هل هذه وظيفة عن بعد؟ اكتشف من خلال طرح أسئلة دقيقة
إذا لم تذكر الشركة على وجه التحديد أن الوظيفة عبارة عن وظيفة في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية في الوصف ، فعلى الأغلب لا تنوي استئجار شركة اتصالات مباشرة. وهذا أمر شائع جدًا. غالبًا ما يكون العمل عن بعد هو التخصيص المسموح به بعد أن أثبت الموظف إنتاجيته في المكتب. وغالبا ما يتم اتخاذ القرار من قبل المديرين الأفراد ، حتى لو كان لدى الشركة سياسة العمل عن بعد.
إذا كنت لا تقبل المنصب الذي ليس وظيفة في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية ، فليس أمامك إلا القليل لتخسره عندما تسأل بشكل مباشر إذا كان العمل عن بعد هو احتمال في هذا الموقف.
ولكن ربما لا تزال تريد الانتظار حتى يتم إجراء عرض أو تعليق.
ومع ذلك ، لمجرد أن الشركة لا تستأجر الناقل عن بعد مباشرة ، لا يعني أنه لا توجد إمكانية لأن يصبح منصب ما وظيفة في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية في المستقبل. وإذا كنت لا تزال ترغب في الحصول على الوظيفة حتى وإن لم يكن مسموحًا بالعمل عن بعد ، فيجب عليك أن تكون دقيقًا لمعرفة سياسة الشركة عن بُعد.
إذا لم تكن الشركة صديقة للاتصالات ، فإن السؤال عن العمل عن بعد يمكن أن يضر بشكل خطير بفرص الحصول على الوظيفة. اتخاذ نهج خطوة بخطوة لجمع معلومات حول العمل عن بعد.
أولا ، البحث
إذا كنت تعرف أي شخص يعمل في الشركة (لا يشارك في عملية التوظيف) ، اسأل عن مدى سهولة الاتصال عن بعد. هل يعرف أي شخص يتنقل؟ إذا كان الأمر كذلك ، فكم مرة؟ هل هناك سياسة للاتصالات عن بعد؟
إذا لم تكن تعرف أي شخص من الداخل ، فابحث عن الشركة للتعرف على موقفها تجاه قضايا الحياة العملية.
قراءة قصص إخبارية عن الشركة. تحقق من قوائم الشركات الصديقة عن بعد. ابحث عن أدلة في وصف الوظيفة. هل يذكر "المرونة" أو غيرها من فوائد الحياة العملية؟
ولكن ضع في اعتبارك أنه فقط لأن الشركة تسمح ببعض العمل عن بعد ، فهذا لا يعني أن الموقع الذي تقدمت به يمكن أن يتم إجراؤه.
اطرح أسئلة غير مباشرة
الاستفسار عن ساعات وموقع المكتب. (هل الموقع موجود في هذا المكتب؟ ما هي ساعات العمل؟) هذه أسئلة غير ضارة قد تؤدي إلى بعض المعلومات. ﺣﺎول أن ﺗﺨﺘﺒﺮ ﻗﻼﺋﻞ دﻗﻴﻘﺔ ﺣﻮل ﻣﻮاﻗﻒ اﻟﻤﻘﺘﺮﺑﻴﻦ اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻚ ﺣﻮل ﻗﻀﺎﻳﺎ اﻟﻌﻤﻞ. هل يبدو أنها مفتوحة لساعات مرنة؟
إذا كانت العلامات جيدة (سواء في مواقف العمل عن بعد أو لتحصل على عرض) ، فقرر ما إذا كنت تريد أن تكون أكثر مباشرة حول هذا الأمر عن طريق طرح أسئلة عامة حول سياسة الشركة / العمل المرنة الخاصة بالعمل. إذا سمح بالعمل عن بعد ولكن فقط على أساس كل حالة على حدة ، قد ترغب في التوقف هنا. انتظر حتى تكون في العمل لفترة من الوقت لتستعرض العمل عن بعد مرة أخرى.
اسأل مباشرة ، إذا كنت تجرؤ
إذا لم تكن الشركة صديقة للاتصالات وتسأل عن العمل عن بعد مباشرة ، فربما لن تحصل على الوظيفة. لذا ، قم باتخاذ قراراتك حول مدى السعي وراء ذلك على مدى رغبتك في الحصول على الوظيفة إذا لم تكن قادرًا على العمل عن بعد.
إذا قررت أن تسأل إذا كان المنصب يمكن أن يصبح وظيفة في مجال الاتصالات السلكية واللاسلكية ، فانتظر حتى يتم تقديم عرض عمل. حاول أن تقوم بإحداث دوران إيجابي في العمل عن بعد للشركة ، أي أن التخلص من الرحلة قد يجعلك أكثر إنتاجية ، سيوفر مساحة مكتبية ، إلخ.
إذا اتضح أن الوظيفة قد يتم إجراؤها بعد فترة معينة من الوقت في المكتب ، فكر في قراءة هذه الموارد قبل أن تجعل درجة الصوت بعيدة.