نصائح البحث عن وظيفة منتصف العمر
لا تدع عمرك يشكل عقبة في طريق البحث عن وظيفة. إذا كان عمرك يزيد عن 40 عامًا وكنت تبحث عن عمل ، فإن استراتيجيات البحث عن الوظائف الثماني هذه للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 40 عامًا يمكن أن تساعدك في الحصول على وظيفة.
لمعرفة المزيد عن البحث عن عمل لكبار السن ، انظر:
- قديم جدا للمدرسة ؟: قصص شخصية من العودة إلى المدرسة في سن متأخرة
- سبع خطوات لجعل التغيير الوظيفي
- نصائح لشبكة العمل للعمال كبار السن
- استئناف نصائح للعمال كبار السن
- نصائح مقابلة للعمال كبار السن
8 استراتيجيات البحث عن عمل للعمال الذين تزيد أعمارهم عن 40 سنة
1. لا تدع تاريخ سيرتك الذاتية. استئناف أفضل الممارسات قد تغيرت على مر السنين حتى لا تدع موعد السيرة الذاتية لك. تخلص من المراجع ، واستئناف واحد يناسب الجميع ، وتقديمات البريد الإلكتروني الحلزوني. لا تقم ببساطة بسرد مهاراتك وخبراتك ، وفسر كيف ساهمت في نجاح مؤسستك والنتيجة النهائية. قم بإنشاء سيرة ذاتية مستهدفة لكل منصب مخصص للوظيفة التي تسعى إليها وتقدم سيرتك الذاتية إلكترونيًا.
2. كن على شبكة الإنترنت - الشطارة. الدراية التقنية أمر بالغ الأهمية لبحثك عن وظيفة. تعلم كيفية تحسين سيرتك الذاتية ، واستخدام تقنيات التقديم عبر الإنترنت ، واستكمال عمليات النشر عبر الإنترنت والرسائل الإلكترونية عبر الإنترنت. يمكنك الاطلاع على مواقع البحث عن الوظائف عبر الإنترنت ، ونشر سيرة ذاتية افتراضية والاستفادة من منصات التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت مثل LinkedIn و Facebook و Twitter للتواصل والبحث عن وظائف.
إنشاء علامة تجارية عبر الإنترنت لنفسك وتسويق علامتك التجارية من خلال الشبكات الاجتماعية. انضم إلى قائمة المنتديات والمنتديات المتعلقة بمجالك لتوسيع شبكتك واكتساب معرفتك الحديثة.
3. التمييز في سن القتال. على الرغم من أنه غير قانوني ، يوجد تمييز في السن في معظم الصناعات ، بما في ذلك الصناعة القانونية.
قم بإزالة جميع الإشارات إلى عمرك من سيرتك الذاتية بما في ذلك التواريخ التي تخرجت فيها من الكلية أو كلية الدراسات العليا و / أو كلية الحقوق. إذا كنت تعمل في مجال العمل لأكثر من 15 عامًا ، يمكنك أيضًا إزالة سجل التوظيف المبكر. إن ذكر سنوات الخبرة الزائدة في هدف السيرة الذاتية أو خطاب المقدمة سوف يستهدفك أيضًا كموظف أقدم. خلال المقابلات ، ركز على مهاراتك ومساهماتك الملموسة بدلاً من عمرك.
4. تحديث مهاراتك. إذا كنت تقوم بتغيير المهن أو العودة إلى القوى العاملة ، فمن المهم الحفاظ على مهاراتك الحالية . إذا لزم الأمر ، عد إلى المدرسة لإكمال درجة أو أخذ دروس لتحفيز مهارات معينة. تعتبر مهارات التكنولوجيا ضرورية لمعظم الوظائف اليوم ، وهناك حاجة إلى فهم أساسي لتطبيقات معالجة الكلمات وجداول البيانات والعرض التقويمي والتقويم للعديد من الوظائف.
5. الشبكة . شارك في الجمعيات المهنية وبرامج التطوع ومجموعات الشبكات لتوسيع جهات الاتصال الخاصة بالشبكات الخاصة بك والتعرف على فرص جديدة. ركز على بناء العلاقات ومساعدة الآخرين بدلاً من البحث عن وظيفة.
6. تحديث مظهرك. حتى إذا كنت أكبر سنًا ، فأنت لا ترغب في أن يصرخ مظهرك "أكثر من 50". يتأثر الباحثون بمظهركم لذلك قم بتحديث مظهرك للحصول على ميزة تنافسية.
لون الشعر الرمادي ، وتحديث خزانة الملابس الخاصة بك وشراء حقيبة يد وأحذية عصرية. إن تقديم صورة مصقولة ومهنية ، لا يتم ارتداؤها وتاريخها ، سيساعد على تجنب التصور بأن مهاراتك غير محدثة أو أنك من الطراز القديم للشركة.
7. التكيف مع ثقافة العمل اليوم. كانت قوة العمل أمس هي التي يحكمها " بيبي بومرز" الذين ازدهروا في حكم استبدادي هرمي حيث كان الاتصال من أعلى إلى أسفل وثقافة العمل المنظمة هي المعايير. بيئة العمل اليوم عالمية ومرنة ومترابطة وعلى مدار الساعة. أصبح العمل عن بعد ، والجداول الزمنية المرنة ، وتوفر 24/7 هو القاعدة. افهم كيف يتلاءم دورك مع الصورة الأكبر وتظل مرنة.
8. استهداف أصحاب العمل المناسبين. قد يبذل المحترفون الأقدم أفضل ما في وسعهم للتركيز على المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي يرجح أن تقيّم وجهة نظر وخبرة الخبرة لدى Boomer.
على سبيل المثال ، وجدت الأبحاث التي أجرتها NALP (الرابطة الوطنية لمتخصصي القانون) أن شركات المحاماة الصغيرة تضم المحامين الأكبر سنا بسهولة أكبر من الشركات الكبيرة .