في المتوسط ، لا تحصل المرأة على أجر متساوٍ مقابل القيام بنفس الوظائف التي يقوم بها الرجال. لا ينبغي أن تحصل المرأة على أجر عادل لأنها تستحق ذلك فحسب ، بل لأنها ستكون مفيدة للاقتصاد الأمريكي. لنأخذ هذا بعين الاعتبار: 41 في المائة من النساء مصدر دخل الأسرة الوحيد والمرأة تساهم بـ 83 في المائة من الناتج القومي الإجمالي.
المرأة تنفق المزيد من المال من الرجال ، وبالتالي الحفاظ على الاقتصاد
ووفقًا لدراسة أجرتها منظمة WomenCertified ، وهي منظمة تدافع عن حقوق المستهلك وتدريب التجزئة للنساء ، تنفق النساء 4 تريليونات دولار سنويًا ، وهو ما يمثل 83٪ من إجمالي إنفاق المستهلك في الولايات المتحدة ، أو ما يعادل ثلثي الناتج القومي الإجمالي للبلاد.
يتم شراؤها ما يقرب من ربع جميع ألعاب الفيديو من قبل المستهلكين الذين تتراوح أعمارهم بين 40 وأكبر ، ويتم 38 ٪ من جميع مبيعات لعبة فيديو من قبل النساء. في الواقع ، حتى عندما يتعلق الأمر بمنتجات "الرجال" بما في ذلك الأدوات الرياضية والسيارات باهظة الثمن ، ما زالت النساء تنفق أكثر من الرجال.
الخط الزمني للتشريعات التي تؤثر على أجور النساء
في عام 1963 ، وقع الرئيس جون كنيدي قانون المساواة في الأجور. لكن هذا القانون كان غير فعال. وفقا لداون روزنبرغ مكاي ، دليل للتخطيط الوظيفي:
"لا يلتزم أرباب العمل دائماً بقانون المساواة في الأجور لعام 1963 أو القوانين الأخرى التي تتطلب أجرًا متساوًا مقابل العمل المتساوي. في السنة المالية 2006 (1 أكتوبر 2005 إلى 30 سبتمبر 2006) ، لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) تلقت 861 شكوى بشأن التمييز في الأجور ، شملت اتهامات لأرباب العمل بانتهاك قانون المساواة في الأجور ، والعنوان السابع من قانون الحقوق المدنية ، وقانون التمييز على أساس السن في التوظيف وقانون الأمريكيين ذوي الإعاقة (إحصائيات الرسوم: السنة المالية 1997 حتى السنة المالية 2006).
- قانون المساواة في الأجور
- قوانين التوظيف الفيدرالية الأمريكية
في عام 2007 ، أدخل باراك أوباما قانون استعادة الأجور العادلة. هُزمت في مجلس الشيوخ (لم يظهر جون ماكين للتصويت).
في عام 2007 تم تقديم قانون ليلي ليدبيتر للأجور العادلة لعام 2007. أوباما أيد مشروع القانون ، ماكين صوتت لا. لقد مرر مشروع القانون مجلس الشيوخ.
- قانون استعادة الأجور العادلة
- قانون ليلي ليدبيتر للأجور العادلة لعام 2007
- لماذا صوت جون ماكين ضد المساواة في الأجور؟
إحصائيًا ، نستمر في الدفع بدل النساء مقابل نفس الوظائف التي يؤديها الرجال
- تضيق فجوة الأجور بين الرجل والمرأة بأقل من نصف في المائة سنوياً. يضاف التضخم وتكاليف المعيشة المتزايدة والمرأة أسوأ ، وليس أفضل حالما يتم سن قوانين المساواة في الأجور.
- في عام 2006 ، حققت جميع النساء مجتمعين 77 سنتًا فقط مقابل كل دولار يحصل عليه الرجال.
- تكسب النساء الأميركيات من أصل أفريقي 63 سنتاً فقط من الدولار الذي يكسبه الرجال.
- تكسب النساء الأميركيات من أصل اسباني 52 سنتًا فقط مقابل الدولار الذي يكسبه الرجال.
وفقا لكاثرين لويس ، دليل الأمهات العاملات ، الإحصائيات المذكورة أعلاه هي في الواقع أسوأ:
"تشير الإحصاءات الحكومية إلى أن النساء يحصلن على 77 سنتاً فقط مقابل كل دولار يحصل عليه الرجال. لكن" مامز رايزينج "تقول إن كشف الأرقام يكشف عن وضع أكثر كآبة: فالنساء" يكسبن 10٪ أقل من نظرائهن من الرجال ؛ وتكسب الأمهات أقل بنسبة 27٪ ؛ الأمهات العازبات يكسبن ما بين 34 ٪ و 44 ٪ أقل.
إن عدم توفير أجر متساوي للنساء المستحقات لا يؤذي النساء وعائلاتهن فحسب ، بل يؤذي الاقتصاد الأمريكي.
- الوظائف التي تدفع النساء أكثر الأموال