إذا كنت على دراية بالمكان الذي تبحث فيه الشركات عن المتقدمين للطلبات ، يمكنك وضع نفسك لزيادة فرصك في الحصول عليها عن طريق مديري التوظيف . من المنطقي التأكد من أنك تركز جهودك على مواقع العمل نفسها التي تستخدمها الشركات للتعاقد.
استخدام المتخصصة ومجالس العمل المحلية
تستخدم العديد من الشركات مجالس العمل المتخصصة التي تركز على مواقع العمل المحلية أو الصناعية التي تركز على موقع جغرافي محدد.
هناك سببان وراء استهداف مديري التوظيف لجهودهم في التجنيد. بادئ ذي بدء ، سيكون هناك عدد أقل من المتقدمين ، وهو مبلغ زائد عندما تحصل الشركات على المئات ، أو حتى الآلاف ، من السير الذاتية لكل وظيفة ينشرونها في مجلس إدارة عام. بالإضافة إلى ذلك ، عادة ما يكون هؤلاء المرشحون أكثر تركيزًا ، نظرًا لأنهم يبحثون عن عمل في موقع متخصص ذي صلة بمهاراتهم.
من منظور الموقع ، من الأسهل والأقل تكلفة إجراء مقابلات مع المرشحين المحليين وتعيينهم. من المرجح أن يحصل المرشحون المحليون على الوظيفة على النشر في مجلس إدارة محلي.
استخدم هذا لمصلحتك وقضاء بعض الوقت باستخدام مواقع العمل المتخصصة في مجال عملك أو مجال عملك ومواقع العمل المحلية في المنطقة التي تريد العمل بها.
احصل على استئنافك لاحظت
المزيد والمزيد من الشركات ، من جميع الأحجام ، تستخدم تكنولوجيا إدارة المواهب لفحص المتقدمين ، للمساعدة على تضييق نطاق مقدم الطلب والعثور على أفضل المرشحين للمناصب المفتوحة.
يمكنك الاستفادة من الاتجاه واستهداف سيرتك الذاتية لجعلها أكثر قدرة على المنافسة.
يقول براين بلاتز ، نائب الرئيس التنفيذي ومسؤول التشغيل الرئيسي في شركة SilkRoad ، "حدد ترتيب المحتوى بحيث يتم سرد أهم خبرتك وأكثرها صلة أولاً ، مع سرد الإنجازات الرئيسية في الجزء العلوي". إلقاء نظرة على سيرتك الذاتية ، ثم في إعلانات الوظائف التي تتناسب مع اهتماماتك.
سيؤدي استخدام الكلمات الرئيسية من أوصاف الوظائف في سيرتك الذاتية إلى زيادة فرصة برنامج إدارة المواهب في العثور على سيرتك الذاتية كمباراة لوظيفة.
يقترح بلاتز أن الباحثين عن عمل "تأكدوا من أن هذه الكلمات الرئيسية تشير إلى متطلبات عمل محددة: أذكر مجموعات مهارات معينة ، وكفاءات البرمجيات والتكنولوجيا ، وأرباب العمل السابقين ، وبيانات الاعتماد ذات الصلة."
استخدم مواقع الشبكات المهنية
إن LinkedIn في أعلى قائمة مواقع الشبكات للعديد من الشركات التي تقوم بالتوظيف ، لأنك تحصل على مستوى أعلى من المتقدمين المؤهلين أكثر مما لو كنت قد نشرت على لوحة وظائف عامة ، وبسبب النظام المرجعي المدمج.
يشرح كاي لوه ، المدير الأقدم السابق لاتصالات الشركات في LinkedIn ، السبب: "السبب الرئيسي لاستخدام الشركات لنكين هو العثور على مرشحين للوظائف السلبية. وهناك سبب آخر وراء استخدام الشركات لـ LinkedIn ، لأن الإحالات من موظفيها ذات قيمة عالية لأنها عادة ما يكون معدل النجاح أعلى. تساعد LinkedIn الشركات على الاستفادة من شبكات موظفيها. "
في ما يلي كيفية استخدام أصحاب العمل لـ LinkedIn للتجنيد وكيف يمكنك تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn حتى تتمكن الشركات من العثور عليك.
استخدام مواقع الشركة
تعمل بعض الشركات التي تقوم بالتوظيف على تقليص التوظيف عبر الإنترنت ، لذا تأكد من التحقق مباشرة من مواقع الشركة للحصول على وظائف شاغرة.
يمكنك الانتقال مباشرة إلى المصدر والبحث عن الوظائف عبر الإنترنت والتقدم بطلب للحصول عليها مباشرة. ستجد وظائف شاغرة قد لا تكون مدرجة في مكان آخر. في معظم مواقع الشركة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على جميع وظائف المستوى عبر الإنترنت - من وظائف كل ساعة بدوام جزئي إلى مناصب الإدارة العليا.
محرك البحث عن وظيفة LinkUp ، بالمناسبة ، هو وسيلة جيدة للبحث مباشرة عن وظائف شاغرة مباشرة من مواقع الشركة.
بالنظر إلى أن سوق العمل تنافسية للغاية ، فمن المهم تغطية جميع القواعد عند البحث عن وظيفة. قد يكون من الأسهل فقط نشر سيرتك الذاتية على لوحة العمل وانتظر الشركات للاتصال بك ، ولكن قد لا يحدث هذا الاتصال.
من الأفضل أن تأخذ الوقت الإضافي لتكون سباقة وللتأكد من أنك تبذل كل جهد للبحث عن وظائف في جميع الأماكن المناسبة. سوف تحقق نتائج جيدة على المدى الطويل ، على الرغم من أنه يتعين عليك قضاء وقت مبكر في البحث والتقدم للوظائف.