الموظفون الحكوميون مسجلون تلقائياً
عندما يقوم شخص ما بالوظيفة لدى الوكالات الحكومية ، يتم تسجيل ذلك الشخص تلقائياً في نظام التقاعد الخاص بأصحاب العمل. على سبيل المثال ، يساهم العاملون في الوكالات الفيدرالية في نظام التقاعد للموظفين الاتحاديين أو FERS .
الولاية والولايات القضائية المحلية لديها أنظمة مماثلة. وبينما تختلف هذه الأنظمة في جميع أنحاء البلاد ، إلا أنها متشابهة إلى حد كبير في كيفية مساهمة الموظفين ، وكيفية تمويل الأقساط السنوية ، وكيفية حساب مدفوعات الأقساط ومعرفة كيفية تحديد أهلية التقاعد.
في حين أنه قد يبدو متعجباً لصاحب العمل بتفويض المشاركة في خطة التقاعد التي تأخذ الأموال مباشرة من راتب الموظف ، فإن القيام بذلك ضروري لنظام تقاعد قوي سيظل يعمل إلى الأبد. يتم استخدام أموال الموظفين المساهمة لغرضين رئيسيين: الاستثمار في المدفوعات المستقبلية للمتقاعدين ودفع الرواتب للمتقاعدين الآن. ما لم يشارك الجميع ، قد لا يتم استخدام هذين الاستخدامين للأموال بسبب نقص التمويل الكافي.
ينظر البعض إلى هذا الترتيب ويشبهونه بالقول عن سرقة بطرس لدفع بول. إلى حد ما ، حقهم. موظفو اليوم هم على الأقل يمولون جزئياً مدفوعات الأقساط للمتقاعدين الحاليين ، ولكن عندما تقوم بتدوير الساعة إلى الأمام ، يصبح موظفو اليوم متقاعداً غداً ، ويمول جيل جديد من الموظفين جزئياً المعاشات التقاعدية للمتقاعدين.
وطالما أن هناك موظفين واستثمارات حكيمة وصناديق احتياطية ، فإن أنظمة التقاعد الحكومية هذه تصمد بمرور الوقت.
حالة واحدة في أي العمال لا تساهم
المرة الوحيدة التي لا يساهم فيها العمال الحاليون هي عندما يكونون متقاعدين متقاعدين ويرسلون المعاشات من نظام التقاعد.
ليس من المنطقي أن يساهم المتقاعد في نظام التقاعد عندما يتلقى هذا الشخص بالفعل مدفوعات الأقساط. تفرض بعض أنظمة التقاعد رسومًا على وكالات التوظيف لأن الوضع التنظيمي للمتقاعدين في العمل لا يساهم ، وبالتالي يقلل عدد المساهمين. يساعد الرسم على تعويض التأثير السلبي على نظام التقاعد.
يجب على أولئك الذين تقاعدوا من نظام تقاعد آخر ولكن يعملون لصالح منظمة تابعة لواحد آخر أن يساهموا في نظام صاحب العمل. على الرغم من أنه من المرجح أن يسحب المتقاعد من العودة إلى العمل المساهمات قبل الوصول إلى سنوات الخدمة المطلوبة للتأهل إلى المعاش ، يجب أن يساهم جميع العمال لأن نظام التقاعد ليس لديه أي وسيلة لمعرفة أي منها سوف يرسم .
معظم الوقت ، لا يمانع العاملون الحكوميون المشاركة الإلزامية في أنظمة التقاعد. هذه الأنظمة تجعل تخطيط التقاعد أسهل بالمقارنة مع ما يجب على العاملين في القطاع الخاص القيام به. بالنسبة لمعظم الموظفين العموميين المتقاعدين ، تشكل المعاشات التقاعدية السنوية جزءًا كبيرًا من دخلهم الشهري. اجمع ذلك مع الضمان الاجتماعي ، فالمدخرات الشخصية لا تحتاج إلى أن تشكل الكثير من إستراتيجية المتقاعدين لدعم أسلوب حياته.
ما زال على العاملين الحكوميين أن يدخروا أمورهم بأنفسهم ، لكنهم ليسوا عرضة لمخاطر الاستثمار التي تؤثر سلباً على بيض العش. بالنسبة لمعظم الناس ، فإن المقاعد الثلاثة للتقاعد الحكومي سهلة للغاية للحفاظ على التوازن.