عملية الاختيار
يتم اختيار رجال الإنقاذ الرئيسيين من بين رجال الإنقاذ في المدينة.
لقد أثبتوا أنهم جديرون بالثقة ومستعدون للقيادة. في الحكومة ، من النادر أن يتم ترفيع شخص ما من دون منافسة مفتوحة ، لذلك حتى إذا كان هناك أحد من مديري الرياضات المائية يراعي شخصًا ما ، فإنه يجب متابعة عملية التوظيف .
قد يكون المنقذون الذين كانوا حرس رئيسي في منظمات أخرى بمثابة حرس بري ، لكن من الشائع أكثر أن يتم تعيين حرس بري من بين صفوف المدينة.
غالباً ما لا يملك رجال الإنقاذ الرئيسيون سلطة توظيف وإطلاق النار على المنقذين الآخرين. هذه القوة لا تزال مع مدير الرياضات المائية. لذلك ، فإن رجال الإنقاذ الرئيسيين هم قادة دون سلطة كبيرة. هذا يمكن أن يكون تحديا حتى لشخص لديه خبرة إدارية واسعة النطاق.
التعليم الذي ستحتاجه
التعليم غير مهم لمديري الرياضات المائية عندما يختارون حرس الرأس. تعتبر علاقة العمل القوية بين مدير التوظيف ومقدم الطلب ومهارات القيادة الواضحة أكثر أهمية.
الخبرة التي تحتاجها
أولئك الذين يرغبون في منصب حرس الرأس يجب أن يكون لديهم مهارات قوية في الحفاظ على الحياة لأنهم يوجهون أعمال المنقذين الآخرين. يجب أن أولئك الذين يأخذون الاتجاه رؤية حرس الرأس كشخص لديه المعرفة التقنية اللازمة لإعطاء تعليمات سليمة.
تجربة القيادة مهمة أيضا.
يمكن الحصول على هذه التجربة بعدة طرق. ومن الأمثلة على ذلك ، كابتن الفريق على فريق رياضي في المدرسة الثانوية ، أو ضابط في منظمة مدنية أو مرشد للأطفال المعرضين للخطر. فقط لأن شخص ما لم يكن له دور إداري في مكان العمل لا يعني أنه لم يدير الناس.
ماذا ستفعل
يقوم رجال الإنقاذ الرئيسيين بنفس مهام حرس الإنقاذ ويوفرون أيضًا توجيهات إلى رجال الإنقاذ. إنهم يشاهدون المياه والمنطقة المحيطة بها لإكتشاف السباحين الذين يعانون من محنة والأشخاص الذين يتصرفون بشكل غير آمن. عندما يتصرف الأفراد بطريقة غير آمنة ، فإن رجال الإنقاذ يخبرونهم بوقف سلوكهم المتهور.
ولأنهم قادرون على تفويض المهام ، فغالبا ما يخرج مديرو الإنقاذ من بعض المهام الأقل استحقاقا لوظيفة إنقاذ مثل إضافة مواد كيميائية إلى حمام السباحة وتنظيف الحمامات. لا يستطيع مديرو الإنقاذ دائمًا تجنب هذه المهام ، لكنهم عادة ما يستطيعون ذلك. في بعض الأحيان يحتاجون إلى التطوع لهذه المهام لإظهار المنقذين الآخرين الذين لا يعتبرون أنفسهم فوق هذا العمل.
ما سوف تكسب
يمكن أن يتوقع رجال الإنقاذ الكبار أن يكسبوا بضعة دولارات في الساعة أكثر من المنقذين الذين يقودونهم. يميل الفرق في الأجور إلى الوجود لأن حراس الرأس يتمتعون بخبرة أكبر ومكانة أكثر في المنظمة.