الحصول على إجابات لأعلى الأسئلة قانون إجازة الأمومة
متى يمكنك أخذ إجازة الأمومة من الناحية القانونية؟
الإجابة المختصرة هي أنه بموجب قانون الولايات المتحدة ، يمكنك الحصول على إجازة لمدة 12 أسبوعًا.
وهنا الجواب طويل مع الحقائق. في عام 1993 ، أصدر الرئيس بيل كلينتون قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) الذي يحمي عمل أي عامل يأخذ وقتًا بعيداً عن العمل بسبب مرض خطير ، أو أحد أفراد الأسرة المرضى ، أو رعاية طفل حديث الولادة أو بالتبني أو بالتبني. .
ينص القانون على أنه إذا كنت قد عملت في شركتك لمدة 12 شهرًا وعملت ما لا يقل عن 1250 ساعة ولدى الشركة 50 موظفًا أو أكثر في نطاق 75 ميلًا ، فقد تحصل على 12 أسبوعًا من الإجازة غير المدفوعة خلال 12 شهرًا في ظل ظروف معينة. لمزيد من المعلومات حول FMLA راجع صفحة FMLA لوزارة العمل الأمريكية.
كم متوسط إجازة الأمومة؟
سيقول طبيبك أن جسمك يحتاج إلى ستة أسابيع للتعافي من الولادة وثمانية أسابيع إذا كان لديك قسم ج. ستحمي FMLA عملك لمدة 12 أسبوعًا ، ولكن (وهذا أمر كبير "لكن") غير مدفوع الأجر. إذن ، السؤال الحقيقي هو إلى متى يمكنك تحمل إجازة غير مدفوعة الأجر؟
قد ينزل اختيارك إلى المال. إذا كانت شركتك تسمح لك باستخدام الوقت المرضي ، ووقت الإجازة ، والوقت الشخصي ، كما أنها توفر عجزًا قصيرًا ، فقد يتم الدفع لك مقابل بعض إجازتك. الآن سيكون الوقت المناسب لبدء الطحن.
تماما مثل عدم وجود متوسط الحمل ، لا يوجد متوسط إجازة الأمومة.
لديك العديد من الخيارات التي تحتاجها للتحقيق. ثم عليك أن تقرر المدة الصحيحة التي يمكنك تحملها.
كيف تعمل الإعاقة قصيرة الأجل (STD) لإجازة الأمومة؟
سوف تقدم لك إعاقة قصيرة الأمد أجور ستة أسابيع للولادة الطبيعية وثمانية أسابيع لقسم c. بقية إجازة الأمومة الخاصة بك ستكون غير مدفوعة الأجر ومحمية العمل مع FMLA. العجز قصير الأجل لن يغطي كامل راتبك ، ولكنه سيغطي جزءًا جيدًا منه (راجع مدير الموارد البشرية للحصول على التفاصيل).
لا تبدأ STD في الدفع على الفور. أنت في حاجة إلى الانتظار "فترة الإلغاء" ، والتي تؤكد فيها شركة التأمين إعاقتك. إعاقتك هي أنك أنجبت طفلاً. ستحتاج إلى حساب هذا في ميزانيتك إذا كان لديك فواتير مستحقة خلال هذه الفترة الزمنية.
ما هي الدول التي تقدم للأمومة المدفوعة (الأسرة) إجازة؟
من بين الولايات المتحدة الخمسين ، تقدم ثلاثة فقط إجازة أمومة مدفوعة الأجر. هم كاليفورنيا ، ونيوجيرزي ، ورود آيلاند وفي 1 يناير 2018 ، ستنضم نيويورك إلى هذه القائمة.
هل يتقاضون رواتبهم عندما تكون في إجازة أمومة؟
إذا كنت تعيش في الولايات المتحدة الأمريكية ، فإنك لا تحصل على أموال من الحكومة الفيدرالية أثناء إجازة الأمومة. نأمل في يوم من الأيام أن تنضم الولايات المتحدة إلى بقية العالم وتقدم إجازة عائلية مدفوعة الأجر.
حكومتنا تعمل على ذلك.
لم يتم تمرير هذا القانون من الجيد أن تكون في المعرفة. تم تقديم إجازة الأسرة والتأمين الطبي (FMLI) أو قانون الأسرة إلى مجلس النواب الأمريكي في عام 2013. يقترح القانون إجازة أمومة مدفوعة الأجر. مع FMLA ، ليس مضمونًا مدفوعًا لذلك يقترح قانون العائلة دعم العائلات الأمريكية من خلال تقديم شيء تقريبًا أن جميع الدول الأخرى تحصل على إجازة مدفوعة الأجر. انقر هنا لقراءة الفاتورة وحالتها.
أي الدول تملك قوانين إجازة الأمومة الخاصة بها؟
14 من 50 ولاية في الولايات المتحدة تقدم قوانين الأمومة الخاصة بها. هذا رقم صغير لكن الأخبار الجيدة هي أن العديد من الولايات تعمل على بعض قوانين مكان العمل الصديقة للعائلة . إذا كنت ترغب في معرفة ما تقدمه ولايتك لسكانها ، فراجع موقع المؤتمر التشريعي الوطني للمجال التشريعي الذي يحتفظ بقائمة مستكملة بقوانين إجازة الأمومة الخاصة بالولاية.
النظر في هذه المادة دليل للمبتدئين لإجازة الأمومة. هناك العديد من العناصر التي يمكنها التنبؤ بما ستكون عليه إجازة الأمومة. هم ما تشبه شركتكم ، وما هي سياسة إجازة الأمومة الخاصة بهم ، وما إذا كانوا يقدمون إعاقة قصيرة الأجل. ثم تحتاج إلى معرفة ما تقدمه ولايتك (على الرغم من أن قسم الموارد البشرية الخاص بك سيعرف هذه المعلومات). بعد ذلك ، كيف تبدو اموالك. بمجرد حصولك على جميع هذه المعلومات ، ستتمكن من اتخاذ القرار.
> المصادر
> وزارة العمل الأمريكية
> المؤتمر الوطني لمجالس الدولة.