من يدفع لخطط معاشات الموظفين الحكوميين؟

في معظم الصناعات ، ذهبت معاشات التقاعد مع جهاز الفاكس المنفرد وثلاثة أزرار ، لكن في الحكومة ، لا تزال خطط التقاعد شائعة. توفر أنظمة التقاعد الحكومية تكملة صحية للضمان الاجتماعي والاستثمارات الشخصية. هذه العناصر الثلاثة تشكل المقاعد الثلاثة للتقاعد الحكومي .

لذا ، من يدفع لخطط معاشات الموظفين الحكوميين؟

وكما هو الحال في جميع النفقات الحكومية ، فإن دافعي الضرائب في النهاية يسددون الفاتورة ، لكنهم ليسوا وحدهم أصحاب "الجلد في اللعبة". فالمعاشات التقاعدية لا تُمنح للموظفين العموميين فقط عندما يتوقفون عن العمل.

يساهم الموظفون بجزء من كل شيك راتب إلى أنظمة التقاعد الخاصة بهم ، والتي في وقت لاحق بكثير على الطريق تؤهلهم لدفعات الأقساط.

عندما يأخذ الأفراد وظائف الخدمة العامة ، فإن جزءًا من قرار قبول عرض العمل هو ما إذا كان يمكن للشخص أن يعيش خارج الراتب مطروحًا منه مساهمة التقاعد. المقايضة هي أن الموظف ليس مضطرًا إلى الادخار بنفس القدر من أجل التقاعد من دولارات الرواتب المتبقية. أيضا ، يتم التعامل مع الاستثمار كليا أو جزئيا من قبل نظام التقاعد.

الوكالات الحكومية المساهمة

كما تساهم الوكالات الحكومية في خطط معاشات الموظفين. مطلوب العديد من الوكالات لمطابقة (أو ما يقرب من) مبلغ المال الذي يساهم به الموظفون. وترى الوكالات ذلك كتكلفة للأفراد مماثلة للفوائد الأخرى المدفوعة من أرباب العمل مثل أقساط التأمين الصحي والتأمين على الحياة. إن تكلفة القطاع الخاص المشابهة إلى حد ما هي تطابق صاحب العمل مع مساهمات الموظف 401 (k).

يتم استثمار هذه المساهمات لتمويل مدفوعات الأقساط وزيادة الاحتياطي النقدي.

كيف تحدد المبالغ

لا يحصل جميع موظفي الحكومة على نفس المبلغ السنوي. بشكل عام ، يعتمد كل مبلغ للمتقاعدين على سنوات خدمة هذا الشخص وأعلى راتب. فالموظفون العموميون الذين لهم فترات طويلة ورواتب عالية يساهمون بمجموع أكبر من غيرهم من ذوي العقود الأقصر وتدني الأجور.

يدخل العمر حيز التنفيذ عند تحديد أهلية التقاعد وهو عندما يبدأ الموظف في تلقي مدفوعات الأقساط. تحسب أنظمة التقاعد أهلية التقاعد بشكل مستقل. فقط لأن نظام واحد لديه قاعدة حيث أن عمر وسنوات الخدمة يجب أن تكون مساوية أو تتجاوز 80 ، على سبيل المثال ، لا يعني أن الآخرين يستخدمون نفس المنهجية.

كيف يتم تحديد الأهلية

قبل التقاعد ، يتعرفون على قواعد الأهلية ومقدار الأموال التي يستحقونها في دفعات الأقساط. ذلك لأن أنظمة التقاعد نادرا ما تغير القواعد للموظفين الحاليين. عندما تكون التغييرات ضرورية ، فإنها غالبًا ما تنطبق فقط على الموظفين الجدد أو الموظفين الذين لا يمتلكون سوى القليل جدًا من نظام التقاعد.

لا يعني مجرد وصول الموظف لأهلية التقاعد أن الموظف يتقاعد تلقائيًا. في الواقع ، يتقاعد قليل من الموظفين العموميين عند استحقاقهم. وبدلاً من ذلك ، يستمرون في العمل وبالتالي يساهمون في أنظمة التقاعد لديهم مع توقع أن تكون مدفوعاتهم السنوية أكبر لأنهم ينتظرون البدء في استلامها.

كيف يساهم دافعو الضرائب

وبشكل عام ، يقوم دافعو الضرائب في نهاية المطاف بتمويل معاشات التقاعد الحكومية ، ولكن في المقابل ، فإنهم يحصلون على قوة عاملة من الموظفين العموميين الذين يقومون بأعمال الحكومة.

يساهم الموظفون العموميون في تقاعدهم كدافعين ضرائب وكموظفين بشكل صارم وبصورة روتينية في جزء من رواتبهم. تساهم الوكالات أيضا كفوائد مثل أرباب العمل في القطاع الخاص في بعض الأحيان لموظفيها. تستثمر أنظمة التقاعد تلك المساهمات لدفع المتقاعدين الحاليين وبناء الاحتياطيات للجدوى على المدى الطويل.