لماذا يصعب توظيف موظفين جيدين وكيف يمكنك أن تستفيد
مشكلة تجنيد واستبقاء ضباط الشرطة في الإدارات في جميع أنحاء الولايات المتحدة موثقة توثيقا جيدا. العديد من وكالات إنفاذ القانون تجد صعوبة في تحديد وتعيين المرشحين المؤهلين فقط مع الاحتفاظ بها كذلك.
استنزاف عالٍ في تطبيق القانون
من المحتمل أن تكون قد شاهدت قصصًا إخبارية متعددة عن النقص الحاد في العاملين في مهن مثل التمريض والتدريس ، ولكن ربما لا يتعلق الأمر كثيرًا بنقص ضباط الشرطة.
في الواقع ، ربما لم تسمع أبداً عن دراسة أجراها مركز تحليل العدالة الجنائية في نورث كارولينا والتي أظهرت أن معدل الاستنزاف بالنسبة لضباط الشرطة (14 في المائة) أعلى من كل من التمريض (12 في المائة) والتدريس (13 في المائة).
الفرص تكثر للمرشحين المؤهلين
الأخبار الرائعة بالنسبة لك هي أن معظم أقسام الشرطة في دورة توظيف ثابتة. مع وجود العديد من الضباط الذين يتقاعدون أو يستقيلون كل عام ، هناك دائمًا وظائف شاغرة دائمًا ، مما يعني أن هناك فرصًا كبيرة لتوظيفك. قبل أن تفعل ، على الرغم من ذلك ، تحتاج إلى فهم سبب صعوبة قيام الشرطة بتوظيف ضباط مؤهلين ، وللبدء في البدء ، وما الذي سيتطلبه الأمر لك للتأهل للحصول على وظيفة كضابط شرطة .
انخفاض مجمع الشرطة المحتملة
يدرك معظم الناس أن مهن تطبيق القانون ليست للجميع ، ولكن يبدو ، على الأقل روايات ، أن مجموعة المرشحين المتاحين تستمر في الانكماش.
تضافرت عدة عوامل لجعل الأمر أكثر صعوبة من أي وقت مضى للعثور على ضباط جيدين ، وتقليص الاهتمام بمهام الشرطة.
دفع منخفض نسبيا
أولاً ، رغم أن أعداداً متزايدة من الأشخاص يحصلون على شهادات جامعية ، فإن رواتب الموظفين المكلفين بإنفاذ القانون - وخاصةً بدء المرتبات ، لا تعكس التوقعات الأعلى لجني الأرباح من الأجيال الجديدة من المرشحين للوظائف.
إلا أن العديد من الباحثين عن العمل الأصغر سنا الذين يفشلون في الاعتراف ، هي فوائد المتاجرة بأجور أقل لوضعية التقاعد المبكرة والتي قد تكون مربحة في نهاية مسيرتهم المهنية.
السلوكيات غير المؤهلة
ومن العوائق الأخرى التي يصعب التغلب عليها بالنسبة للإدارات ، التفاوتات المتطورة للمجتمع ككل فيما يتعلق بالجرائم البسيطة والاستخدام غير المشروع للمخدرات. بما أن الثقافة تقبل استخدام الماريجوانا والمخدرات الأخرى ، ومع استمرار الاتجاه نحو إضفاء الشرعية على القدر ، فإن المزيد والمزيد من الشباب ينخرطون في سلوكيات من شأنها أن تمنعهم في النهاية من الحصول على وظيفة العدالة الجنائية.
عدم اللياقة البدنية
إن نمط الحياة المستقر بشكل متزايد للأجيال الشابة ، وزيادة حدوث السمنة ، ومستوى اللياقة البدنية المنخفض نسبياً للعديد من الأشخاص قد أدى أيضًا إلى مجموعة أصغر من المرشحين المحتملين لضباط الشرطة. ومع الصعوبات الجسدية التي يتطلبها العمل الشرطي ، تجد الإدارات أن عدداً أقل من المتقدمين للوظائف يمكن أن يلبي معايير الوزن واللياقة البدنية الخاصة بهم.
قضايا الائتمان تؤثر على القدرة على التحمل
المخاوف المالية ، أيضا ، قد خفضت مجموعة المرشحين. أثناء التحقيق في الخلفية ، تدير معظم الوكالات فحصًا ائتمانيًا. في حين أنهم عادة لا يهتمون لدرجة الائتمان الفردي ، فإنهم لن يوظفوا أشخاصًا مثقلين بالديون لدرجة أنهم لن يكونوا قادرين على الوفاء بالتزاماتهم بالراتب الذي سيحصلون عليه ، أو الأشخاص الذين لديهم ديون كبيرة تم تحويلها. لأكثر من مجموعات.
خطة مبكرة للبقاء مؤهلين
مع الحاجة إلى ضباط مؤهلين للغاية ، لديك الكثير من الفرص والخيارات للحصول على توظيف في مهنة إنفاذ القانون. ومع ذلك ، لا يمكنك تغيير ماضيك. احرص الآن على تجنب أنواع الأخطاء التي ستجعلك تخرج من الوظيفة ، وتفهم أنه عندما يتعلق الأمر بالعديد من مهن العدالة الجنائية ، فإن الأخطاء البسيطة على ما يبدو يمكن أن تكون لها عواقب بعيدة المدى.
خلاصة القول هي أن معظم أقسام الشرطة ، وخاصة على مستوى الولاية والمستوى المحلي ، تحتاج إلى أشخاص صالحين. وعلى الرغم من أن المرتبات ليست عالية مثل غيرها من وظائف العدالة الجنائية ، لا يزال هناك الكثير من الأسباب العظيمة لتصبح ضابط شرطة . إذا كنت ترغب في الانضمام إلى القوة ، فكل ما تحتاجه هو أن تبدأ الآن لكي تكون مستعدًا لفترة مهنية طويلة ومجزية.