HSA أو حساب التوفير الصحي هو بديل الرعاية الصحية للشركات الصغيرة
ما هو هائل سعيد أنعم؟
إن HSA هو شكل من أشكال التغطية الصحية الموجهة من قبل المستهلك تقترن بخطة صحية عالية الخصومات مع حساب توفير بدون ضرائب لتغطية النفقات الطبية.
وهي مصممة للحد من تكاليف التأمين الصحي لأصحاب العمل والموظفين.
أزمة الرعاية الصحية للشركات الصغيرة
مع ارتفاع تكلفة استحقاقات الموظفين ، يتم الضغط على الشركات الصغيرة للعثور على طرق جديدة للحد من مساهماتها في الرعاية الصحية. يوفر HSA بديل جديد قابل للتطبيق.
ووفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال ، تنفق الشركات الكبيرة في المتوسط أكثر من 6000 دولار سنويًا على التأمين الصحي لكل موظف. ارتفعت تكاليف الرعاية الصحية لأصحاب العمل بمعدل 15 ٪ كل عام على مدى خمس سنوات إلى متوسط حوالي 700 دولار في الشهر لكل موظف ، وفقا لاستطلاعات من معهد أسرة كايسر والرابطة الوطنية لمؤمني الصحة. لا عجب أن 47٪ من أصحاب الأعمال الصغيرة في أمريكا لا يوفرون أي تغطية للرعاية الصحية على الإطلاق.
وقد فاقت تكاليف الأقساط الصحية نمو 2.2 في المئة في الأجور ونمو التضخم بنسبة 2.3 في المئة بنسبة خمسة أضعاف كما جاء في مسح كايزر.
وارتفع متوسط القسط للتغطية الفردية 9.2 في المئة إلى 3،383 $ سنويا. هل يمكن أن يقدم HSA حلًا؟
وظلت النسبة المئوية التي دفعها الموظفون نحو الأقساط ثابتة مع انتقاء الفردي 16 في المائة من علامة التبويب ، وهو نفس ما كان عليه في عام 2003. دفع الموظفون 28 في المائة من قسط الأسرة ، مقابل 27 في المائة في العام الماضي.
ومع ذلك ، ارتفعت تكاليف الفرد من أقساط التأمين بنسبة 9.8٪ إلى 558 دولارًا سنويًا ، في حين ارتفعت تكلفة العامل لأقساط العائلة بنسبة 10.3٪ لتبلغ 2،661 دولارًا.
ذكر كايسر أن الزيادة كانت أقل لأن الخطط الصحية كانت تدفع أقل مقابل الرعاية في المستشفيات والأطباء وبعض الأدوية. وقد تباطأ تحول التكلفة إلى حد ما لأن أرباب العمل أرادوا منح عمالهم فترة راحة بعد سنوات من مطالبتهم بدفع المزيد مقابل رعايتهم.
ارتفع متوسط المبلغ القابل للخصم بالنسبة لمقدمي الخدمات المفضلين بنسبة 4.3٪ إلى 387 دولارًا لعائلة مكونة من أربعة أفراد. لكن في عام 2003 ارتفع معدل الاقتطاع إلى 9.5 في المائة بعد زيادة 43 في المائة عام 2002.
فوائد هائل سعيد أنعم
- تستخدم في تركيبة مع خطة صحية عالية للخصم.
- المساهمات ليست قابلة للتطبيق في إجمالي الدخل - فهي معفاة من الضرائب.
- مساعدة الموظفين على تحسين مستهلكي الرعاية الصحية.
- دفعات النفقات الطبية المؤهلة هي معفاة من الضرائب.
- يتم امتلاك المدخرات من قبل الفرد ويمكن أن ينتقل من صاحب العمل إلى صاحب العمل.
- يمكن أن "يتدحرج" سنة إلى أخرى لإنشاء بيض عش التقاعد كبير.
- الفائدة المتراكمة وأرباح الأسهم هي معفاة من الضرائب أو الضرائب المؤجلة.
- المساهمات من قبل أرباب العمل معفاة من ضرائب الرواتب.
- "أفضل صندوق يوم ممطر" خطة توفير الرعاية الصحية.
موقع HSA جيد بشكل خاص لمساعدة الشركات الصغيرة من دون خطط طبية لتقديمها لموظفيها.
إن HSA عبارة عن شكل من أشكال حسابات التقاعد المؤجلة من الضرائب والتي يمكن الاستفادة منها بسهولة أكبر في حالات الطوارئ من حسابات نظيرتها IRA.
HSAfinder هو منشور من شركة Information Strategies، Inc. وهو الرئيس ، وقد كتب JoAnn Laing للتو "دليل الأعمال الصغيرة إلى HSAs".