كما ناقشنا سابقا ، يبحث أرباب العمل عن مزيج من المهارات الصلبة واللينة (بما في ذلك الحماس والتواضع والفضول) - المهارات والسمات التي ترغب في عرضها عند الإجابة على الأسئلة القانونية الشائعة في المقابلة الوظيفية.
الأسئلة التي غالبا ما يتم طرحها في مقابلة قانون العمل
ضع في اعتبارك أن المحامين عادةً لم يتم تدريبهم على إجراء المقابلات مع التقنيات ، لذلك قد تحصل على بعض الأسئلة الغريبة في بعض الأحيان.
ولكن ، عادةً ، سيتم سؤالك عن بعض أو كل ما يلي:
- كيف / هل كنت تحب كلية الحقوق؟ الناس يسألون هذا السؤال لأنه من السهل طرحه ، وهو سؤال weeder سهل. إذا كنت أقوم بإجراء مقابلة مع شخص يقول لي بشغف كم يكره كلية الحقوق ، ربما لن أقوم بتوظيفهم للحصول على وظيفة قانونية. الجواب الوحيد المناسب على هذا السؤال هو: "بشكل عام ، لقد استمتعت به ووجدته مليئًا بالتحديات. بالطبع ، كان الأمر صعباً في بعض الأحيان ، لكنني تعلمت ما يكفي لجعله جديراً بالاهتمام. ”لا تكن بوليني (لن يعتقد أحد أنك تحب كل ثانية في كلية الحقوق) ، لكن حاول أن تكون متفائلاً بشكل عام حول التجربة.
- ما هي دروسك في كلية الحقوق المفضلة لديك؟ مرة أخرى ، سؤال سهل أن نسأل يمكن أن يكون حقل ألغام غير مستعد. لا يهم حقاً كيف تستجيب لهذا ، طالما أن الدورات التي تعرضها لها علاقة معقولة بالوظيفة التي تجري مقابلتها. إذا كنت تجري مقابلة في مكتب محاماة صغير لا يقوم إلا بقضايا مدنية ، فمن المشبوه إذا كانت جميع الدورات المفضلة لديك هي القانون الجنائي والإجراءات. ربما كنت مجرد مقابلة هنا لأنه لا يمكنك الحصول على الوظيفة التي تريدها حقا؟ (وهو ما قد يكون صحيحًا ، ولكنه ليس أفضل انطباع ينقله!) قبل المقابلة ، ابحث في النص الخاص بك وافكر في أكثر الفئات صلة بالعمل الذي ستقوم به في الدور الذي تجري مقابلته. من السهل - تلك هي فصولك المفضلة!
- ما نوع القانون الذي تهتم به؟ إذا كنت تجري مقابلة لمركز على مستوى مبتدئ في شركة ما ، أو مع قاضٍ أو تدريب داخلي معين ، فقد لا يكون من المتوقع أن يكون لديك اهتمام قوي بموضوع الوظيفة المعروضة بالضبط. ومع ذلك ، لا تزال بحاجة إلى إجابة معدة لشرح نوع القانون الذي ترى نفسك تمارسه في النهاية. "لست متأكدًا ،" ليست إجابة جيدة! إذا كان عليك أن تصنع شيئا. ولكن لديك إجابة معقولة على استعداد للذهاب.
- لماذا ترك عملك الحالي؟ إذا كان لديك وظيفة الآن ، كن مستعدًا لتوضيح سبب تركك لها . "أنا أكره مديري ،" ليست إجابة جيدة. كن لائقا ، وركز على فرص النمو وسيسمح لك الدور الجديد الذي تجري مقابلته (أو التركيز على بعض القضايا العملية الأخرى ، مثل الحاجة إلى الانتقال إلى موقع جديد). على سبيل المثال ، "أنا أستمتع بالعمل الذي أقوم به الآن ، لكنني أود قضاء المزيد من الوقت في المحكمة. هذا هو السبب في أن هذا الموقف الذي يتعامل مع معارك حضانة الأطفال المتنازع عليها مثالي بالنسبة لي. "
- أخبرني عن ملخص مسابقة مذكرة / مذكرة محكمة. تذكر أن أي شيء في سيرتك الذاتية هو لعبة عادلة للمناقشة! إذا أدرجت مذكرة مراجعة القانون أو حتى مشروع أطروحة جامعية ، كن مستعدًا للحديث عنها بالتفصيل. إذا مرت سنوات منذ أن نظرت إلى مذكرتك (أو فكرت في الحجة في مسابقة Moot Court الخاصة بك) ، اقض بضع دقائق في العودة إلى السرعة في حالة ظهورها.
- لماذا تعتبر هذه الوظيفة مناسبة لك؟ من غير المرجح أن يُسأل هذا السؤال مباشرةً ، ولكن من المحتمل أن يُسأل بشكل غير مباشر. ("لماذا المنظمة X؟") هذا هو المكان الذي يمكنك فيه عرض البحث الذي قمت به على المنظمة والوصف الوظيفي. أنت تريد إظهار أن أ) تعرف ما الذي يتطلبه وصف الوظيفة و ب) أنك مناسب. على سبيل المثال ، "أنا متحمس حقًا بشأن مزيج العمل في هذا الموضع. أنا أستمتع بتفاعل العميل ، لذلك أود المساعدة في كشك المعلومات القانوني الأسبوعي. ولكني أود أيضًا تحسين مهارات قاعة المحكمة ، والتوسع في العمل الذي أقوم به في عيادة قانون الأسرة في كلية الحقوق ، لذا فإن فرصة التعامل مع جلسات الاستماع العادية جذابة ".
- أراك تحب الخبز ... ما نوع الأشياء التي تحب أن تخبزها؟ كما جادلت في مكان آخر ، فإن أهم المعلومات في سيرتك الذاتية ليس لها أي علاقة بالقانون على الإطلاق - إنها هواياتك ومصالحك. إذا تم اختيارها بشكل جيد ، يمكن أن تملأ جزءًا كبيرًا من الوقت في مقابلة وتسمح لك بإجراء اتصال أكثر إنسانية مع الشخص الذي يجري المقابلة. ومع ذلك ... عليك أن تفعل هذه الأشياء في الواقع! سألت مرة أحد المرشحين عن نوع الطهي الذي كان يتمتع به ، ونظر إلي بهدوء حتى عرضت عليه قسم الاهتمامات في سيرته الذاتية ، والتي أدرجت "الطبخ" كمصلحة. تبين أنه لم يطهو على الإطلاق ، وهو أمر مربك إلى حد ما (وجعلني أتساءل من الذي كتب سيرته الذاتية!).
- ما هو رأيك في عقد جيمس ضد سميث ؟ أنا فقط أمزح! بالكاد ستطرح أسئلة قانونية موضوعية في مقابلة. قد تواجه أسئلة "سلوكية" على غرار "أخبرني كيف ستتعامل مع هذا الموقف مع محامي معارض" ، ولكن لن يتم استجوابك مطلقًا بشأن الموضوعات القانونية. لذلك لا تضغط عليهم.
مهما كانت الأسئلة التي تطرحها في مقابلة العمل القانونية الخاصة بك ، ابق هادئًا! سيكون معظم الأشخاص الذين يجرون المقابلات معقولين ، لكن بعض الإذاعات تستمتع بجعل المرشحين يتجنبون. إذا حدث ذلك ، تذكر أنه اختبار ، وليس هجومًا شخصيًا. خذ نفسًا عميقًا ، ركز على السؤال ، وحاول تقديم رد معقول.
إذا واجهت مجريًا عدوانيًا ، فهذه مجرد نقطة بيانات واحدة للتحليل النقدي التالي - ما يجب أن تنتبه إليه عند إجراء مقابلة للحصول على وظائف قانونية .