إيجابيات وسلبيات العمل لحسابهم الخاص القانونية
ما هو حر؟
المستقلون هم متعاقدون مستقلون يعملون من المنزل أو من مكان بعيد. وقد أتاح ظهور الإنترنت والهواتف الذكية وقواعد بيانات البحوث القانونية المستندة إلى الكمبيوتر وأنظمة الاتصالات المتقدمة والتكنولوجيا المتنقلة العمل من مكتب "افتراضي" بدلاً من مكتب محاماة تقليدي.
ويترجم المستقلون المستقلون بأسماء عديدة: الاستشاريون ، والمحترفون المنفردون ، والموظفون الافتراضيون ، والمتعهدون المستقلون ، والمهنيون الافتراضيون ، والعاملين لحسابهم الخاص. وعموما لا يرتبط المستقلون القانونيون بصاحب عمل واحد. فهي تخدم مجموعة متنوعة من العملاء في جميع أنحاء العالم ، وتعمل على المشاريع التي تختارها. أنها تحافظ على ساعات مرنة.
تمثل الأعمال الحرة قيمة كبيرة لصاحب العمل لأن مكاتب المحاماة لا تضطر إلى تزويدهم بالمزايا أو إفساح المجال لهم في مساحة العمل. ليس لديهم لتوفير اللوازم المكتبية أو السكرتير ، يتم التخلص من الكثير من النفقات العامة التقليدية.
يساعد المستقلون أصحاب العمل في التعامل مع تدفقات العمل أو المواعيد النهائية الضيقة دون الاستعانة بموظفين إضافيين. يقدمون في بعض الأحيان الخبرة غير الموجودة داخل جدران الشركة الأربعة. ويمكنهم أيضًا أداء عمل محلي نيابة عن شركات خارج المدينة ، مثل ظهور المحكمة أو تقديم أوراق مع المحاكم المحلية ، وهذا يلغي حاجة الشركة إلى إرسال شركة زميلة للسفر إلى تلك المواقع.
وظائف لحسابهم الخاص في القانون
إن العديد من المهن في الصناعة القانونية يفسح المجال للعمل الحر ، بما في ذلك المحامون والمساعدين القانونيين ومراسلي المحاكم وأمناء الشؤون القانونية وموظفي دعم التقاضي والاستشاريين القانونيين وحتى طلاب القانون الذين لم يحصلوا بعد على أقدامهم في الشركة. وقد غذى العملاء المهتمون بالميزانية والتكنولوجيا المتنقلة والعولمة والنماذج التجارية المتغيرة للشركات القانونية نمو عمليات الاستعانة بمصادر خارجية قانونية لمجموعة واسعة من الخدمات القانونية.
مزايا freelancing
يمكن أن يكون العمل من المنزل بمثابة حلم يتحقق للعديد من المهنيين القانونيين. تعد الجداول المرنة ، والتوازن الأفضل بين العمل والحياة الذاتية ، من بين أهم الأسباب التي تدفع الشركات إلى إطلاق أعمال حرة.
مساوئ العمل الحر
كما يجب أن تكون على دراية بعيوب العمل الحر ، بما في ذلك درجة معينة من العزلة ، وأعباء العمل المتغيرة ، والدخل الذي لا يمكن التنبؤ به ، والافتقار إلى المزايا التي يدفعها صاحب العمل.
مساوئ الشركات القانونية
القانون عمل سري للغاية ، لذا فإن استخدام عمال عن بعد يمكن أن يشكل خطرا فريدا على الشركات. يجب إرسال الملفات والمعلومات السرية للعملاء عبر البريد الإلكتروني أو إرسالها بطريقة أخرى إلى مكان آخر بعيدًا عن المكتب. قد لا يكون هذا الموقع أكثر أمانًا ، ولا ترغب جميع الشركات في تحمل هذا الخطر.
الخبر السار هو أنه إذا كنت تفكر في اتخاذ هذا الطريق ، فإن تكاليف الحفاظ على قوة عاملة مستقلة ، على الأقل جزئياً ، غالباً ما تكون أقل بكثير من تكاليف الموظفين الداخليين.
أعرف أكثر
إذا كنت مهتمًا بالعمل الحر ، فيمكن أن تساعدك الجمعية الوطنية للمتخصصين القانونيين المستقلين. تم إنشاء NAFLP لمساعدة المستقلين في تحسين النجاح المالي والشخصي لأعمالهم ، وكذلك لرفع مستوى التوظيف الحر كخيار مهني يمكنه تحسين الرضا الوظيفي ، والنجاح في العمل ، والتوازن بين العمل والحياة.