لا يهم ما إذا كان خفض الرتبة طوعيًا أو غير طوعي ، يريد زملاء العمل معرفة ما حدث مع خفض الرتبة. إذا تم تخفيض رتبتك ، فليس هناك شك في أن أحد زملائه الفضوليين سيطرح عليك أسئلة حول خفض الرتبة.
قد تكون بعض الأسئلة غير ملائمة إلى حد كبير ، ولكنك سترد بطريقة أو بأخرى. حتى إذا رفضت الإجابة عن أسئلتهم ، فإن اللهجة واختيار الكلمة ولغة الجسد المستخدمة في الرفض يمكن أن تتحدث عن وجهة نظرك حول الأحداث. إذا كنت منزعجًا ، فستعرضه مهما حاولت الحفاظ على وجه بوكر.
بدلاً من الرفض ، فإن الخيار الأفضل هو الإجابة عن الأسئلة بصراحة. لا يتعين عليك وضع جميع البطاقات على الطاولة ، ولكن يجب أن تكون شفافة بقدر ما تسمح به الظروف. يجب الحرص على عدم سوء أي شخص متورط في التخفيض. سوف تصبح القيل والقال المكتب.
فيما يلي عدة أسئلة قد تحصل عليها وبعض الأمثلة على إجابات لها. يمكنك استخدام هذه الإجابات كنقاط بدء للإجابات التي ستعطيك إذا سُئلت عن تخفيضك.
01 لماذا اخذت الرتبة؟
الإجابة 2: لم أتمكن من تطبيق نقاط قوتي كذلك في دوري القديم كما أنا في دوري الجديد. أشعر أنني سأكون أفضل بالنسبة للمنظمة في هذا الدور ، وهذا سيعطيني المزيد من الرضا عن القيام بمهمة أعلى مستوى ليس كذلك. نحن نعمل جميعًا لتحقيق نفس الأهداف ، وهذا الموقف يتيح لي أن أكون أكثر فاعلية في مساعدة المنظمة على تحقيق تلك الأهداف.
الجواب 3: قبل وظيفتي الأخيرة ، كنت في هذا الموقف. عندما حصلت على هذه الوظيفة من قبل ، كان الأمر ممتعًا جدًا. في وظيفتي الأخيرة ، لم أكن أملك المتعة التي مررت بها من قبل. آمل أن أستعيد هذه السعادة.
الإجابة 4: لقد كنت متوترًا جدًا في وظيفتي الأخيرة. شعرت دائما وكأنني كنت وراء. بدأت أعاني من مشاكل صحية مرتبطة بالإجهاد ، وقررت أن يكون لدي ما يكفي. كنت بحاجة إلى تقليص التزامات عملي قبل أن يلحق المزيد من الضرر بصحتي. إذا لم يكن لديك صحتك ، فلا يمكنك فعل أي شيء مهنيًا. بعض الناس يزدهرون في هذا التوتر ، والبعض الآخر سيسمح لهم بقتلهم. هذا ليس فقط بالنسبة لي.
اقرأ المزيد: العلامات التي ينبغي عليك التفكير فيها في تخفيض اختياري
02 هل كان خفض الرتبة هو فكرتك؟
الإجابة 2: لا ، لم يكن قراري ، ولكن يمكنني أن أرى كيف ستكون هذه الخطوة مفيدة للمنظمة. بالتأكيد ، هناك بعض المقايضات ، ولكن بشكل عام ، أعتقد أن هذا سيكون تغييرا إيجابيا. أحاول أن أتعلم بقدر ما أستطيع من خلال هذا الوضع غير المتوقع.
الإجابة 3: كل من مديري ولدي كان لدينا نفس الفكرة بشكل منفصل. لقد عرضتها عليها ، وقالت إنها كانت تفكر على نفس المنوال. استطعنا أن نجمع رؤوسنا معاً لطرح أفضل طريقة لتلبية احتياجاتي واحتياجات المؤسسة. أعلم أنني محظوظ لوجود مدير يرغب في أن يكون منفتحًا معي ويسمح لي بالدخول في عملية اتخاذ القرار.
اقرأ المزيد: كيفية طلب تخفيض طوعي
03 هل أنت مستاء من خفض الرتبة؟
الجواب 1: ليس حقا. بالطبع ، هناك عيوب لهذا التغيير ، لكنني أعتقد أن الأمور ستكون أفضل بالنسبة لي للمضي قدمًا. أشعر وكأنني ألقي دورًا أكثر ملاءمةً لموهبتي.
الجواب 2: يجب أن أعترف أنني كنت مدمرة في البداية. الآن ، أشعر وكأنني عانيت من الصدمة العاطفية لكل شيء ، وأنا مستعد لأن أكون منتجة. أنا مسرور لأن المنظمة تفكر بما يكفي لإبقائي ووضعني في موقع يسمح لي بالنجاح.
الإجابة 3: أشعر بخيبة أمل ، لكنني سأخوضها. أنا فقط بحاجة إلى القليل من الوقت لمعالجة كل شيء ، ونرى كيف سأدخل دوري الجديد.
اقرأ المزيد: كيف تزدهر بعد التخفيض غير الطوعي
04 كيف تشعر حيال كونك نظيرًا للأشخاص الذين اعتدت على إدارته؟
الإجابة 1: أنا سعيد بأن أكون جزءًا من فريق رائع. لقد استمتعت بقيادة الفريق ، لكني الآن مستعد لدور مختلف.
الإجابة 2: سيكون التعديل بالنسبة لنا جميعًا ، لكنني أعتقد أنني سأكون في وضع يسمح لي بالمساهمة بشكل أكبر في الفريق مما فعلت كمدير. سوف تتغير ديناميات الفريق قليلاً ، لكننا سنجد توازننا مرة أخرى. لقد مررنا بتغييرات الموظفين في الماضي ، ووقعنا على تلك التغييرات.
اقرأ المزيد: كيفية إجراء انتقال سلس للتخفيض
05 هل ستفتقد الإشراف؟
الإجابة 1: نعم ، لكنني متحمس لدوري الجديد. الإشراف أمر مجزي للغاية ، ولكن يمكن أن يكون صعباً للغاية في بعض الأحيان. أنا أتطلع إلى التركيز على عملي الخاص. قد أعود إلى الإشراف يومًا ما ، لكنني سأركز على القيام بهذا العمل بشكل جيد.
الإجابة 2: لا ، كانت الإشراف أحد الأجزاء الأقل تفضيلاً في الوظيفة. هناك الكثير مما يمكن قوله عن كونك مسؤولا عن عملك فقط. في هذه المرحلة من مسيرتي ، أشعر أني أكثر ملاءمة لدور مساهم فردي من دور الإشراف. قد يتغير ذلك في المستقبل ، ولكن في الوقت الحالي ، أنا سعيد بعدم الإشراف.
06 هل ستبحث عن وظيفة جديدة؟
الإجابة 1: نعم ، سأبحث عني ، لكنني دائمًا أنظر حولي لأرى أي الأشخاص يتحركون في منظمتنا وفي الآخرين. هذا الظرف لا يغير كيف أراقب سوق العمل.
الإجابة 2: لا ، لا أعتقد ذلك. أنا سعيد بهذا الدور الجديد.
الإجابة 3: لا أعرف. سأركز على القيام بهذا العمل الجديد بشكل جيد. بعد بضعة أشهر ، سأقوم بإعادة تقييم الدور ، وكيف أستخدمه وأين أريد أن أذهب إلى مسيرتي المهنية.