1. امتيازات غير متوقعة
ربما تقدم بالفعل امتيازات موظفيك التي تقدم حافزًا لعملهم الجاد وتفانيهم.
موسم الأعياد هو وقت رائع لتقديم القليل من المال. يمكن أن تكلف الامتيازات غير المتوقعة عملك أقل بكثير ، مثل يوم عطلة إضافي ، وأيام عمل مختصرة خلال أيام العطل ، وأيام عارضة ، أو حتى القدرة على العمل من المنزل لمدة يوم أو يومين. أو يمكنك الاستثمار قليلاً لمنح موظفيك حفلة مكتب أو مكافأة عطلة.
2. ملاحظات مكتوبة بخط اليد
اصطحب بطاقات العطلة إلى مستوى جديد عن طريق كتابة ملاحظة شخصية لكل موظف لديك. أذكر على وجه التحديد بعض من أكبر إنجازاته خلال العام وأعرب عن امتنانك للعمل الشاق الذي كان مطلوبًا لتحقيق هذه الأهداف. هذه طريقة رائعة لإظهار تقديرك بطريقة تجعل موظفيك يشعرون بأنك تقدر قيمتها أنت والشركة.
3. أيام الأسرة الممولة من قبل الأعمال
يكافح الكثير منا للعثور على التوازن بين العمل والحياة اليومية في حياتنا اليومية. امنح موظفيك فرصة لتحقيق التوازن المثالي ليوم واحد عن طريق دفع ثمن رحلة نهارية محلية مع عائلتهم لقضاء وقت قليل من الاسترخاء.
يمكنك تمويل يوم كامل (رسوم القبول ، وجبات الطعام ، السفر) ، أو يمكنك تقديم بطاقة هدية لجزء من اليوم ، بالإضافة إلى يوم "حر" من العمل. هذا ليس مفيدًا فقط بالنسبة للموظف الذي يحصل على الهدية ، ولكن من المحتمل أيضًا أن يعود منتعشًا ومستعدًا ليكون منتجًا.
4. هدايا عملية وشخصية
أنت تعرف الكثير عن موظفيك من خلال العمل جنباً إلى جنب معهم بشكل يومي.
دع هذه المعرفة توجه اختيار هديتك لضمان أنك تقدم شيئًا من شأنه تقديره وتقديره من قبل كل موظف. إذا كان الموظف في مجال الصحة واللياقة البدنية ، فضع في اعتبارك إعطاء جهاز تتبع اللياقة البدنية أو وجبة خفيفة صحية من الاشتراك الشهري. إذا كان لديها إدمان حلوى ، سلال مليئة المفضلة لها هي فكرة عظيمة. ماذا عن الموظف الذي يحب حيواناته الأليفة؟ يمكن أن يكون الحصول على الهدية التي تهدف إلى hiis cat or dog هو الاختيار الأمثل.
5. العشاء مع الفريق
إذا كان لديك فريق صغير نسبيًا ، فيمكنك التعامل مع الجميع لتناول العشاء لإظهار تقديرك وخلق فرصة لربط الفرق. فكر في نقل الجميع إلى مطعم محلي مفضل ، ثم التقط علامة التبويب. أو ، ضع في اعتبارك استضافة العشاء في منزلك لأمسية مريحة وممتعة. لا يهم إذا كنت تقوم بطهي الوجبة بنفسك أو تلبيتها ، فإن النتيجة النهائية هي نفسها: وقت الاسترخاء وإعلام موظفيك بمدى تقديرك لعملهم الشاق.
لا تملك الشركات الصغيرة عمومًا ميزانيات كبيرة لإعطاء الهدايا ، ولكن هذا لا يعني أن عليك تخطي إظهار تقديرك لموظفيك أو ببساطة الذهاب مع الخيارات السريعة والسهلة. ستساعدك هذه الأفكار والهدايا الأخرى ذات المغزى على شكر موظفيك على عملهم الشاق خلال العام.