كيف تجد مهنة تناسب شخصيتك

معرفة من أنت يمكن أن تساعدك على اتخاذ قرار أفضل

هل تحاول أن تقرر ما هي المهنة للمتابعة؟ ثم يجب عليك معرفة ما هو نوع شخصيتك. مهن معينة هي أكثر ملاءمة لأنواع معينة من غيرها. ومع ذلك ، لا ينبغي أن تكون الشخصية العامل الوحيد الذي تضعه في اعتبارك عند اختيار مهنة. يجب أن ينظر التقييم الذاتي أيضًا إلى قيمك واهتماماتك وقدراتك . هذه العوامل الأربعة مجتمعة تعمل كطريقة أفضل للعثور على الوظيفة المناسبة من أي واحد منهم يفعل وحدها.

اختبارات شخصية الوظيفي

أفضل طريقة للتعلم عن شخصيتك هي من خلال استخدام "اختبارات الشخصية المهنية". من المهم أن نلاحظ أن هذه الاختبارات هي فقط من خلال التعريف الأضعف لهذا المصطلح. يمكننا أن نطلق عليها أكثر دقة أدوات شخصية أو قوائم جرد. لا يسمح العديد من الناشرين إلا للمختصين المعتمدين باستخدامها. يمكن لمهني التطوير المهني ، مثل مستشار مهني ، أن يدير أداة شخصية ويساعدك على الاستفادة مما تتعلم منه. يمكن أن تساعدك هذه المعلومات مع ما تتعلمه من الأجزاء الأخرى من تقييمك الذاتي في اختيار مهنة.

سوف يختار محترف التطوير الوظيفي من بين العديد من قوائم جرد الشخصية . مؤشر مايرز بريجز للنمط (MBTI) هو واحد من الأكثر شعبية. تشتمل أدوات الشخصية الأخرى على استبيان عامل الشخصية الستة عشر (16 PF) ، وجدول Edwards Personal Preference (EPPS) ، والجرد الشخصي NEO (NEO PI-R).

كلها مبنية على النظريات النفسية للشخصية. يعتمد مايرز بريغز ، على سبيل المثال ، على نظرية كارل جونغ لأنماط الشخصية.

تتكون معظم قوائم جرد الشخصيات من سلسلة من الأسئلة التي تجيب عليها من خلال ملء الدوائر على ورقة المسح أو اختيار الردود على جهاز كمبيوتر أو جهاز آخر.

قد يكون لديك طبيبك إكماله في مكتبه أو في المنزل. يجب التأكيد على أنه في حين أن قوائم جرد الشخصية غالباً ما تسمى "اختبارات الشخصية الوظيفية" ، لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة كما هو الحال في الامتحان. تذكر أن أي نوع من الشخصية هو أفضل من أي نوع آخر ، لذلك من المهم أن نكون صادقين تمامًا عند الإجابة على الأسئلة.

الحصول على نتائجك

بعد الانتهاء من الجرد ، ستقوم بإعادته إلى الطبيب للتسجيل. سيعيدها إلى الناشر لتسجيلها أو سيقوم بها بنفسه. بمجرد اكتمال ذلك ، سيقوم محترف التطوير المهني أو الناشر بإعداد تقرير قد يناقشه الممارس معك في هذا الوقت. وقد يختار هو أو هي الانتظار حتى يتم الانتهاء من جميع التقييمات الأخرى ، حيث أن قائمة جرد الشخصية ليست سوى واحدة من عدة أدوات تقييم .

سيخبرك تقريرك عن نوع شخصيتك. وربما يشرح أيضًا كيف تم التوصل إلى هذا الاستنتاج بناءً على إجاباتك. كما سيتم تضمينها في تقريرك قائمة بالمهن المناسبة لأولئك الذين يشاركون نوع شخصيتك. هل هذا يعني أن كل هذه المهن مناسبة لك؟

بالطبع لا. سيكون بعضها مناسبًا تمامًا ، بينما لن يكون الآخرون ، استنادًا إلى خصائص أخرى غير شخصيتك ، مثل القيم والمصالح والقدرات سالفة الذكر.

مستوى التدريب الذي ترغب في القيام به للتحضير لمهنة سيؤثر أيضا على اختيارك. قد لا ترغب في الحصول على درجة الدكتوراه. فمثلا. الأشياء الأخرى التي قد تستبعد مهنة معينة هي ضعف توقعات التوظيف أو راتب منخفض للغاية بالنسبة لك للعيش فيه. عند الانتهاء من تقييمك الذاتي ، ستنتقل إلى مرحلة الاستكشاف في عملية التخطيط الوظيفي. خلال هذه المرحلة ، ستقوم بالبحث عن المهن واختيار الخيار الأفضل في النهاية بناءً على ما تتعلمه.

جرد شخصية على الانترنت

ستجد بعض قوائم جرد الشخصية المعروضة على الإنترنت ، وأحيانًا مجانًا وأحيانًا أخرى مقابل رسوم.

هناك ، على سبيل المثال ، نسخة من Myers-Briggs المعروضة على الإنترنت ، مقابل رسوم ، من قبل مركز تطبيقات النوع النفسي (CAPT). يأتي مع ساعة واحدة من ردود الفعل المهنية. بما أن إيزابيل مايرز بريجز ، أحد مطوري MBTI ، شارك في تأسيس نظام CAPT ، فيمكننا أن نكون متأكدين إلى حد ما من أن النسخة الإلكترونية دقيقة مثل النسخة التي يتم إدارتها محليًا.

للأسف لا يمكن قول الشيء نفسه عن جميع أدوات التقييم الذاتي عبر الإنترنت. قد لا يكون بعضها دقيقًا مثل أولئك الذين سيستخدمهم مهنيو التطوير المهني ولن يكونوا في الغالب مصحوبين بردود فعل كافية. ومع ذلك ، لا يزال بإمكانك الاستفادة من استخدامها ، خاصة إذا كنت لا تستطيع ، أو لا تختار ، توظيف محترف. استخدم الفطرة السليمة عند النظر إلى نتائجك ودائمًا ما تبحث عن أي مهن تشير إلى أن نتائج التقييمات الذاتية قد تكون "مناسبة لك". هذا صحيح سواء كنت تعمل مع محترف أو باستخدام أداة عبر الإنترنت.