الموظفون العامون يختارون الأمن على المال

عندما يفكر المواطنون في الموظفين العموميين الأثرياء ، فإن الأشخاص الذين يتبادرون إلى الذهن يمثلون أقلية صغيرة من موظفي الحكومة الذين يصبحون أثرياء من خدمتهم العامة. يحصل الموظف الحكومي العادي على حياة جيدة. ومع ذلك ، فإن هذا الشخص يتخلى عن دولارات كبيرة لصالح أمن العمالة في القطاع العام.

في معظم الأحيان ، اكتسب الموظفون العموميون الأثرياء ثروتهم بالفعل قبل الخدمة العامة.

على سبيل المثال ، قد يقتنع أصدقائه رجل أعمال مؤثر بالترشح للهيئة التشريعية في الولاية. فوز الانتصار يعزز غروره ، ويعطيه بعض السلطة السياسية ويسمح له بالتأثير على قوانين ولايته. لا يحتاج رجل الأعمال هذا إلى الخدمة العامة ليجني أمواله. بدلا من ذلك ، من المرجح أن يتخلى عن جزء كبير من وقته للوفاء بواجباته الرسمية. هذا هو الوقت الذي يمكن أن يقضيه في عمله.

بعض الموظفين المنتخبين والمعيّنين رفيعي المستوى يجنيون مالاً جيداً في كتابة الكتب ، وإلقاء الخطابات ، والعمل في مجالس إدارات الشركات بعد انتهاء خدمتهم العامة. لكن مرة أخرى ، كان هؤلاء الناس لديهم الثروة والروابط قبل وقتهم في الحكومة.

أولئك الذين يصنعون مهنة في الإدارة العامة يختارون الأمن على المال. إن معظم موظفي الخدمة العامة يعيشون حياة كريمة ، لكنهم لا يصبحون أثرياء بشكل يبعث على السخرية من خلال وظائفهم الحكومية وحدها. عندما يُعرض على الناس وظيفة حكومية ، هناك العديد من الإيجابيات والسلبيات التي يجب أخذها بعين الاعتبار .

عندما يختار الموظفون الحكوميون الاستثمارات الحكيمة ويمارسون الانضباط المالي ، فإن العديد منهم لديهم القدرة على أن يصبحوا أصحاب الملايين. لكن لا تفكر فيهم كطائرة خاصة ومليونيرات شاطئ كاريبية. فكر فيهم كمليونيرات لا تعرف أبداً أنهم مليونيرات. إنهم الأشخاص الذين يقودون سيارات عمرها 12 عامًا ، ويحضرون وجبات الغداء للعمل ويدفعون مبالغ إضافية على دفعات الرهن العقاري الخاصة بهم.

هل يمكن لجميع الموظفين العموميين الحصول على وضع مليونير؟ لا. لكن في منتصف مهنة الخدمة العامة ، تصل رواتب موظفي الحكومة إلى مستوى لا يحتاجون إليه لشراء شعرية رامن مرة أخرى.

فالمديرون والمديرون التنفيذيون في الإدارة الوسطى لا يكسبون أي مكان بالقرب مما يقوم به نظراء القطاع الخاص. يجعل الموظفون العموميون الخيار الواعي في كسب رواتب أقل لأن الفوائد الأخرى للعمالة العامة تستحق ذلك.

أكبر فائدة هي الأمن. حتى عندما يتم إلغاء وكالة حكومية ، يقوم المسؤولون المنتخبون وقادة الوكالات بكل ما في وسعهم للتأكد من أن الموظفين العاديين لديهم وظائف أثناء وبعد أي انتقال ضروري. لا يمكن قول الشيء نفسه في القطاع الخاص. حتى لو أراد قادة الشركات أن يفعلوا الشيء نفسه ، فإنهم نادراً ما يملكون الوسائل للقيام بذلك. التخفيضات في القوة والزيارات نادرة في القطاع العام.

جانب آخر لأمن التوظيف الحكومي هو قائمة مزايا التقاعد. الموظفون الحكوميون ووكالاتهم يساهمون بجد في أنظمة التقاعد . في المقابل ، توفر أنظمة التقاعد هذه دفعات سنوية منتظمة للموظفين بمجرد التقاعد . يجب على العاملين الحكوميين أن يظلوا بمفردهم ، لكن أنظمة التقاعد تأخذ الكثير من الضغط والضغط المرتبط بالادخاء للتقاعد.

وبالإضافة إلى الاحتمال الضعيف ، فإن موظف حكومي سيخرج من وظيفة لا يوجد بها مكان يذهبون إليه ، ومزايا التقاعد الجيدة ، ويمتد تأمين التوظيف الحكومي إلى المزايا التي يقدمها أصحاب العمل. من المسلم به أن الفجوة بين عروض التأمين الصحي لأصحاب العمل في القطاعين العام والخاص قد ضاقت في السنوات الأخيرة. ومع ذلك ، تحصل المنظمات الحكومية على جزء كبير من أقساط التأمين الصحي. العديد من أصحاب العمل يدفعون كامل الفاتورة للموظف والنصف الآخر لأفراد الأسرة الإضافيين.

الأمن هو السبب الرئيسي الذي يجعل الناس يلتزمون بالخدمة العامة طوال حياتهم المهنية. قد لا تكون جبال النقود في المستقبل ، لكن الموظفين العموميين يعيشون حياة جيدة ، ومن غير المرجح أن يتم تبديدها في أي لحظة.