لماذا تمتص التوازن بين العمل والحياة لمعظم النساء
من المرجح أن يتم الإشادة بالمرأة لكونها زوجات وأمهات صالحات قبل فترة طويلة من إحالتهم إلى مجموعة من "مقدمي الخدمات الجيدين".
غالباً ما يُتوقع من الرجال أن يكونوا عدوانيين في العمل - أن يكونوا متشائمين ولا يتعرضون لانتقادات شديدة بسبب وضعهم في العمل قبل العائلة لأنهم في النهاية يخدمون أسرهم من خلال ضمان تلبية احتياجاتهم من خلال دخل لائق. من المفترض أن تكون النساء أكثر طواعية وأقل فاعلية في الأعمال - وهو ما تُظهره الإحصاءات أن أي شيء غير صحيح.
سعر النجاح
عندما تسعى النساء لتحقيق النجاح ، غالباً ما يتم تذكيرهن بأن سعر العمل (أو الدراسة) متأخر على حساب أزواجهن وأطفالهن وأصدقاؤهن ، وحتى على حسابهن الشخصي (سبق أن قيل لكن يندمن على مهنتك الآن لأنك تفتقد حياة أطفالك الصغار؟)
خلاصة القول هي أنه في معظم المجتمعات في جميع أنحاء العالم ، يعطى الرجال الركود بحيث لا يتم منح النساء عندما يتعلق الأمر بتحديد الأدوار التي يجب أن تلعبها في الحياة.
وعندما يكون "هو" يمتلك كل شيء ، فهو شيء نبيل ، عندما "هي" قد يتم استجواب جميع النساء حول قيمها وأولوياتها في الحياة.
الرجال أكثر فعالية في الحصول على ما يريدون
الرجال عموما أفضل في التأكيد والتعبير عن احتياجاتهم. تعد البيولوجيا والطبيعة والمجتمع بشكل أفضل الأولاد للدخول إلى مرحلة البلوغ كقادة مما هو صحيح بالنسبة للفتيات.
تُعطى الفتيات دمى للعب معهن وقد يثبط عزيمتهن عن ملاحقة مجالات الرياضيات والعلوم ، ومن المؤكد أن قلة من الناس قد يجادلون بأن النساء يمتلكن وقتًا أطول في عالم الشركات أكثر من الرجال.
يمكن أن تكون عدوانية أن تكون ذات جودة عالية عندما يتم خففه مع النضج ؛ يمكن أن تكون عدوانية في الطرق الصحيحة مساعدة معظمنا على الحصول على أكثر من الحياة - ولكن كثير من النساء غالبا ما تكون خجول حول طلب تلبية احتياجاتهم الخاصة.
قد يكون الرجال أكثر احتمالا لقضاء يوم للجولف ، أو النوم ، أو مشاهدة الرياضة ، أو الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية أكثر من المرأة لأنه عندما تقدم المرأة طلبا ، قد يُنظر إليها على أنها متسلطة أو متوحشة أو كأم أنانية. /زوجة.
الرجال ليسوا رجالا سيئين ، لكن النساء لديهن أكثر صرامة
ومثل النساء ، يمكن للرجال أيضا أن يكونوا رعاة تغذية كبيرين ، وأن يلتقوا بالمساعدة ، وأن يدعموا بشكل حقيقي النساء في حياتهن - لكن الرجال ربما لا يرون ما يريده شركاؤهم بشكل واضح كما تفعل النساء في كثير من الأحيان. في حين أن هذا قد يبدو وكأنه تعميم جسيم ، حتى الرجال الذين هم داعمون ومفيدون للغاية قد يحتاجون إلى شركائهن الإناث لإخبارهم بما يريدونه ويحتاجونه. إنه المكان الذي يمكن أن ينطبق فيه كليشيهات "الرجال من المريخ والنساء من الزهرة". يفكر الرجال والنساء بشكل مختلف في الكثير من الأمور ، لكن الرجال غالباً ما يساعدون - خاصة عندما تكون هناك مشكلة لحلها إذا كانوا يعرفون فقط ما هي المشكلة.
الأدلة التي تدعم الصور النمطية المستمرة واضحة ومتفشية في عالم العمل. وتتقاضى المرأة أجراً أقل من الرجل لأداء نفس الوظائف. من المرجح أن يتم تسليمهم لعرض ترويجي ، وتكون ارتفاعاتهم أصغر. لم يصطدم الرجال أبداً "بسقف زجاجي" - تم إنشاء هذا المصطلح لتحديد العائق الذي لا ينطبق إلا على النساء.
غالبًا ما تكون المرأة الأقلية نمطية كأم غير متزوجة. والحقيقة هي أن المزيد من الأمهات غير المتزوجات من الأقليات ، ولكن هذا يرتبط أكثر بكثير بالقيود المجتمعية والاقتصادية التي غالبا ما تقوم على التمييز وفرص أقل من كونها أقلية. لسوء الحظ بالنسبة لأية أقلية - ذكر أو أنثى ، يوجد عدم مساواة: العمل بجد ، الحصول على أموال أقل لأنك أقلية. عندما يتعلق الأمر بالدخل ، فإن نساء الأقليات مقابل الدولار يصنعن أقل من بقية المجتمع.
إذن ، كيف يمكن للنساء اللواتي قد يحتاجن إلى العمل لساعات أكثر من الرجل أن يكسب ما يكفي ليعيل أسرته من المفترض أن تكون "أفضل" في الموازنة بين حياتهن؟
منذ متى يكون وجود رحم أمرا سيئا؟
كما تخضع النساء لمرَشَحات أقل استحسانًا لفحص الوظائف والشخصية الرئيسية بسبب "المخاطرة" التي قد يتعرضن لها ويحملن وظائفهن في أي وقت. لا يزال المجتمع يقدر النساء كزوجات وأمهات أولاً ، ونحو نهاية قائمة "المرأة" ، كقوى اقتصادية. ونتيجة لهذا التفكير ، من المتوقع أنه عندما يولد الطفل ستأخذ المرأة إجازة ، أو تترك وظائفها لتربية الأسرة. لا يُنظر إلى الرجال على أنهم "مخاطرة" في النزاعات العائلية ، ومعظم الشركات في الولايات المتحدة لا تسمح حتى للرجال بالحصول على إجازة أمومة للمساعدة في المنزل مع الأطفال الصغار حتى عندما يريدون ذلك.
لا تكمن المشكلة ببساطة في ضرورة استمرار النساء في محاربة عدم المساواة بين الجنسين - وهو أمر نقاتله (ربما) منذ أن بدأ الوقت. تكمن المشكلة في أن المتطلبات الجديدة والحكم على النساء اللاتي يُتوقع منهن تحقيق توازن أفضل في الحياة العملية قد أضافن فقط إلى أطباقنا.
تكمن المشكلة في التوازن بين العمل والحياة ، عندما تفكر في المقصود منه أن يعني ، يبدو تقريبا وكأنه اخترع من قبل رجل لأنه يشير إلى أنه يمكن أن يكون لدينا مهن ، أطفال ، ومنزل نظيف إذا وضعنا الأولوية للعمل أصعب في "موازنة" حياتنا. وإذا كنا جيدين في هذا الأمر ، فقد نحصل على بعض "الوقت المناسب لسلوك جيد" لكي ننفقه على أنفسنا.