التأمين على الحياة تضيف قيمة إلى الفوائد التي يوفرها صاحب العمل

أنواع التأمين على الحياة المتاحة

التأمين على الحياة هو فائدة الموظف التي يقدمها أرباب العمل بشكل متكرر. التأمين على الحياة هو عبارة عن بوليصة تأمين توفر ، في مقابل دفع أقساط شهرية أو فصلية أو سنوية ، مبلغًا إجماليًا من المال للمستفيد المحدد من موظف يموت.

يشير التأمين على الحياة إلى صاحب العمل باعتباره صاحب العمل المفضل عندما يختار المرشحون المرغوبون فرص عمل. إنها واحدة من مجموعة شاملة من المزايا التي يبحث عنها الموظفون عند البحث عن وظيفة واختيار صاحب العمل.

لا سيما الموظفين الذين لديهم عائلات مثل أمان شبكة الأمان التي يوفرها التأمين على الحياة.

يوفر التأمين على الحياة راحة البال لموظف معني بالقلق بشأن الطريقة التي ستتبعها عائلته أو ورثته مالياً في حالة وفاته. يوفر التأمين على الحياة وسادة مالية معينة للناجين من الموظف إذا لم يكن موت الموظف بسبب خطأه.

على سبيل المثال ، تستبعد شركات التأمين على الحياة بشكل عام بعض الوفيات ، بما في ذلك الوفاة بسبب الانتحار ، والاضطرابات المدنية أو أعمال الشغب ، والوفيات التي تحدث أثناء الخدمة العسكرية ، وغيرها من الأحداث التي تختلف حسب السياسة.

يتم شراء التأمين على الحياة من خلال مجموعة واسعة من الخيارات.

تأمين مدى الحياة

مدة التأمين على الحياة ، التي يدفع فيها المؤمن له أو صاحب العمل رسوم شهرية أو ربع سنوية أو سنوية مقابل المبلغ المذكور للتغطية التأمينية. لا يتراكم أو يتراكم أي استثمار أو قيمة نقدية في حساب تأمين الأجل ، ولكن الحساب يدفع القيمة المؤمنة عند وفاة الموظف.

بعض وثائق التأمين على الحياة مصطلح لها حد زمني. ويزيد آخرون رسوم قسطهم السنوية كلما زاد عمر الموظف. سياسات أخرى لها تواريخ انتهاء الصلاحية مثل سن 70. يوصي العديد من المستشارين الماليين بتأمين التأمين على الحياة كما أن معظم خيارات التأمين الأخرى أكثر تكلفة وتشمل عنصر الاستثمار الذي يعكر صفو المياه.

تتوفر بوليصات التأمين على الحياة الدائمة التي تجمع قيمة نقدية في السياسة مع مرور الوقت وتكون أكثر تكلفة. يدفع المشاركون الأكبر سنًا قسطًا كبيرًا مقابل الفوائد نظرًا لأن الوقت غير متاح لتكوين القيمة النقدية للسياسة.

أنواع التأمين على الحياة الدائم

الأشكال الأكثر شيوعًا للتأمين على الحياة الدائمة هي الحياة الكاملة والحياة المتغيرة والحياة العامة.

• التأمين على الحياة كلها هو التأمين الذي تقوم بشرائه كاستثمار لأنه يتراكم الأموال التي يمكنك سحبها إذا واجهت حالة طارئة. التأمين على الحياة كلها يغطي لك طوال حياتك طالما أنك تدفع قسط التأمين. يمكنك أيضًا أن تدفع نقدًا في سياستك قبل أن تموت ، وهذا من شأنه أن يؤدي إلى انتهاء السياسة أو عدم تغطيتك في حالة الوفاة. يعتبر معظم المستثمرين هذه السياسات استثمارًا سيئًا. على الرغم من حقيقة أنه يمكنك صرفها ، فإن معدل عائدهم يكون صغيرًا في العادة.
• يوفر التأمين على الحياة المتغيرة الأموال للمستفيدين الخاصين بك عندما تموت. ما يجعله متغيرًا هو أنه يسمح لك بتخصيص جزء من قسط التأمين الذي تدفعه لحساب منفصل يتكون من صناديق استثمارية متنوعة تقدمها شركة التأمين. قد تشمل هذه الصناديق صندوق أسهم ، وحساب سوق المال ، و / أو صندوق السندات. وهي تختلف عن الحياة كلها من حيث أن قيمتها تتقلب بناءً على استثماراتك وعادة ما يكون الحد الأدنى المضمون من قبل شركة التأمين.

• لدى التأمين على الحياة العالمي مكون ادخار ينمو على أساس مؤجل من الضرائب. يتم استثمار جزء من قسط التأمين الخاص بك من قبل شركة التأمين في السندات والرهون العقارية وصناديق سوق المال. يتم إرجاع معدل العائد الخاص بالاستثمارات إلى السياسة الخاصة بك على أساس مؤجل من الضرائب. إن الحد الأدنى لسعر الفائدة المضمون الذي توفره هذه السياسة ، والذي عادة ما يكون حوالي 4٪ ، يعني أنه بغض النظر عن كيفية أداء استثمارات الشركة ، فيمكنك ضمان الحد الأدنى للعائد على أموالك.

التأمين على الحياة هو استحقاق الموظف. سعى بعد أن يتوقع الموظفون التأمين على الحياة كعنصر في حزمة مزايا شاملة للموظفين.