. إذا كانت هذه الوظيفة تتطلب الكثير من السفر أو رحلة طويلة ، تأكد من أنك على استعداد لوضع وقت السفر.
ما هو شعورك حول أسلوب إدارة صاحب العمل؟ إذا لاحظت أي أعلام حمراء حول صاحب العمل أثناء المقابلة ، فكن حذراً بشأن قبول عرض العمل. فكر جيدًا في نوع الأشخاص الذين ترغب في العمل معهم ، وما إذا كنت تستطيع أن ترى نفسك تعمل بسعادة لهذا الشخص على المدى الطويل.
هل هناك فرصة للتقدم؟ إذا كان لديك أهداف وظيفية طويلة الأجل ، تحقق مما إذا كان من الممكن تحقيق هذه الأهداف في هذه الشركة. تعرف على عدد الأشخاص الذين يتم ترقيتهم من الداخل. أيضا ، تحقق لمعرفة ما إذا كانت الشركة لديها تاريخ من الاحتفاظ بموظفيها على المدى الطويل. إذا كان الموظفون يتركون أو يتم طردهم باستمرار ، وكنت تبحث عن وظيفة طويلة الأجل ، فقد لا ترغب في الحصول على الوظيفة.
سوف تكون سعيدا مع حزمة التعويضات؟ تأكد من أنك تحصل على دفع ما تستحق ، وأنه يمكنك دفع الفواتير الخاصة بك وغيرها من النفقات على هذا الراتب. انظر أيضا إلى بقية حزمة التعويض ، بما في ذلك الفوائد الصحية ، والتأمين على الحياة ، والإجازات ، والمرضى ، وامتيازات مختلفة. إذا لم تكن راضيًا عن الحزمة ، فاعرف ما إذا كان رب العمل على استعداد للتفاوض .
هل هناك عرض أفضل؟ قد تجد نفسك أيضا النظر في العديد من عروض العمل . ابحث في قائمة الأسئلة هذه وفكر في إيجابيات وسلبيات كل مهمة للمساعدة في اتخاذ قرارك.
إذا كان أي من هذه الأسئلة لا تزال دون إجابة ، فقد حان الوقت الآن لطلب صاحب العمل. إذا كانت لديك تساؤلات حول ثقافة الشركة ، اسأل عما إذا كان يمكنك زيارة المكتب مرة أخرى ، أو التحدث مع أحد موظفيها للتعرف على ما يشبه يوم العمل المعتاد.
قبول وظيفة
إذا قررت قبول عرض عمل ، فأنت تريد الرد على الفور. مكالمة هاتفية أولية ، متبوعة بخطاب قبول كتابي ، هي الطريقة الأكثر احترافية لقبول المنصب.
كن واضحًا في جميع التفاصيل حول الوظيفة قبل قبول الوظيفة. إذا تفاوضت على أي تغييرات في العرض ، فتأكد من أنك وصاحب العمل يوافقان على هذه التغييرات قبل قبول الوظيفة.
بمجرد قبول الوظيفة ، أخبر أي شخص آخر قابلته في المكتب أثناء المقابلة.
كيفية رفض عرض العمل
إذا قررت في نهاية المطاف أن الوظيفة ليست مناسبة ، أو أنك حصلت على عرض أفضل (أو كان العرض غير جيد بما فيه الكفاية) ، فسيتعين عليك رفض العرض بشكل رسمي. دع صاحب العمل يعرف على الفور. يعد الاتصال بالهاتف (ثم المتابعة بحرف) هو الأفضل ، ولكن يمكنك أيضًا إرسال خطاب يحد من عرض العمل .
عند انخفاض العرض ، يكون الهدف الرئيسي هو الحفاظ على علاقة إيجابية مع المنظمة. لا تعرف أبدًا متى قد تعمل مع تلك الشركة مرة أخرى. أعيد التأكيد على تقديرك للوقت الذي استغرقه صاحب العمل لمقابلتك.
عندما تشرح سبب عدم قبولك العرض ، كن صادقًا ولكن قصيرًا. إذا كنت تكره الرئيس أو بيئة المكتب ، فقل ببساطة: "لا أعتقد أنني مناسب للموقف". إذا قبلت وظيفة أخرى ، فببساطة أقول "لقد قبلت عرضًا آخر يناسب أهدافي المهنية والشخصية أفضل ".
إذا حاولت التفاوض ولم تحصل على ما تريد ، فيمكنك أن تكون صادقًا أيضًا. ببساطة ، "نظرًا لحقيقة أن العرض غير قابل للتفاوض ، سيكون عليّ أن أتراجع." تجنب السلبية ، ولا أخوض في التفاصيل.
اختتم رسالتك بتوجيه الشكر لصاحب العمل ، وأتمنى استمرار نجاح الشركة.
بمجرد رفض العرض ، قم بإرسال بريد إلكتروني لأي شخص آخر قمت بالاتصال به في المنظمة لإخباره بذلك. أشكرهم على مساعدتهم كذلك.
قراءة المزيد: كيف تقرر بين اثنين من عروض العمل