دفع للوظائف المالية

مقارنات الوظائف والصناعات التمثيلية

الدفع مقابل الوظائف المالية: فيما يلي متوسط ​​الأجور السنوية اعتبارًا من مايو 2009 عبر جميع أصحاب العمل للوظائف المالية المختارة. البيانات مأخوذة من المكتب الفيدرالي لإحصاءات العمل ، ويتم تصنيفها حسب رموز التصنيف المهني القياسي (SOC). كما يتم تحليل الوظائف الموضحة بحروف مائلة حسب الصناعة في القسم التالي أدناه:

الدفع مقابل الوظائف المالية حسب الصناعة: السحب من قاعدة بيانات BLS نفسها ، فيما يلي بعض مقارنات الأجر حسب الصناعة (بما في ذلك الحكومة) لفئات الوظائف التمثيلية في المجال المالي (تلك المائلة في القائمة السابقة).

القصد الرئيسي هو إعطاء فكرة عن كيف أن الأجر للوظائف المالية التمثيلية يمكن أن يختلف حسب صاحب العمل.

المديرين الماليين
التصنيف المهني القياسي (SOC) الكود 11-3031
متوسط ​​الأجور السنوية اعتبارًا من مايو 2009:

المحللون الماليون
التصنيف المهني القياسي (SOC) الكود 13-2051
متوسط ​​الأجور السنوية اعتبارًا من مايو 2009:

جميع عمليات الأعمال والعمليات المالية
التصنيف المهني القياسي (SOC) الكود 13-0000
متوسط ​​الأجور السنوية اعتبارًا من مايو 2009:

ملاحظات: NAICS (نظام التصنيف الصناعي لأمريكا الشمالية) الذي يحدد مجموعات الصناعة المذكورة أعلاه:

مزايا الموظفين: هذه المجموعة الفرعية من الموظفين هي بالإضافة إلى متوسط ​​دخل الأجور الملخّص أعلاه.

(لاحظ أيضا أن الوكالات الحكومية تميل إلى أن تكون لديها سياسات أكثر سخاء بشأن العطلات وغيرها من الوقت خارج أوقات العمل من توفير أرباب العمل). كانت نسب مساهمات أصحاب العمل لمعاشات التقاعد والتأمين لتعويضات الأجور لعام 2008 بأكمله:

مصدر التحليل أعلاه: وزارة التجارة الأمريكية ، مكتب التحليل الاقتصادي ، الحسابات القومية للمنتج والدخل. قسمة الأرقام من الجدول 6-11D (مساهمة صاحب العمل في صندوق تقاعد الموظفين وصناديق التأمين) إلى الأرقام المقابلة من الجدول 6.2D (تعويض العاملين حسب الصناعة).

بالإضافة إلى ذلك ، تشير دراسة معهد Cato المستندة إلى بيانات BLS (انظر "The Government Pay Boom" ، افتتاحية في صحيفة وول ستريت جورنال 3/26/2010) إلى أن متوسط ​​الموظف الحكومي والحكومي المحلي يتمتع بحزمة فائدة كاملة (إجازة مدفوعة الأجر ، التأمين الصحي ، والمعاشات التقاعدية ، وما إلى ذلك) التي تستحق ، في الساعة الواحدة ، 70 ٪ أكثر من ذلك بالنسبة لموظف القطاع الخاص العادي.

وجدت نفس الدراسة أن الأجور والرواتب لموظفي الدولة أو الحكومة المحلية متوسط ​​أعلى بنسبة 34 ٪ ، لكل ساعة عمل ، مقارنة مع متوسط ​​موظف القطاع الخاص. متوسط ​​الأجور والرواتب والفوائد لا تزال أعلى في الحكومة الاتحادية.

ملاحظات على الدفع مقابل الوظائف المالية: توضح الأشكال المختارة أعلاه النقاط الأساسية التالية:

بالنسبة للناس الذين يتوقعون الحصول على فرص عمل في مجالات التعويضات المنخفضة إلى المتوسطة ، فإن التوظيف الفيدرالي جذاب للغاية على أساس الأجور وحدها ، حتى قبل الاستفادة من المزايا الأكثر سخاء والأمان الوظيفي الذي يتناقض بشكل صارخ مع التقلبات الدورية ، المعرضة للوظائف صناعة الخدمات المالية.