أشكركم ، NAWBO لدعم رائدات الأعمال
ما هو HR 5050: قانون تملك المرأة في الأعمال؟
وقد صدر قانون ملكية المرأة في عام 1988 بمساعدة رابطة أصحاب الأعمال الوطنية النسائية (NAWBO).
تم إنشاء هذا القانون لتلبية احتياجات النساء في الأعمال التجارية من خلال إعطاء النساء الرياديات تقديراً أفضل ، وموارد إضافية ، وإلغاء ممارسات الإقراض التمييزية من قبل البنوك التي تفضل أصحاب الأعمال الذكور على الإناث. تم توقيع القانون في القانون من قبل الرئيس رونالد ريغان.
التغييرات التشريعية الرئيسية من HR 5050: قانون ملكية المرأة في الأعمال
تم إدخال العديد من التغييرات الهامة والإيجابية في سن 5050. وهنا بعض النقاط البارزة لبعض التغييرات الرئيسية التي يمكن أن نراها كان لها تأثير مباشر وقابل للقياس على عدد ونجاح أصحاب الأعمال من النساء في الولايات المتحدة. :
- أنشأت برنامج مركز أعمال المرأة.
- تطلب HR 5050 أن يشمل مكتب الإحصاء الأمريكي الشركات C عند تقديم بيانات عن الشركات المملوكة للنساء. قبل إدراج هذه البيانات ، لم تكن الإحصاءات الخاصة بأصحاب الأعمال من النساء دقيقة ، كما قللت من المساهمة الحيوية التي تقدمها النساء في عالم الأعمال.
وفقا لـ NAWBO ، من خلال تضمين الشركات C المملوكة للنساء ، أظهرت بيانات جديدة "أكثر من ضعف عدد الأشخاص الذين يعملون من قبل الشركات المملوكة للنساء ومرة ونصف من الدولارات في الإيرادات."
- ألغت HR 5050 جميع قوانين الولاية الفردية التي تطلب من النساء أن يكون لهن علامة ذكرية نسبية على قرض عمل.
- يتطلب HR 5050 إنشاء مجلس الأعمال الوطني للمرأة (NWBC). يتألف هذا المجلس ثنائي الحزبية من سيدات أعمال ومنظمات نسائية يقدم المشورة للرئيس والكونغرس وجمعية الأعمال الصغيرة (SBA) بشأن توصيات السياسات والبرامج.
كيف يعمل قانون الموارد البشرية 5050 على تحسين حقوق المرأة في الأعمال التجارية
في عام 1992 ، كان عدد النساء أصحاب الأعمال 26 ٪ فقط. بحلول عام 2002 ، ارتفع هذا العدد إلى 57 ٪. على الرغم من أن المزيد من النساء يختارن أن يبدأن أعمالهن من خلال مواردهن المالية الخاصة ، فإن إتاحة فرص متساوية للحصول على قروض تجارية مكنت عشرات النساء من البدء في أعمالهن التجارية وتنمية أعمالهن - دون أن يكون لديهن رجل مشارك في التوقيع!
في عام 1989 ، لم يكن هناك سوى أربعة مراكز أعمال نسائية في الولايات المتحدة. اليوم ، هناك أكثر من 100 مركز في جميع أنحاء البلاد. ومع ذلك ، صوت الكونغرس على تخفيض التمويل لمراكز تنمية المرأة ، وفي عام 2009 لم يتم تمويل أي مراكز جديدة.
ساعد HR 5050 تمكين المرأة مع نتائج إحصائية الأعمال المملوكة للمرأة مثيرة للإعجاب لإثبات ذلك!
على الرغم من أن بعض هذه التغييرات التشريعية قد تبدو صغيرة ، إلا أنه كان لها تأثير هائل ومثير على عدد النساء اللواتي يبدأن أعمالهن الخاصة - ويحافظن عليها - بنجاح. على مدى السنوات العشرين الماضية ، منذ تطبيق HR 5050: ساعد قانون صاحبات الأعمال النسائية النساء على بدء وتنمية الأعمال التجارية الخاصة بمعدل ضعفي معدل جميع الأعمال الأخرى. بالإضافة إلى ذلك ، تملك الآن 10.4 مليون امرأة أعمالهن الخاصة - وهو عدد لم يزد فقط ، ولكن بفضل الموارد البشرية
5050 ، المرأة التي تملك الشركات C يتم الآن أيضا عدها.
وفقا لبيان صحفي ، "لقد كان NAWBO في صميم هذا النجاح المتصاعد لأكثر من 30 عاما. من خلال ربط أصحاب الأعمال من النساء في جميع الصناعات والأحجام التجارية ، تستمر NAWBO في زيادة تأثير سيدات الأعمال على المستوى المحلي ، في مجتمع الأعمال الأوسع في بلادنا ، وفي جميع أنحاء العالم ".