هل الحجم مهم؟
الموارد المتاحة
إحدى الميزات الواضحة للعمل لدى شركة كبيرة هي عدد الموارد التي ستكون متاحة لك.
في معظم شركات المبيعات الكبيرة ، هناك فرق دعم المبيعات الحالية ، وخبراء الموضوع ، وفريق من محترفي المبيعات المحتملين وفريق الإدارة الذي يعرف طريقهم حول مبيعات bullpen.
مع الشركات الصغيرة ، عادة ما تكون الموارد أكثر ندرة. دعم المبيعات والمساعدة الإدارية هي رفاهية غير عادية ، ويمكن أن تكون فرق المبيعات وفريق الإدارة إما غير موجودة أو محدودة جدًا في الحجم.
إذا كنت تشعر بأنك بحاجة إلى الوصول إلى الموارد ، وتكره القيام بكافة الأوراق الخاصة بك وتفضل وجود الكثير من زملائك في العمل لترويج الأفكار ، فإن شركة كبيرة ستكون مناسبة لك بشكل أفضل.
رشاقة
إن القدرة على الاستجابة السريعة لظروف السوق المتغيرة بسرعة غالباً ما تحدث الفرق بين الشركات التي تنجح والأخرى التي تكافح. تفتقر العديد من الشركات الكبيرة إلى المرونة التي تتمتع بها الشركات الأصغر حجمًا ، نظرًا لحجمها تمامًا. لا تستطيع منظمة المبيعات التي تضم 10000 موظف ببساطة إجراء تغييرات عالمية بين عشية وضحاها ، في حين يمكن أن تقوم شركة مبيعات مع 10 موظفين بإجراء تصحيحات للمقرر بشكل معقول خلال 8 ساعات عمل.
إن التعبير القديم الذي يقول إن الأمر يستغرق وقتًا حتى تتمكن سفينة كبيرة من إحداث تغيير ، ينطبق على التحديات التي تواجهها الشركات الكبيرة عندما تتطلب ظروف السوق تغييراً في التركيز.
يجب أن يكون لديك فهم عميق للصناعة التي تحصل عليها وتحديد ما إذا كانت هناك حاجة إلى التغيير السريع.
إذا كان الأمر كذلك ، وإذا كنت مرتاحًا للتغيير ، فستناسبك شركة صغيرة بشكل جيد.
أمن العمل
على الرغم من حقيقة أن الشركات الكبيرة غالباً ما لديها تخفيضات ، فإنها توفر المزيد من الأمن الوظيفي أكثر من الشركات الأصغر. ويرجع ذلك في الغالب إلى حقيقة أن الشركات الكبيرة التي تم تأسيسها لديها مستثمرون ، ومجلس إدارة وعدد كبير من الأطراف المعنية الأخرى ، وتشارك بشكل كبير في الملاءة المالية للشركات. إحدى الطرق التي تعمل بها العديد من الشركات الكبرى في مجال الأعمال هي الحصول على شركات أصغر ، وبالتالي الحصول على حصتها في السوق ، والملكية الفكرية ، والموهبة.
الشركات الأصغر حجما معرضة لخطر الخروج من العمل بشكل كبير نظرا لكونها عادة واحدة فقط أو بضعة مالكي قد يفارقهم أو يتقاعدون أو يحدث لهم شيء في حياتهم الشخصية يحد من قدرتهم على القيادة أو يدير الشركة. تتمتع الشركات الكبيرة بالقدرة على توصيل شخص آخر إلى مركز فاشل.
للأمن الوظيفي ، كبير هو أفضل!
فرص التقدم
ليس هناك شك في أن إحدى المزايا الأكثر جاذبية للشركات الكبيرة هي فرص التقدم التي تقدمها. في الشركات الصغيرة جدا ، لا يوجد مكان تذهب إليه إلا ملكية أو شركة أخرى. العكس هو الصحيح لشركات المبيعات الكبيرة.
من إدارة المبيعات أو مدير المبيعات إلى المناصب كمتخصصين في دعم المبيعات ؛ الفرص كثيرة.
إذا كنت تتطلع إلى الإدارة ، فضع بصرك على الشركات الأكبر.
فوائد
بقدر ما تشعر بالفوائد ، فإنه يأتي حقا إلى الشركة الفردية. بشكل عام ، تتمتع الشركات الكبرى بفوائد صحية أكثر بأسعار معقولة بسبب قدرتها على التفاوض على أسعار أكثر جاذبية مع شركة التأمين. وعلى العكس ، قد تقدم الشركات الأصغر معدلات مساهمة أقل من الموظفين لجذب المرشحين بعيداً عن الشركات الكبرى.
حسابات التقاعد شائعة إلى حد ما ، لكن الشركات الأكبر عادة لديها برامج أفضل "لمطابقة الموظفين". وأخيرا ، في حين أن خطط المعاشات التقاعدية قليلة ومتباعدة ، فإن فرص حصولك على معاش تقاعدي تقريبا موجودة في الشركات الكبيرة.