ما الذي يجب تضمينه في رسالة الغلاف
مسح نشر وظيفة ، وتبحث عن المهارات الإدارية المحددة المطلوبة في مرشح. بشكل عام ، ستكون هذه المهارات مرتبطة بخمس وظائف إدارية: التخطيط والتنظيم والتنسيق والتوجيه والرقابة. قم بإخراج الكلمات الرئيسية المتعلقة بتلك الوظائف ، ثم قم بمطابقة مؤهلاتك إلى قائمتهم. كلما كانت مطابقة خطابك وسيرتك الذاتية أقوى لمتطلبات الوظيفة ، كلما زادت فرصك في الحصول على مقابلة للمقابلة.
بما في ذلك النجاحات القابلة للقياس الكمي (الأرقام والنسب المئوية وإحصاءات النمو) هي طريقة لإظهار ما حققته في الشركات التي عملت لديها. وهذا مهم بشكل خاص للوظائف عالية المستوى لأن أصحاب العمل يتوقعون سجلاً حافلاً من النجاح في الأفراد الذين يوظفون لأدوار الإدارة. راجع نصائح حول مطابقة مؤهلاتك لوظيفة قبل البدء في الكتابة.
ثم راجع هذا المثال لرسالة توضيحية للحصول على مركز في الإدارة يمكنك تخصيصه ليناسب بيانات الاعتماد الخاصة بك:
مثال على غطاء الإدارة مثال
اسمك
عنوانك
مدينتك ، الولاية ، الرمز البريدي
رقم تليفونكبريدك الالكتروني
تاريخ
اسم
عنوان
منظمة
عنوان
المدينة والولاية والرمز البريديعزيزتي الاسم الأخير:
بعد المساهمة في النمو والنجاح في ثلاث منظمات مختلفة في السنوات العشر الماضية ، فإنني أبحث عن تحديات جديدة مع شركة في حاجة إلى شخص يمتلك قدرات استثنائية في التخطيط والقيادة والقدرات الإدارية.
أخذ قيادتي لعملية أو مشروع ، ثم توجيهه إلى مستويات أداء جديدة ، هو أعظم قوة.
كما هو موضح في السيرة الذاتية المرفقة ، تشمل خبرتي إدارة المشاريع ، والتخطيط الإستراتيجي ، واستخدام الموارد ، ونمو الإيرادات ، وتخفيض التكلفة. لقد أثبتت قدرتي على تحليل الاحتياجات وخلق حلول فريدة مصممة لتحقيق نتائج مربحة أنها واحدة من أعظم أصولي.
لقد تمكنت من الاعتماد على أرباح ربحية خطية تؤثر بشكل كبير في أي مكان عملت فيه ، وأنا أتميز في تبسيط الإجراءات الأقل كفاءة من حيث زيادة الإنتاجية والمبيعات. لقد سمحت لي الإدارة الاستباقية للعلاقات الخارجية الحيوية بزيادة الإيرادات بنسبة 17٪ في عام واحد. كما تفاوضت على العلاقات الحصرية في قطاع رئيسي من السوق ، مما وسع حصة الشركة في هذا القطاع بنسبة 66٪.
أعلم أن مهاراتي القيادية المثبتة والالتزام القوي بالمعايير الأخلاقية والمهنية العالية والمرونة في استنباط استجابات استباقية للظروف الاجتماعية والاقتصادية المتغيرة ستمكنني من تقديم مساهمة كبيرة لفريق [Company Name]. أرحب بفرصة مناقشة مؤهلاتي معك بمزيد من التفصيل. أعلم أنك مشغول ، ولديك العديد من التطبيقات لمراجعتها. إذا كنت ترغب في جدولة اجتماع ، فيرجى إبلاغي بذلك. في هذه الأثناء ، يرجى العلم بأنني أقدر وقتك واهتمامك.
بإخلاص،
التوقيع ( نسخة مطبوعة )
الاسم الاول الاسم الاخير
إرسال رسالة بريد إلكتروني
إذا أرسلت خطاب التقديم عبر البريد الإلكتروني ، فسيكون هدفك هو نفسه - لإظهار أن مؤهلاتك وإنجازاتك وخبراتك تجعلك أفضل مرشح لدور الإدارة. ولكن ، سيكون التسليم مختلفًا بعض الشيء ، نظرًا لأن العقارات تتمتع بعلاوة في مجال البريد الإلكتروني. تحتاج إلى الحصول على انتباه مدير التوظيف على الفور من الخفافيش وعدم السماح لها بالرحيل. إليك الطريقة:
- استخدم سطر الموضوع بحكمة. أفضل رهان هو سرد اسمك والمسمى الوظيفي في سطر الموضوع في رسالة البريد الإلكتروني . هذا يقلل من فرص ظهور رسالتك في تصفية الرسائل غير المرغوب فيها ويحفظ وقت مدير التوظيف - فهو سيعرف ماهية رسالتك في الحال.
- أبقها مختصرة و لطيفة. ثلاث فقرات قصيرة هي الكثير. أكثر من ذلك وأنت تخاطر بفقدان انتباههم.
- تخطي العنوان بعنوانك وعنوانه ، وبدلاً من ذلك قم بتضمين معلومات الاتصال الخاصة بك في توقيع البريد الإلكتروني الخاص بك. ليس هناك حاجة لإدراج معلومات الاتصال بأصحاب العمل.
- بحاجة الى قالب؟ في ما يلي بعض نماذج رسائل البريد الإلكتروني التي يمكنك تعديلها وفقًا لحالتك الفردية.