أشعر بالاستعداد للتفاوض مع هذه الخطوات الثلاث
تُعرَّف حزمة الفصل بأنها الأجر والمزايا التي يمكن للموظف أن يتلقاها عندما يتم إنهاء وظيفته في شركة أو عندما تكون مجبرة على التقاعد.
بعض العناصر المتضمنة في حزم الفصل قد تشمل ، على سبيل المثال لا الحصر:
- أسابيع إضافية من الراتب ، في بعض الأحيان على أساس عملك في صاحب العمل.
- دفع عن الإجازات والإجازات المرضية غير المستخدمة.
- دفع مبلغ مقطوع لحساب عدم وجود إشعار من إنهاء العمل.
- مزايا طبية أو طب الأسنان أو التأمين على الحياة.
- التقاعد أو 401k الفوائد.
- خيارات الأسهم .
- مساعدة في العثور على وظيفة جديدة داخل أو خارج الشركة.
إذا كنت تعتقد أن وظيفتك قد تكون في خطر ، فمن الحكمة أن يكون لديك خطة للتفاوض بشكل صحيح على صفقة الفصل.
الخروج مع خطة
اطرح على نفسك الأسئلة التالية للتوصل إلى اقتراح حزمة الفصل التي ستكون عادلة لنفسك وصاحب العمل الخاص بك.
- هل تم تعييني في الشركة لأكثر من خمسة أو عشرة أو عشرين عامًا؟
- ما هي قيمي للشركة؟ إذا كنت في دور مُدر للدخل ، يجب أن تكون قادرًا على إضافة رقم إلى مساهماتك ربع السنوية والسنوية.
- إذا تم تسريحني ، فهل سيقومون بإنهاء منصبي أو توظيف شخص مقابل سعر أقل؟
- كم من الوقت يستغرق مني الحصول على وظيفة جديدة في هذا المناخ الاقتصادي داخل صناعتي؟
بعد ذلك ، خذ الإجابات التي توصلت إليها وقم بإنشاء اقتراح حزمة قطع الخدمة.
على سبيل المثال ، إذا كنت في الشركة لمدة 18 عامًا وكنت عضوًا متكاملاً في فريق الإدارة ، فإن قيمتها بالنسبة للشركة عالية.
في هذه الحالة ، يمكنك "وضع وقتك في" في الشركة ، وقد ترغب في اقتراح حزمة فصل على الأقل لمدة سنة تسمح لك بجمع راتبك خلال هذا الوقت أثناء العثور على وظيفة جديدة.
صياغة اقتراح
بمجرد أن تكون لديك فكرة عن المدة التي يستغرقها العثور على وظيفة جديدة في الاقتصاد الحالي ، يمكنك تحديد المدة الزمنية التي تحتاجها لتحصيل راتب نهاية الخدمة. سوف تدفع لك بعض الشركات أجرك بالكامل لفترة محددة من الوقت. ستسمح لك حزم نهاية الخدمة الأخرى فقط بتلقي نسبة من راتبك لفترة من الوقت. تقدم بعض برامج الفصل مكافأة مالية عند ترك العمل.
من الواضح أنه من الحكمة أن تطلب أكثر من أسبوع من مكافأة نهاية الخدمة وليس أقل. في بعض المكاتب ، سيُعرض عليك نوع خاص من حزم الفصل التي تمليها سياسة الشركة. ومع ذلك ، إذا تمكنت من توثيق الأسباب التي تستدعي توفير مزيد من الوساطة المالية ، فقد تتمكن من التفاوض للحصول على حزمة ذات مدة أطول من الوقت ، أو للحصول على أجور كاملة ومزايا.
التفاوض للحصول على أفضل صفقة Severance
إذا كان صاحب العمل الخاص بك يقترح حزمة فصل أدنى من العرض الخاص بك ، واتخاذ خطوات للتفاوض على صفقة أفضل.
إذا كان صاحب العمل يعرض عليك أسابيع أقل مما ترغب فيه ، فاسأل عما إذا كان يمكن تغييره.
إذا كان عدد الأسابيع مبنيًا على سنوات عملك في الشركة ولا يمكنك تغييره ، فحاول التفاوض على بديل مثل أسابيع إضافية للحصول على مخصصات مدفوعة قبل أن تضطر إلى الذهاب إلى COBRA.
أسلوب تكتيكي آخر هو جعلها جذابة لرب عملك لإعطائك أفضل صفقة قطع متوفرة في الشركة. على سبيل المثال ، إذا كنت تريد أن تعود إلى العمل اليومي ، أو العمل الحر ، أو العمل الاستشاري الخارجي ، حيث ستوفر أموال الشركة في الفترة الانتقالية ، فإن ذلك قد يساعد قضيتك للحصول على صفقة أفضل.