حوار مع مدير الموارد البشرية جيم دوجلاس
مايكل روبرتس: إن مهمة مؤسسة سميثسونيان هي "زيادة ونشر المعرفة". رؤيتها هي "تشكيل المستقبل من خلال الحفاظ على تراثنا ، واكتشاف المعرفة الجديدة ، وتقاسم مواردنا مع العالم". كيف يعمل سميثونيان المهمة والرؤية؟
جيم دوغلاس ، مدير الموارد البشرية لمؤسسة سميثسونيان: تسعى مؤسسة سميثسونيان إلى إيجاد قوى عاملة متنوعة تعكس القصة الأمريكية التي نشاركها مع زوارنا كل يوم من خلال المتاحف والمبادرات التعليمية.
ر: يجب أن يكون هناك مجموعة واسعة من الوظائف التي يمكن أن يقوم بها الناس لمؤسسة سميثسونيان. ما هي بعض المواقف الأكثر شيوعًا في سميثسونيان ، وماذا تستلزم تلك الوظائف؟
دينار: هناك حرفيا مئات المهن في سميثسونيان تتراوح من حفظة الحيوانات إلى علماء الفيزياء الفلكية ، من ضباط الأمن إلى مشغلي إصلاح النظام فائدة ، من علماء الأنثروبولوجيا إلى المؤرخين الفن.
لدينا محامون ، وأطباء بيطريون ، ومتخصصون في المتاحف ، ومراقبون للعبة ، وما شابه.
MR: هذه بالتأكيد بعض الخيارات المتنوعة. بينما يعد الطلاب أنفسهم لشغل وظائف محتملة مع سميثسونيان ، ما هي الدرجات التي ينبغي عليهم متابعتها؟
دينار: بسبب اتساع نطاق العمل في المؤسسة ، لا توجد درجة واحدة لمتابعة ونحن نسعى المتقدمين في مجموعة واسعة من المهن.
السيد: سميثسونيان لديه عدد من فرص الزمالة والتدريب. هناك شيء واحد يبحث عنه الناس في مثل هذه الفرص هو فرصة تحويل مهمة مؤقتة إلى وظيفة حسنة النية. هل يقوم الناس في كثير من الأحيان بالانتقال من زمالة أو تدريب إلى عمل دائم لدى الوكالة؟
دينار جزائري: حوالي ثلثي مراكزنا الستة آلاف هي مناصب الخدمة المدنية الفيدرالية. هذه تتطلب من المتقدمين للتقديم واختيارهم على أساس مبادئ الجدارة. في حين أن بعض المتدربين والزمالات ينتقلون إلى مواقع سميثسونيان العادية ، فإن معظمهم يتم شغلهم من خلال المنافسة المفتوحة. ويسمى برنامج فيدرالي واحد يسمح للمتدربين والخريجين الجدد مباشرة في وظائف فيدرالية بدوام كامل بـ Pathways.
MR: يبدو سميثسونيان فريدة بعض الشيء عندما يتعلق الأمر بتمويل تكاليف الموظفين. هناك وظائف فيدرالية وما تسميه مراكز الثقة. كيف هذين مختلفين؟
دينار أردني: تعتبر تلك الوظائف الممولة من الاعتمادات الفيدرالية المباشرة في الخدمة المدنية الفيدرالية ، وتتبع عمليات التوظيف التي أعلنها مكتب إدارة شؤون الموظفين في الولايات المتحدة من قبل سميثسونيان في ملء هذه المواقف. يتم تمويل حوالي ثلث مناصبنا من مصادر أخرى غير الاعتمادات الفيدرالية المباشرة مثل الإيرادات من أنشطة أعمالنا ، والمنح والعقود ، والتبرعات الخيرية وحتى الأموال المستمدة من التركة الأصلية إلى الولايات المتحدة من قبل جيمس سميثسون في أوائل القرن التاسع عشر. .
إن مراكز الثقة لدينا ليست في الخدمة المدنية الفيدرالية ، ولكننا نحاول موازنة الرواتب والمزايا بشكل منصف إلى حد ما.
السيد: سميثسونيان لديها العديد من المناصب المتخصصة. قد يبدو وكأنه يمكن أن يجد الموظف مكانًا مناسبًا والبقاء فيه لفترة طويلة. كم من الوقت يبقى الناس عادة مع الوكالة؟
دينار: إنه يختلف ، ولكن لدينا العديد من الأفراد الذين كرسوا حياتهم المهنية بالكامل إلى سميثسونيان. وكثيرا ما توجد في حقول التنظيم حيث العديد من موظفينا هم الخبراء في مجالاتهم. عدد منهم أعضاء منتجين من الموظفين الذين كانوا هنا أكثر من 50 عاما. لدينا أيضًا عدد من الأفراد الذين تقاعدوا ولكنهم يحتفظون بوضعًا فاضلًا ويواصلون المساهمة في مجال خبرتهم. هم في كثير من الأحيان بمثابة موجهين قيمة لأولئك الذين يأتون من خلال الرتب.
م.ح: كما تعلم ، فإن أفضل الأماكن للعمل في الحكومة الاتحادية هي مسح رضا الموظفين يتم إدارته سنويًا للموظفين الفيدراليين. في تصنيف 2013 ، وضعت مؤسسة سميثسونيان كثالث أفضل وكالة متوسطة الحجم. إلى ماذا تنسب هذا العرض القوي؟
دينار: يشعر الناس أنهم يستطيعون تقديم مساهمة إيجابية. تعتبر مؤسسة سميثسونيان مؤسسة تعليمية ، ويفهم كل موظف أنه يلعب دوراً في إنجاز مهمتنا في إجراء الأبحاث ، وتثقيف الجمهور من خلال الزيارات الشخصية للمتاحف ، وكذلك عبر العالم رقميًا.
ر: أود أن أتحول من الحديث عن سميثسونيان ككل لمناقشة قصتك. يمكن لأولئك الجدد في الخدمة العامة أن يكتسبوا قدراً من الثقة في النظر إلى شخص نجح في مسيرة مهنية في العمل الحكومي. من الناحية المهنية ، كيف وصلت إلى أين أنت الآن؟
دينار: بعد تخرجي من المدرسة انتقلت إلى واشنطن العاصمة ، وعثرت على وظيفة في وكالة فدرالية ، أولاً كمحلل إداري ثم في مجال علاقات العمل. وانتقلت إلى معهد سميثسونيان واتجهت في نهاية المطاف إلى كلية الحقوق في الليل وانتقلت إلى مكتب المستشار العام في سميثسونيان ، حيث أصبحت نائبة المستشار العام لعدد من السنوات. ثم غيرت مهنتي وأصبحت رئيس الموارد البشرية للمؤسسة حيث أكون حالياً.
سؤال: لقد أمضيت أكثر من ثلاثة عقود من حياتك المهنية مع سميثسونيان. ما الذي أبقلك مع الوكالة لفترة طويلة؟
دينار: أحب التعلم حول مواضيع انتقائية ، فما هو أفضل مكان ليكون؟ علاوة على ذلك ، لديّ العديد من الزملاء الأذكياء والهامين الذين أعمل معهم كل يوم. ومهمة سميثسونيان - زيادة المعرفة ونشرها للعالم - يتردد صداها معي.
MR: وأخيرا ، ما هي النصيحة التي لديك لشخص يفكر في مهنة في الخدمة العامة؟
دينار: من الجيد أن تعرف أنك بذلت جهدا ، ونأمل أن يكون هناك فرق ، لتحسين حياة الآخرين.
تم النشر في 11 شباط 2014.