قصص حقيقية من البلطجة في مكان العمل
قصص البلطجة
في ما يلي ثلاث قصص إخبارية حقيقية. توضح هذه القصص التأثير المدمر للتسلط وتظهر كيفية تعامل مختلف ضحايا الفتوة مع المضايقات في مكان العمل .
بوني راسل: انتصار على مكان العمل الفتوة
"بعد أن وضع مشرفي في شركة إعلانات قانونية مملوكة للقطاع الخاص يديه في غضب ودفعني للخروج من مكتبه ، اتصلت بالشرطة. أمام طاقم المبيعات بأكمله ، بدأت المحادثة مع" أود للإبلاغ عن اعتداء "، ثم قدم التفاصيل. رد فعل الموظفين بسرعة.
"على الرغم من أن الرئيس التنفيذي كان مبنىً واحدًا ، وصل إلى دقيقتين. بعد التحدث إلى المستأسر ، الذي اعترف بأفعاله ، سألني في الخارج لأتحدث معه." ما الذي تفعله لشركتي؟ "قال غاضبًا لي". "هذا لا يتعلق بشركتك ،" قلت ، مطابقة لهجته. إدراكي بأن لدي عنصر الوقت والمفاجأة من جانبي ، كان دوري متفاجئًا عندما قطع الرئيس التنفيذي للمطاردة بسؤاله ما الذي سيستغرقه لإلغاء الدعوة إلى رجال الشرطة ، قلت له أن يطلق العنان للبلطجة وفعلها على الفور ".
أنجيلا أندرسون: أطلقت من قبل الفتوة
"لقد عملت في مجلس القبول في كلية الحقوق ، الشركة التي تدير LSAT .
لم يعجبني رئيس العمل لي ولماذا وظفتني لا يزال غير واضح. لقد تعرضت للمضايقات على نطاق واسع ، وصرختني أمام زملائي في العمل ، وهددت عملي بشكل خاص في مكتبها ، وأثبطت التحالف مع زملاء العمل. عالجت الناس بشكل مشابه في الإدارات الأخرى ، صراخهم في الاجتماعات. حاولت استرضاءها حتى هددت عملي ، وعند هذه النقطة قمت ببناء خطاب إلى الموارد البشرية .
أعطيتها مجاملة لإعلامها أنني ذاهب إلى HR ، وأطلقتني قبل أن أتيحت لي الفرصة لتقديم شكوى. ولهذا السبب ، ليس لدي أي طعن قانوني ضدها أو ضد الشركة ولا يمكن أن أدعي أي ثأر ".
ناتالي ك. كامبر ، دكتوراه ، المؤسس والرئيس ، شركة Bully-Proof: Bullying Inspired a New Business
"حدثت المضايقات عندما كان عمري 18 عامًا وفخورًا للغاية بعملي الجديد. كانت هناك عدة حالات عندما اتصل بي رجلان مختلفان. أحدهم كان رئيسي الذي حاول أن يحاصرني ويلمسني وأنا أخرج من تحت أفعاله. هذا ما حدث عدة مرات وقلت ولم أفعل شيئاً ، لم أكن أعرف ماذا أقول أو أفعل ، لقد بقيت في العمل طوال فصل الصيف وعالجته فقط كما أخبرني أصدقائي أن أفعل.
"ثم كان هناك الرجل الذي كانت أعماله الطابق الأدنى. في أحد الأيام جاء لي على مكتبي ، وقال:" لقد اكتشفت للتو وجود كتلة على الثدي زوجتي. ماذا عن فحصك؟ " مرة أخرى قلت أو لم أفعل شيئاً ، فماذا كان يجب أن أفعل؟ كان هذا قبل نشر المبادئ التوجيهية المناهضة للتمييز ، وعندما سُئلت عن ماهية التحرش الجنسي قبل أن يكون لدينا اسم لها ، قالت غلوريا ستاينم: "لقد أطلقت عليها اسم الحياة". لم تكن هناك قوانين لحماية الضحايا من التنمر في مكان العمل .
"عندما تعرضت للتخويف في سن الثامنة عشرة ، عشت معها وأبقت رأسي إلى أسفل. إلى حسن حظي ، رجل رائع ، فوقني من حيث العمر والخبرة ، سيظهر بشكل سحري ويتدخل نيابة عني. كان لديه نوعًا ما من غريزة عندما كان الرئيس الكبير يحاصرني ويصرفه.
"بعد 20 عامًا كمستشار / مدرب حول التحرش والتمييز الجنسيين ، أسّست شركة Bully-Proof بسبب الإحصاءات الرهيبة والواقع الصارخ الذي يجب على ضحايا البلطجة الكبار التعامل معه في العمل. 37 بالمائة من الموظفين الأمريكيين يقولون لقد تعرضوا للمضايقات أو شهدوا حادثة تنمر في العمل ؛ وهذا ما يصل إلى 73 مليون شخص ".