إجابة:
غرفة الرضاعة في أبسط أشكالها هي مساحة خاصة حيث يمكن للأم المرضعة أن تعبر عن حليب الثدي لطفلها. في بعض الشركات ، تستخدم الأمهات الجدد مكاتبهن الخاصة كغرف للمرض ، وإما أن تغلق أبوابهن أو تضع علامات الخصوصية بحيث لا يدخل أحد إلى الغرفة بينما تتعرض ثدي المرأة. في حالات أخرى ، يخلق صاحب العمل مساحة منفصلة حيث يمكن للأمهات الجدد ضخ حليب الثدي بشكل خاص.
قد يكون هذا بسبب هيمنة مزارع حجيرة بين تلك القوى العاملة في رب العمل ، أو ببساطة لراحة الموظفين.
بموجب قانون الولايات المتحدة ، يجب على أصحاب العمل توفير غرفة الرضاعة للأم الجديدة لاستخدامها في ضخ حليب الثدي. الحمام غير مناسب لهذا الغرض ، لأنه لن يكون صحيًا للتعبير عن الحليب بجانب المراحيض وجميع الجراثيم التي تحتوي عليها. وعلاوة على ذلك ، يجب أن تكون محطة الإرضاع خاصة ومحمية من وجهة نظر الموظفين الآخرين أو عامة الناس.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب على أرباب العمل إعطاء الأمهات الرضاعة الطبيعية فترات راحة مناسبة من يوم العمل من أجل السفر إلى غرفة الرضاعة واستهلاك الوقت اللازم لضخ الحليب. عادة ، تحتاج أم جديدة تعود للعمل مع رضيع في المنزل للتعبير عن لبن الثدي مرتين أو ثلاث مرات في كل فترة ثمانية ساعات من اليوم. عندما يكبر طفلك ويبدأ في تناول الطعام الصلب ، فمن المرجح أن يضخ كمية أقل من الحليب ويصبح قادراً على الذهاب لفترة أطول بين جلسات الضخ.
من أجل مساعدة الأمهات المرضعات يمكن تقديم الدعم من خلال الأدب في هذه الغرفة أو حتى الوصول بشكل أفضل إلى مستشار الإرضاع المعتمد من المجلس الدولي (IBCLC) الذي هو أخصائي صحة معتمدين متخصص في الرضاعة الطبيعية. يمكن أن يجيبوا على أي أسئلة حول الرضاعة الطبيعية قد يكون لدى الأم المرضعة الجديدة أو حتى التحدث مع شخص حامل.
يجب أن تحتوي غرفة الرضاعة على كرسي مريح للأم المرضعة للجلوس وسطح مسطح لوضع مضخة الثدي عليها. في حين لا يتطلب القانون من أرباب العمل ، قد يفكر أرباب العمل أيضًا في توفير منفذ كهربائي ، ومضخة للثدي ، ومغسلة ، وثلاجة صغيرة لتخزين حليب الثدي والديكورات الداخلية التي تخلق بيئة مريحة تحتاج فيها الأمهات المرضعات للتخلي عن لبنهن وتجربة إنتاجية. ، جلسة ضخ كاملة .
إذا كان هناك عدد كبير من الأمهات المرضعات يمكن وضع جدول زمني حتى لا يحاول أحد الوصول إلى الغرفة في نفس الوقت. يمكن نشر لوحة بيضاء في الغرفة ، يمكن إنشاء تقويم خاص عبر الإنترنت أو يمكن استخدام اسم مستعار للبريد الإلكتروني في حال احتاج شخص ما إلى إعلام الآخرين باحتياجات تغيير الضخ الخاصة بهم.
إذا كنت تعمل لدى صاحب عمل لديه أكثر من 50 موظفًا ، يحق لك بموجب القانون الوصول إلى غرفة الرضاعة إذا كنت ترضعين طفلًا. ربما كنت أول امرأة تلد منذ تغيير القانون يتطلب غرف الرضاعة. يمكنك أن تكون قوة تغيير رائعة من خلال إثارة القضية بطريقة إيجابية ومساعدة صاحب العمل على إنشاء غرفة للإرضاع تخدم احتياجات صاحب العمل والموظفين والرضع - سواء لك أو لأصحابك.