عدد قليل من الناس يولدون لإدارة ؛ يتم تدريس معظم لإدارة. وعلى الرغم من أنه من المفيد للغاية أن يكون لديك معلم إداري في مرحلة مبكرة من حياته المهنية ، فإنه في أكثر الأحيان ، يجب على المديرين التوجه إلى مصادر خارجية. وتكثر المكتبات المبنية من الطوب والملاهي عبر الإنترنت مع كتب الإدارة لمساعدة المبتدئين بالإضافة إلى المتعلم الذي يظل مدى الحياة والذي يرغب في الحفاظ على صقل حرفته.
في ما يلي سبعة كتب رئيسية لإدارة الأعمال تحتاجها ، كمدير ، للقراءة لتحسين مهاراتك الإدارية بالإضافة إلى قدراتك الإدارية. سواء أكنت تأخذ أحد هذه الكتب معك إلى الشاطئ لكي ترتفع عالياً خلال أيام الصيف البطيئة أو في فصل الشتاء البارد ، فكل واحد يقدم نظرة ثاقبة وكلمات حكمة من المؤكد أنها ستساعد في النمو الناجح لمهنتك.
اكتشف الآن نقاط القوة الخاصة بك
هذا كتاب رائع بحق ماركوس باكنجهام ودونالد كليفتون الثنائي. يمكنك استخدام الإحصاءات المقدمة في هذا الكتاب لمساعدتك على فهم نقاط القوة (والضعف) الخاصة بك بشكل أفضل. إن فهم نقاط الضعف الخاصة بك ، وأين تحتاج إلى تحسين ، أمر بالغ الأهمية لتطوير حياتك المهنية . يمكنك أيضًا استخدامه لمساعدتك في فهم فريقك بشكل أفضل.
أولا ، استراحة جميع القواعد
ذهب كل من ماركوس باكنغهام وكيرت كوفمان من جالوب إلى تلخيص في هذا الكتاب الإداري نتائج دراستهما الشاملة والمعمقة التي تميز المدراء الكبار. وقد برع المديرون (الذين أصبحوا في نهاية المطاف محور أبحاث الثنائي) في تطوير مواهب موظفهم الخاصة وتنمية موظفيهم في أفضل أداء. هؤلاء المديرين ، كما يشرح العنوان ، لا يترددون في كسر أي قاعدة تقول الحكمة التقليدية إنه يجب اتباعها. هذان الكاتبان حرفيا كسر القالب.
كتاب نيويوركر للأعمال الكاريكاتورية
هناك سبب لهذا الرمز الذي رسمته صحيفة نيويوركر على صفحات مجلة نيويوركر منذ أكثر من قرن. هذه الرسوم لا تجعل الناس يضحكون فقط ، بل تجعل الناس يفكرون. مثل أفلام وودي آلن ، الرسوم الكاريكاتورية مضحكة لأنها حقيقية. هذه المجموعة من الرسوم ليست مجرد قراءة ممتعة ولكن التعزيزات التي تثيرها المضايقات والتحديات التي تواجهك في العمل ، عالمية.
التواصل مع الثقة!
في كل عام ، تُعلم ديانا بوهير آلاف الأشخاص كيفية التواصل بشكل أكثر فعالية في العمل أو في المنزل أو في أي موقف آخر. يوزع هذا الكتاب نصائح السيدة بوهر في مصدر واحد مضغوط ويقدم لك النصيحة لزيادة قدرتك على التفكير في قدميك والتواصل اللفظي مع الآخرين بطريقة واثقة.
التفكير التنفيذي
العنوان الكامل لهذا الكتاب هو "التفكير التنفيذي: الحلم ، الرؤية ، المهمة المنجزة." ومع ذلك ، كشفت المؤلف ، ليزلي كوسوف ، في مقابلة أنها تشير عادة إلى الكتاب باسم "يجرؤ على الحلم". ذلك لأن معظم المهنيين في منصب تنفيذي يخافون من فعل ذلك. إذا لم تكن راغبة في شراء الكتاب وقراءة المقابلة مع المؤلف أولاً ، فقد تجد صعوبة في مقاومة وضع أمر مستعجل للحصول على نسخة.
من جيد إلى رائع
يدعو المؤلف جيم كولينز باعتزاز "Good To Great" إلى "prequel" إلى كتابه الناجح بشكل كبير "Built to Last" ، والذي وضع هدفًا لجميع المديرين. ومع ذلك ، فقد استبعد هذا الكتاب معلومات مهمة لهؤلاء المهنيين الذين يناضلون من أجل نقل شركاتهم من "Good To Great" بدلاً من أولئك الذين يحاولون (فقط) الاحتفاظ بالعظمة. تم تحديد هذه القطعة المهمة المفقودة بوضوح في Collins "Good To Great".
أنواع الشخصية 16 ، أوصاف لاكتشاف الذات
هذا الكتاب هو تطور مثير للاهتمام على أنواع الشخصية 16 بشعبية كبيرة من قبل مايرز بريجز التي تفكك الشخصيات إلى أكثر من اثني عشر نوعا من الناس. إذا قمت بشراء هذا الكتاب ، فمن المستحسن أن تسأل نفسك إذا كنت تعتقد أن هناك اختلافًا بين أسلوب أسلوب الإدارة ونمط التواصل. يعتقد العديد من المديرين الناجحين أن أهم المهارات الإدارية هي القدرة على التواصل بفعالية. ومن ثم فهي واحدة واحدة.