بالإضافة إلى المحامين ، فإن مكاتب المحاماة توظف موظفين تنفيذيين غير محامين وموظفين مثل المساعدين القانونيين والأمناء لدعم وظائف الشركة القانونية والتجارية.
يحدد هذا الدليل للمهن غير المحترفة في شركة محامين الأدوار والسلم الوظيفي للموظفين التنفيذيين وموظفي الدعم غير المحامين لدى مكتب محاماة.
شريك اداري
يجلس الشريك الإداري في أعلى التسلسل الهرمي للمحاماة. مستوى رفيع أو محام مؤسس للشركة ، يدير الشريك الإداري العمليات اليومية للشركة. غالباً ما يرأس الشريك الإداري لجنة تنفيذية مؤلفة من شركاء كبار آخرين ويساعد في تأسيس وتوجيه رؤية الشركة الإستراتيجية . عادة ما يتحمل الشريك الإداري مسؤوليات الإدارة بالإضافة إلى الحفاظ على ممارسة قانونية متفرغة.
شركاء
والشركاء في شركات المحاماة ، الذين يطلق عليهم أيضا حملة الأسهم ، هم محامون هم المالكون والمشغلون لحساب شركة المحاماة. يختلف نوع وهيكل شراكات المحاماة ؛ تعتبر الملكية الفردية (الشركات ذات المحامي الوحيد) والشراكات العامة والشركات ذات المسئولية المحدودة (LLC) والجمعيات المهنية والشراكات ذات المسئولية المحدودة (LLP's) هي الأكثر شيوعًا.
تتبنى معظم شركات المحاماة بنية شراكة ذات مستويين: المساواة وعدم الإنصاف. شركاء الأسهم لديهم حصة ملكية في الشركة ومشاركتهم في أرباح شركة المحاماة. عادة ما يتم دفع رواتب ثابتة للشركاء من غير حقوق الملكية ، وقد يتم منحهم حقوق تصويت محددة محدودة في المسائل القانونية. غالباً ما يتم الترويج للشركاء غير الأسوياء ، على الرغم من عدم تربيتهم ، إلى وضع الأسهم الكاملة في غضون سنة إلى ثلاث سنوات.
وكثيرا ما يطلب منهم المساهمة في رأس المال أو "الشراء" ليصبحوا شركاء في الأسهم.
المرتبطين
الشركاء المنتسبون هم محامون قانونيون لديهم إمكانية أن يصبحوا شركاء. ﺗﻘﺳم اﻟﺷرﮐﺎت اﻟﮐﺑﯾرة اﻟﻣرؤوﺳﯾن إﻟﯽ ﺷرﮐﺎء ﺻﻐﺎر وﮐﺑﺎر ﻣرﺗﺑطﯾن ، وذﻟك ﺣﺳب ﻣﺳﺗوى اﻟﺟدارة واﻟﺧﺑرة. يعمل المحامي النموذجي للمحاماة كمساعد لمدة ست إلى تسع سنوات قبل أن يصعد إلى رتبة الشراكة ("صنع الشريك"). متى ، وإذا كان الزميل يجعل الشريك يعتمد بشكل عام على مجموعة من العوامل بما في ذلك الفطنة القانونية لدى الزميلة ، وقاعدة العملاء ومدى ملاءمته لثقافة الشركة.
من المحامي
من المحامين المحامين ليسوا موظفين في الشركة ولكنهم يعملون عادة على أساس متعاقد مستقل . وعادة ما يكون المحامون الذين يعملون بمثابة "محام" من ذوي الخبرة ومحامين كبار لديهم كتاب أعمال خاص بهم وسمعة قوية في المجتمع القانوني. بعض المحامين المحامين هم محامون شبه متقاعدين كانوا شركاء سابقين للشركة. يتم توظيف غيرهم من ممارسي الاستشارات لتعزيز قاعدة عملاء الشركة أو قاعدة المعرفة. يعمل معظم محامي المحاماة على أساس عدم التفرغ للشركة ، وإدارة القضايا الخاصة بهم والإشراف على الزملاء والموظفين.
معاون الصيف
المساعدين الصيفيين ، الذين يطلق عليهم أيضًا الكتبة الصيفية أو كتبة القانون ، هم طلاب الحقوق الذين يتدربون في مكتب محاماة خلال أشهر الصيف.
في الشركات الصغيرة ، قد يكون هذا التدريب غير المسددة. غير أن الشركات الكبيرة غالباً ما تكون لديها برامج معيدة صيفية راسخة تعمل كأداة لتجنيد المحامين الشباب الموهوبين. هذه المواقف غالباً ما تكون تنافسية للغاية وجيدة الأجر. في نهاية الصيف ، سيحصل المساعد الصيفي الناجح على عرض دائم من العمل للعمل لدى الشركة بعد التخرج.