ولتحقيق ذلك من خلال الجولة التالية ، ستحتاج إلى أن تكون مرتاحًا لكلاً من أسئلة المقابلة القياسية وكرات المنحنى ، مع إيلاء اهتمام خاص للموضوعات التي من المرجح أن تظهر في هذه المرحلة من عملية المقابلة .
خلال مقابلة ثانية ، سوف يُطلب منك أيضًا طرح المزيد من أسئلة المقابلة المحددة حول الوظيفة والشركة وقدرتك على الأداء في الوظيفة وكيفية ترجمة مهاراتك وقدراتك إلى ما تسعى إليه الشركة في الشخص الذي ستقوم بتوظيفه. .
أسئلة وأجوبة المقابلة الثانية
- ما هي التحديات التي تبحث عنها في المنصب؟ - أفضل الإجابات
- لماذا تريد هذا العمل؟ - أفضل الإجابات
- لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟ - أفضل الإجابات
- ما هي الخبرة المعمول بها لديك؟ - أفضل الإجابات
- لماذا أنت مهتم بالعمل في هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- ما الذي يمكنك القيام به لهذه الشركة إذا قمنا بتوظيفك؟ - أفضل الإجابات
- ماذا يمكنك أن تساهم في هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- ماذا تعرف عن هذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- لماذا تريد العمل لهذه الشركة؟ - أفضل الإجابات
- لماذا يجب علينا أن نعينك؟ - أفضل الإجابات
- ما هي متطلبات راتبك؟ - أفضل الإجابات
- أسئلة حول أهدافك المهنية. - أفضل الإجابات
أسئلة مقابلة الشركة والخاصة بالوظيفة
استنادًا إلى نوع الموقع الذي تجري فيه المقابلة ، ستُطرح أسئلة تتطلب استجابات مفصلة. على سبيل المثال ، إذا كنت تجري مقابلة مع أحد موظفي المبيعات ، فستُطرح عليك أسئلة المقابلة حول إنجازاتك في المبيعات. من المهم أن تكون واضحًا بشأن كيفية مساعدة الشركة وكيف ستنمي المبيعات وحصة السوق.
بالنسبة إلى هذه الأنواع من الأسئلة ، ستحتاج إلى تخصيص ردودك لتعكس منتجات الشركة وخدماتها وأهدافها. أفضل طريقة للتحضير للإجابة عن الأسئلة حول كيفية أدائك هي التعلم بقدر ما تستطيع عن الوظيفة والشركة. كلما عرفت أكثر ، سيكون من الأسهل ربط مهاراتك باحتياجات الشركة. راجع أيضًا الأسئلة التي يجريها القائمون بالمقابلة ، واطلب من المرشحين أنواعًا معينة من المواضع ، وبذلك تكون مستعدًا للرد.
تحقق من موقع الشركة على الانترنت وصفحة الفيسبوك وتويتر تويتر و Instagram وصفحة LinkedIn. تحقق من أخبار Google للحصول على أحدث المعلومات حول الشركة . التحدث مع اتصالاتك ، إذا كان لديك ، في الشركة للحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات الداخلية. أنت تريد أن تعرف كيف تريد الشركة أن ترى وماذا قد تفضل أن تكتسح تحت السجادة (على الرغم من أنك بالطبع سوف تركز على السابق أثناء المقابلة).
الاستعداد لالمتوقعة
إذا كان لديك محفظة أو عينات عمل أخرى ، فمن المهم أن تجلبها معك إلى هذه الجولة من المقابلات ، حتى إذا كنت قد عرضتها في اجتماعك الأول. خلال المقابلة الثانية ، ليس من النادر أن تجلب الشركات أشخاصًا آخرين ، مثل أعضاء الفريق المحتملين أو الموظفين الآخرين الذين قد يعملون معك على أساس يومي.
قد يكون بعض هؤلاء الأشخاص عبارة عن إضافات تلقائية إلى عملية المقابلة ، لذلك عليك أن تكون مستعدًا لإلقاء خطاب المصعد الخاص بك وإظهار مهاراتك وقدراتك بفعالية وكفاءة من أجل الإمساك بهم.
من المهم أن تبيع نفسك لكل شخص تقابله ، لأن كل شخص تتحدث معه قد يكون له دخل في قرار التوظيف.
خطب للزواج
مراجعة نشر الوظائف التي تقدمت بطلب للحصول عليها ، بالإضافة إلى قوائم وظائف الشركة الأخرى. سوف تحصل على فكرة جيدة عما تريده الشركة من الأشخاص الذين تستأجرهم من مراجعة أوصاف الوظائف. اكتب قائمة بكيفية مطابقة ما تبحث عنه الشركة واستخدم هذه المعلومات عندما ترد على أسئلة المقابلة. هدفك هو إقناع الشركة بأنك المرشح الذي يمكن أن يساعدهم في الوصول إلى أهدافهم.
إذا قدمت معلومات قابلة للتنفيذ في ردودك ، فستكون في وضع جيد.
بالإضافة إلى ذلك ، راجع الأسئلة والأجوبة المتعلقة بالمقابلة السلوكية لأنها مصممة لاستنباط إجابات تتضمن أمثلة محددة لكيفية تحقيق النتائج.
فكر في بعض الأمثلة لكيفية التعامل مع المواقف التي تشبه ما كنت ستفعله إذا تم تعيينك في هذه الوظيفة.
إعطاء ردود متسقة
تذكر أن تكون متسقة. سيقوم القائمون على المقابلات بمقارنة الملاحظات ، لذا من المهم أن يتطابق ما تخبره بواحدة من المحاورين مع ما تقوله للآخرين. خذ الوقت الكافي لمراجعة سيرتك الذاتية في وقت مبكر وتدوين الملاحظات بعد أول مقابلة لك ، لذلك تتذكر ما قلته في المرة الأولى.
أسئلة المقابلة الثانية لطرح سؤال على صاحب العمل
من المهم أن تكون لديك أسئلة جاهزة لتطلب من الشخص الذي يجري المقابلة. نظرًا لأنك لا تريد تكرار ما طلبته في المقابلة الأولى ، فاحصل على مجموعة مختلفة من أسئلة المقابلة جاهزة للاستفسار خلال المقابلة الثانية . فيما يلي أمثلة على الأسئلة التي يجب طرحها على صاحب العمل خلال مقابلة وظيفية أخرى.
نصائح المقابلة الوظيفية
لمجرد دعوتك لمقابلة ثانية ، لا تعتقد أنها صفقة مكتملة وستحصل على الوظيفة. في سوق العمل التنافسي ، يقوم معظم أصحاب العمل بإجراء المقابلات الثانية وفي بعض الأحيان المقابلات الثالثة والرابعة .
كن مستعدًا لمقابلتك لتتذكر كل ما قلته في المقابلة السابقة ، أو احتاج إلى تذكير من وقت لآخر لتفاصيلك. لا تأخذ الأمر شخصياً إذا كان يبدو وكأنه يرسم خالياً للحظات ؛ عملية المقابلة طويلة وتشارك في توظيف المديرين وكذلك المتقدمين. حتى أكثر أصحاب الملاحظات دقة يمكن أن يفقد التفاصيل أو اثنين.
الأهم من ذلك كله ، لا تفترض أنه نظرًا لأنك صنعته إلى هذا الحد ، فأنت في هذا الحذاء. استعد بعناية لكل مقابلة لتعزيز فرصك في تحويل المقابلة إلى عرض عمل .
اقرأ المزيد: نصائح للحصول على مقابلة ثانية | المقابلة الثانية Thank-You Notes