علامات يجب أن تنظر في خفض طوعي

احتمال خفض الرتبة هو أمر مخيف. ماذا سيفكر الناس؟ هل سيتم ترقيتي مرة أخرى؟ هل يمكنني العيش بأقل من المال؟ في بعض الأحيان يكون خفض الرتبة الطوعي هو أفضل شيء يمكن لشخص ما القيام به شخصياً ومهنياً. على الرغم من أنه ليس دائمًا الإجابة على وقت صعب في العمل ، إلا أن هناك حالات ينبغي على الموظفين فيها التفكير في اتخاذ خطوة أسفل التسلسل الهرمي.

التوازن بين العمل والحياة أمر لا يطاق

عندما ترتقي في صفوف منظمة حكومية ، عليك أن تقضي المزيد من الوقت في العمل المتأخر وتحضر الوظائف المرتبطة بالعمل.

انها تذهب فقط مع الإقليم.

ساعة حرس المدينة تخرج في نهاية نوبة العمل وليس عليها التفكير في العمل حتى بداية التحول التالي. من ناحية أخرى ، فإن مدير المدينة لديه اجتماعات مجلس المدينة ، وحالات الطوارئ وأحداث المجتمع التي تحدث غالبًا خارج ساعات العمل العادية. موظفو المدينة على مستويات الإدارة المختلفة لديهم التزامات زمنية على طول السلسلة المتواصلة بين مدير الإنقاذ ومدير المدينة الذي يتزامن مع أماكن هؤلاء الموظفين على المخطط التنظيمي.

في مرحلة ما على طول الطريق إلى القمة ، يجد بعض الناس أن الوقت اللازم للوظائف في المستوى الأعلى لا يستحق المفاضلة في حياتهم الشخصية. هذه المتطلبات الزمنية يمكن أن ينظر إليها الناس في المستويات الدنيا من المنظمة ، ولكن لا يمكنك أن تعرف كيف ستؤثر هذه المطالب عليك حتى تعيش من خلالها.

إذا وجدت نفسك تضحي باستمرار بالأحداث الشخصية للعمل في وقت متأخر أو الظهور في وظيفة لا تريدها حقاً أن تحضر ، فقد تكون قد وصلت إلى توازن لا يطاق بين العمل والحياة.

إذا لم يعد بإمكانك تحمل ذلك ، فقد تحتاج إلى التفكير في خفض طوعي.

أنت تناسب ضعيف مع موقف المستوى الأعلى

في بعض الأحيان ، تعتقد أنك مستعد لاتخاذ الوظيفة التالية ، ولكن بمجرد الوصول إلى هناك ، تجد أنه يكشف نقاط ضعفك. لقد كنت لاعباً ممتازاً في وظيفتك القديمة ، لكن هذه مجموعة جديدة من المسؤوليات.

من المؤكد أن تجربتك مفيدة ، لكن الوظيفة الجديدة مختلفة.

يحدث ضعف التوافق مع موقف أعلى مستوى في كثير من الأحيان عندما يقوم الناس بالترويج من مواقف المساهمين الفردية إلى مناصب الإدارة. يتعين على المساهمين الفرديين العمل مع أشخاص آخرين ، ولكن تحديات التواصل تأخذ خصائص مختلفة عند إشراكهم.

قد يشعر المساهمون الأفراد بأن طريقتهم الوحيدة للتقدم في حياتهم المهنية هي تحمل مسؤوليات الإدارة. هذه إحدى الطرق للتقدم ، ولكن هناك طرق أخرى للنمو مهنيًا مثل القيام بمهام أكثر تقدمًا أو استكشاف الفرص في مجال ذي صلة بالمنظمة.

إذا كنت تشعر أن مواهبك تُستخدم بشكل أفضل في وظيفتك القديمة ، فقد ترغب في التفكير في العودة إلى هذا الدور القديم أو البحث عن دور مختلف أكثر توافقاً مع مواهبك.

كان لديك المزيد من المرح في وظيفة المستوى الأدنى

في حين أن مواهبك قد تترجم إلى المستوى التالي ، فربما لن يكون لديك الكثير من المتعة كما فعلت في وظيفتك القديمة. يحب بعض الناس تحدي الإدارة على مستويات أعلى في المؤسسة ، لكن البعض الآخر لا يفعل ذلك. ربما يكون الإشراف على الخطوط الأمامية أو دور المساهم الفردي أكثر متعة بالنسبة لك من إدارة المصفوفات الأوسع والأوسع من الوظائف.

إذا كنت أكثر سعادة في وظيفتك القديمة ، فقد ترغب في النظر في خفض طوعي. لا يمكنك قضاء حياتك في وظيفة لا تحبها.

لديك مشاكل صحية متعلقة بالتوتر

أهم الأصول لديك في حياتك المهنية هي صحتك. بدونها ، لا يمكنك فعل أي شيء. في نهاية المطاف ، ستتمكّن من قضاء 12 يومًا في الليالي والليالي الطوال. يمكنك الحفاظ على هذا الجدول الزمني لفترة قصيرة ، ولكن يجب عليك التعطل في وقت ما.

ليس من الضروري أن يكون الوقت المناسب لك. يمكن أن يتسبب الأداء الضعيف في قلق شديد ، خاصة للأشخاص الذين اعتادوا على تجاوز التوقعات.

إذا وجدت نفسك تعاني من مشاكل صحية مرتبطة بالتوتر ، فمن المحتمل أن يكون لديك وظيفة غير صحية بالنسبة لك. من الأفضل الخروج الآن قبل أن يخرجك نوبة قلبية في وقت لاحق.